中國(guó)平安信托事業(yè)部(簡(jiǎn)稱(chēng)信保部)成立于2005年8月,其依托平安集團(tuán)雄厚的資本實(shí)力和規(guī)范化的管理,首創(chuàng)“信用險(xiǎn)+銀行貸款”的業(yè)務(wù)模式,致力于推廣和發(fā)展小額個(gè)人無(wú)抵押消費(fèi)貸款事業(yè)。目前,旗下?lián)碛小捌桨惨踪J險(xiǎn)”和“信安易貸”兩個(gè)品牌的多款信貸產(chǎn)品。
在貴陽(yáng),我們與貴陽(yáng)市銀行通力合作,通過(guò)向個(gè)人客戶(hù)信用保證保險(xiǎn),幫助客戶(hù)快速?gòu)你y行獲取小額無(wú)抵押貸款。只要投保成功,即可輕松申請(qǐng)由貴陽(yáng)銀行發(fā)放的小額無(wú)抵押貸款。
因業(yè)務(wù)擴(kuò)展,現(xiàn)誠(chéng)聘以下職位:
一、招聘職位:信貸員 招聘人數(shù):若干
應(yīng)聘要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,退伍軍人及能力突出者條件可放寬至高中學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、思維敏捷、溝通能力強(qiáng),抗壓力強(qiáng),善于與人溝通;
4、年齡25—35歲之間。
崗位職責(zé):
公司產(chǎn)品的宣傳、介紹、銷(xiāo)售,包括派單、商務(wù)樓拜訪(fǎng)等,以達(dá)成銷(xiāo)售任務(wù);
營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的推廣、實(shí)施;
場(chǎng)信息、客戶(hù)建議的收集、反饋;
客戶(hù)關(guān)系維護(hù)、還款提醒。
待遇:底薪800元+績(jī)效+五險(xiǎn)一金(薪資上萬(wàn)不是夢(mèng))
二、招聘職位:門(mén)店經(jīng)理 招聘人數(shù):1名
應(yīng)聘要求:
本科及以上學(xué)歷,管理、營(yíng)銷(xiāo)、金融或經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè);
三年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備在保險(xiǎn)、金融行業(yè)管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)或門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
良好的人際溝通技巧、銷(xiāo)售技巧、領(lǐng)導(dǎo)才能;
年齡30--40歲之間。
崗位職責(zé):
制定門(mén)店銷(xiāo)售計(jì)劃,市場(chǎng)推廣計(jì)劃,完成門(mén)店銷(xiāo)售目標(biāo)及其他各項(xiàng)KPI指標(biāo);
管理門(mén)店日常運(yùn)營(yíng),包括銷(xiāo)售、借新還舊、續(xù)貸、催收、客服等工作;
負(fù)責(zé)門(mén)店風(fēng)險(xiǎn)管理,嚴(yán)格控制客戶(hù)質(zhì)量,管理壞帳及逾期風(fēng)險(xiǎn);
制定門(mén)店催收計(jì)劃,并分配落實(shí)、參與具體實(shí)施;
負(fù)責(zé)門(mén)店前線(xiàn)人員招聘計(jì)劃落實(shí)和面試審核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績(jī)效管理、技能培訓(xùn)
合規(guī)制度宣導(dǎo)執(zhí)行,銷(xiāo)售人員品質(zhì)管理;
協(xié)調(diào)門(mén)店與分部、門(mén)店與其他門(mén)店以及門(mén)店內(nèi)部關(guān)系。
待遇: 5000以上+五險(xiǎn)一金
三、招聘職位:門(mén)店副經(jīng)理招聘人數(shù):1名
應(yīng)聘要求:
本科及以上學(xué)歷,管理、營(yíng)銷(xiāo)或金融專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
二年以上工作經(jīng)驗(yàn),有金融行業(yè)客服、催收和門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
專(zhuān)業(yè)技能,細(xì)致耐心、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力;
年齡30—40歲之間。
崗位職責(zé):
協(xié)助店長(zhǎng)管理門(mén)店日常運(yùn)營(yíng),包括借新還舊、續(xù)貸、催收,和客服等工作;
管理、分析門(mén)店各項(xiàng)數(shù)據(jù),預(yù)警異常指標(biāo),優(yōu)化日常業(yè)務(wù)報(bào)表;
協(xié)助店長(zhǎng)制定并達(dá)成門(mén)店催收計(jì)劃,參與并督促具體實(shí)施;
維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,處理門(mén)店突發(fā)性事件;
協(xié)助門(mén)店經(jīng)理開(kāi)展績(jī)效管理、培訓(xùn)工作,并指導(dǎo)員工日常工作。
待遇:4000以上+五險(xiǎn)一金
四、招聘職位:客服人員 招聘人數(shù):2名
應(yīng)聘要求:
大專(zhuān)及以上學(xué)歷,靈活多變,細(xì)致耐心;善于人際溝通,有較強(qiáng)法律意識(shí)。
1年工作經(jīng)驗(yàn);有客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
思維敏捷、溝通能力強(qiáng),善于與人溝通;
年齡25—35歲之間。
崗位職責(zé):
1、1~29天逾期帳戶(hù)催收工作,未逾期客戶(hù)提前進(jìn)行電話(huà)提醒等;
2、安排客戶(hù)洽談 簽訂貸款合同,解釋相關(guān)條款和處理客戶(hù)投;
3、在CFS系統(tǒng)中錄入客戶(hù)信息,及時(shí)遞交申請(qǐng)資料,包括資料錄入 掃描和歸檔;
4、銷(xiāo)售工作 包括WI和外呼借新還舊;
5、門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)工作 包括業(yè)務(wù)報(bào)表制作報(bào)送 維護(hù)門(mén)店環(huán)境等;
6、放款后相關(guān)資料的保存與處理。
待遇:2000以上+五險(xiǎn)一金+周末雙休
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