2016年聊城市人民政府法制辦公室遴選公務(wù)員公告
來(lái)源:山東省聊城市人事考試中心網(wǎng) 閱讀:2311 次 日期:2016-01-15 09:39:23
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根據(jù)《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號(hào))、《山東省公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施辦法(試行)》(魯組發(fā)〔2015〕60號(hào))規(guī)定,為盡快充實(shí)政府法制隊(duì)伍,現(xiàn)將聊城市人民政府法制辦公室公開(kāi)遴選公務(wù)員工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、遴選單位及人數(shù)

遴選單位:聊城市人民政府法制辦公室

遴選人數(shù):6人

二、報(bào)名范圍和條件

(一)報(bào)名范圍

我市各縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政群機(jī)關(guān)中使用國(guó)家行政編制,已進(jìn)行公務(wù)員登記、擔(dān)任副科級(jí)及以下職務(wù)且符合條件的在職人員,不包括省垂直管理部門設(shè)在我市縣以下單位中的在職人員。

(二)報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn);

2、大學(xué)本科及以上文化程度;

3、年齡不超過(guò)40周歲(1975年 1月15日后出生);

4、具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(截至2016年1月15日);

5、年度考核均為稱職以上等次;

6、具備正常履行職位職責(zé)的身體條件;

7、符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件;

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的,不得報(bào)名

1、未經(jīng)組織審核同意的;

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3、受處分期間或者未滿影響期限的;

4、按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

5、尚在新錄用公務(wù)員試用期或任職試用期的;

6、按規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名程序

(一)職位查詢

公開(kāi)遴選職位及資格條件等情況,詳見(jiàn)《聊城市人民政府法制辦公室公開(kāi)遴選職位計(jì)劃表》,報(bào)名人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng),可按《職位表》公布的電話與遴選機(jī)關(guān)聯(lián)系。

(二)報(bào)名

報(bào)名采取個(gè)人自愿并經(jīng)組織同意,網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間:2016年1月15日9:00至1月18日16:00

報(bào)名網(wǎng)站:聊城人事考試網(wǎng)(http://www.lcks.com.cn)

報(bào)名按照以下三個(gè)步驟進(jìn)行:

1、填寫提交報(bào)名信息。報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站,點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入“聊城市人民政府法制辦公室公開(kāi)遴選”報(bào)名系統(tǒng),按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息,并成功上傳本人近期免冠正面證件照片(JPG格式,尺寸120*160,像素20kb以下)。報(bào)名和參加考試須使用同一有效二代居民身份證。報(bào)名人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)名信息的,后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。

2、打印相關(guān)材料。報(bào)名人員填寫提交報(bào)名信息后,打印自動(dòng)生成的《聊城市人民政府法制辦公室公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》,供面試前資格復(fù)審時(shí)使用)?!秷?bào)名表》一經(jīng)打印,報(bào)名信息即無(wú)法自行修改。

3、發(fā)送PDF格式的《報(bào)名表》。報(bào)名人員將紙質(zhì)《報(bào)名表》報(bào)任免機(jī)關(guān)干部(人事)部門及所在單位審核同意并加蓋公章后,于2016年1月19日16:00前以PDF格式發(fā)送至遴選機(jī)關(guān)指定的報(bào)名郵箱(xingzhengfuyike@163.com)。郵件“主題”格式統(tǒng)一為“報(bào)名序號(hào)+考生姓名+手機(jī)號(hào)碼”。凡只在網(wǎng)上填寫提交報(bào)考信息,未在報(bào)名時(shí)間內(nèi)成功發(fā)送PDF格式《報(bào)名表》的,遴選機(jī)關(guān)不予資格審查,視為報(bào)名人員放棄報(bào)名資格。報(bào)名資格一經(jīng)遴選機(jī)關(guān)初審?fù)ㄟ^(guò),不能更改。

報(bào)名人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系人員所在機(jī)關(guān)(單位)的職位。報(bào)名人員注冊(cè)虛假報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格的,一經(jīng)查實(shí),由公務(wù)員主管部門取消其報(bào)名資格,并視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定處理。

(三)資格初審

資格審查貫穿整個(gè)遴選工作全過(guò)程。遴選機(jī)關(guān)收到報(bào)名人員發(fā)送的PDF格式《報(bào)名表》后,在24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行資格初審,并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。

通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)與遴選職位計(jì)劃的比例不低于3:1。未達(dá)到最低開(kāi)考比例的職位計(jì)劃,市公務(wù)員主管部門予以取消或按比例核減。

(四)查詢資格初審結(jié)果

報(bào)名人員應(yīng)于2016年1月16日9:00至1月19日18:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站,查詢資格初審結(jié)果。

(五)打印準(zhǔn)考證

通過(guò)資格初審的報(bào)名人員,須于2016年1月25日9:00至1月27日16:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站,自行打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

四、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

1、筆試內(nèi)容

筆試采用閉卷方式,主要測(cè)試報(bào)名人員的政策理論水平、法學(xué)功底、以法治思維和法治方式分析解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì),滿分100分。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間:2016年1月28日上午9:00-11:30。

筆試地點(diǎn):詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(二)面試

面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試人選從達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)名人員中,按照筆試成績(jī)由高分到低分依次確定,進(jìn)入面試人數(shù)與遴選職位計(jì)劃的比例為3:1。若確定面試人選的最低筆試成績(jī)有2人以上分?jǐn)?shù)相同,成績(jī)相同人員均進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在聊城人事考試網(wǎng)(http://www.lcks.com.cn)和聊城政府法制網(wǎng)(http://www.lcfzb.gov.cn)發(fā)布。

1、資格復(fù)審。進(jìn)入面試范圍的報(bào)名人員,需攜帶本人身份證、《報(bào)名表》原件、與《報(bào)名表》同底版一寸照片2張、《公務(wù)員登記表》復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件等材料按通知要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到聊城市人民政府法制辦公室(東昌府區(qū)昌潤(rùn)路政務(wù)服務(wù)大廳對(duì)過(guò),市政府四號(hào)樓925房間)進(jìn)行資格復(fù)審。

凡信息不實(shí)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的以及經(jīng)審查不具備報(bào)名條件的人員,經(jīng)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后,由遴選機(jī)關(guān)取消其面試資格。出現(xiàn)的面試人選空缺,按筆試成績(jī)由高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

2、面試內(nèi)容。面試主要測(cè)試報(bào)名人員的法學(xué)專業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)、個(gè)性特征以及與報(bào)考職位的匹配度等,滿分100分。

3、面試組織。面試根據(jù)需要,采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法,確定面試人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

(三)總成績(jī)計(jì)算及發(fā)布

面試結(jié)束后,按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例,采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。成績(jī)將在聊城人事考試網(wǎng)(http://www.lcks.com.cn)和聊城政府法制網(wǎng)(http://www.lcfzb.gov.cn)發(fā)布,請(qǐng)及時(shí)登錄查詢。

五、考察和體檢

(一)考察

考察采取差額方式進(jìn)行。根據(jù)遴選職位計(jì)劃和考試總成績(jī),由高分到低分順序確定考察人選??荚嚳偝煽?jī)相同的,按筆試成績(jī)由高分到低分確定考察人選。筆試成績(jī)也相同的,具有《法律職業(yè)職業(yè)資格證書(A證)》的優(yōu)先。遴選計(jì)劃6名,差額3名。

考察人選確定后,遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)進(jìn)行考察??疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),注重工作實(shí)績(jī),全面、客觀、公正地了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí),查閱干部檔案,核實(shí)有關(guān)報(bào)考信息是否真實(shí),相關(guān)手續(xù)是否完備。

(二)體檢

考察工作結(jié)束后,遴選機(jī)關(guān)綜合考試考察情況,結(jié)合職位需求,按照遴選職位計(jì)劃等額確定體檢人員,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢按照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因報(bào)考人員放棄或體檢不合格出現(xiàn)缺額的,經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后,在同職位其他考察人選中依次遞補(bǔ)。

六、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察、體檢結(jié)果和職位要求,按照干部管理權(quán)限,集體討論確定擬任用人員,分別在聊城人事考試網(wǎng)(http://www.lcks.com.cn)、聊城政府法制網(wǎng)(http://www.lcfzb.gov.cn)進(jìn)行公示,公示期5個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的,按照有關(guān)規(guī)定,由市公務(wù)員主管部門辦理轉(zhuǎn)任手續(xù),遴選機(jī)關(guān)辦理任職手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,取消其遴選資格。

七、其他

本公告由市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋。

特別提示:

遴選期間的所有公告信息均在聊城人事考試網(wǎng)(http://www.lcks.com.cn)和聊城政府法制網(wǎng)( http://www.lcfzb.gov.cn) 發(fā)布,請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必登陸準(zhǔn)確的網(wǎng)站查詢有關(guān)信息,以免影響報(bào)考。

政策咨詢電話:

0635-8219726(市人力資源社會(huì)保障局公務(wù)員辦公室)

考務(wù)咨詢電話:

0635-2188036(市人事考試中心)

聊城市人力資源和社會(huì)保障局

2016年1月13日

1、聊城市人民政府法制辦公室公開(kāi)遴選公務(wù)員職位統(tǒng)計(jì)表

2、聊城市人民政府法制辦公室公開(kāi)遴選公務(wù)員有關(guān)問(wèn)題解答

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