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經市編委、市人社局同意，我校決定面向社會公開引進全日制碩士研究生及以上學歷學位專業(yè)技術人員來校工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、 引進范圍與對象

海內外高校畢業(yè)且獲得中華人民共和國教育部認可的畢業(yè)證和學位證書的全日制應往屆碩士、博士研究生。

二、引進專業(yè)與人數(shù)

三、引進條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵紀守法，品行端正；

3、具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；

4、適應崗位要求的身體條件。

（二）資格條件

1、2016年6月31日前獲得碩士研究生及以上學歷、學位。

2、年齡不超過35周歲（即1980年7月1日以后出生）。

四、引進工作程序與要求

1、網上報名

此次實行網上免費報名。報名人員登錄鄂州職業(yè)大學網首頁或鄂州職業(yè)大學人事處網站，然后點擊公示公告，下載并填寫《鄂州職業(yè)大學2015年引進專業(yè)技術人員報名登記表》。報名人員于2015年11月12日至2015年12月10日，將個人信息即報名登記表（見附件）發(fā)送至本校人事處郵箱（ezdxrsc2008@126.com）,每人限報1個崗位。報名人員應如實填寫報名登記表，一經發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，即取消引進資格。

2、資格審查

學校會同市人社局根據(jù)報名條件和報名人員提交的材料集中進行資格審查。資格審查時間、地點另行通知。報名人員在規(guī)定時間內攜帶畢業(yè)證、學位證、個人身份證原件和1寸照片2張到指定地點進行資格審查。尚未取得學歷學位證書的應屆畢業(yè)生，需提供在讀院校研究生（院）處出具的有關學歷學位和專業(yè)的證明原件。資格審查合格人員即確定為參加面試人選（報名人數(shù)較多的專業(yè)/崗位首先進行筆試,筆試成績僅作為按1：3比例從高分到低分確定參加面試人選的依據(jù)。筆試時間、地點另行通知）。引進專業(yè)崗位與報名人數(shù)原則上應達到1：3比例，如報名人數(shù)達不到1：3比例，個別崗位采取點對點方式進行招聘。

3、面試

面試分說課、主題演講和問題答辯三種形式，根據(jù)所引進的崗位要求按專業(yè)分類進行，實行百分制評分。具體面試時間、地點另行通知。

4、體檢和考察

體檢和考察工作由學校會同鄂州市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，時間另行通知。

面試后，按照成績由高分到低分按1：1比例確定參加體檢人選，因自動放棄等原因造成空缺的將依次遞補體檢人選，直至取消該崗位。

體檢標準參照《2013年公務員聘用體檢通用標準（試行）修訂》規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。因體檢不合格或自動放棄原因出現(xiàn)缺額，按成績從高分到低分依次遞補。

考察工作堅持量化考察與定性考察相結合。經考察合格的確定為擬聘用人選。因取消資格或自動放棄等原因造成空缺的，由高分到低分依次遞補。

5、公示和聘用

對擬聘用人選在網上進行7天公示。公示期滿符合條件的，確定為正式引進人選，辦理相關聘用（調動）手續(xù)。截至2016年6月底前未取得學歷及學位的取消引進資格，造成空缺的由高分到低分依次遞補。

五、政策待遇與管理

1 、引進人員實行試用期制度，試用期為1年，最低服務期限為5年，從到崗之日起計算。試用期滿考核不合格的取消引進資格。

2、引進人員給予事業(yè)編制。

3、引進人員工資按定級工資標準確定。此外，學校實行崗位津貼制度，引進的博士直接按副教授標準發(fā)放，碩士直接按講師標準發(fā)放。引進的博士當年經考核合格可認定為講師，工作滿三年經考核合格者，博士可申報副教授，碩士可認定為講師。

4、引進人員可申請入住周轉房（即市人才公寓，按市委人才辦規(guī)定辦理）。

5、學校按每人300元/月標準發(fā)放住房補貼，連續(xù)發(fā)放五年。

六、其他

此次引進工作由本校會同鄂州市人力資源和社會保障局組織實施，并對本《簡章》負責解釋。

聯(lián)系電話：0711-3877261 0711-3861037 0711-3358455 0711-3388946

鄂州市人力資源和社會保障局

鄂州職業(yè)大學

二〇一五年十月二十二日

附：《鄂州職業(yè)大學2015年引進專業(yè)技術人員報名登記表》

易賢網溫馨提示：

《鄂州職業(yè)大學2015年引進專業(yè)技術人員報名登記表》來源于鄂州職業(yè)大學網，最近更新于2015年11月12日。

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