在線網(wǎng)校：>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<

網(wǎng)校授課：>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<

考試書庫(kù)：>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<

網(wǎng)校以及考試書庫(kù)開發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類/學(xué)歷類/建筑工程類

等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書考試用書。

2015年杭州市蕭山區(qū)高級(jí)技工學(xué)校招聘全日制碩士研究生（含2016屆應(yīng)屆研究生）公告

杭州市蕭山區(qū)高級(jí)技工學(xué)校是由杭州市蕭山區(qū)人民政府舉辦的、隸屬于蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的一所國(guó)家重點(diǎn)技工學(xué)校。為進(jìn)一步提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，改善學(xué)校師資隊(duì)伍層次結(jié)構(gòu)，提高師資隊(duì)伍整體水平，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，決定招聘全日制碩士研究生（含2016屆應(yīng)屆研究生）8名。

現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、 招聘崗位及要求

見附表一

二、招聘范圍及對(duì)象

全日制碩士研究生（含2016屆應(yīng)屆碩士研究生）。

三、 基本條件

1、熱愛祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，品行端正，遵紀(jì)守法；

2、熱愛教育事業(yè)，富有愛心和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；

3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，身心健康，無(wú)明顯不良嗜好；

4、具有高級(jí)中學(xué)相應(yīng)學(xué)科的教師資格。如暫時(shí)未取得高級(jí)中學(xué)相應(yīng)學(xué)科教師資格的，須在正式錄用一年內(nèi)取得教師資格，否則不予轉(zhuǎn)正。

5、全日制普通高等院校碩士研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位，所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合招聘崗位的要求。2016屆應(yīng)屆畢業(yè)生取得學(xué)歷和學(xué)位的時(shí)間截止至正式錄用報(bào)到前。

三、招聘辦法

1、網(wǎng)上報(bào)名

從即日起至2015年12月1日下午5:00前，應(yīng)聘人員將《2015年碩士研究生應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》、身份證、畢業(yè)證書與學(xué)位證書（歷屆碩士研究生）、就業(yè)推薦表（2016應(yīng)屆碩士研究生，含學(xué)校開具的《成績(jī)單》、個(gè)人簡(jiǎn)歷），以電子郵件形式發(fā)入郵箱：xsjx001@163.com。

2、現(xiàn)場(chǎng)補(bǔ)報(bào)及確認(rèn)

應(yīng)聘人員隨帶以下材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)：《2015年招聘碩士研究生應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》紙質(zhì)表、身份證、畢業(yè)證書與學(xué)位證書（歷屆碩士研究生）、就業(yè)推薦表（2016年應(yīng)屆碩士研究生，含學(xué)校開具的《成績(jī)單》、個(gè)人簡(jiǎn)歷）、就業(yè)協(xié)議書（2016年應(yīng)屆碩士研究生）、高級(jí)中學(xué)教師資格證書、榮譽(yù)證書等材料原件和復(fù)印件。

若未進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的可以攜帶以上證件的原件及復(fù)印件現(xiàn)場(chǎng)補(bǔ)報(bào)，補(bǔ)報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)及考核時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3、資格審查

由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)高級(jí)技工學(xué)校及相關(guān)紀(jì)檢成員組成招聘評(píng)審小組，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。應(yīng)聘人員對(duì)提供的材料負(fù)責(zé)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，若發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件及弄虛作假的，將隨時(shí)取消資格。

4、考試和考核

（1）面試：所有通過(guò)資格審查的考生均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試不分專業(yè)，主要考核舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、知識(shí)水平和應(yīng)用能力等方面內(nèi)容，時(shí)間不超過(guò)10分鐘，滿分為100分，低于60分取消招聘資格。

（2）試講：試講主要考核專業(yè)能力與教學(xué)基本功，時(shí)間不超過(guò)15分鐘，滿分為100分。根據(jù)面試成績(jī)從高到低，按1:3比例進(jìn)入試講環(huán)節(jié)，考生試講低于60分取消招聘資格；若試講人員不足比例（低于1:3），則考生試講分?jǐn)?shù)低于75分取消招聘資格。

考生綜合成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)與試講成績(jī)的總和，按職位將考生的總成績(jī)從高分到低分排序，以招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定最高分的人員為體檢對(duì)象。

5、組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。體檢當(dāng)天要求空腹，隨帶2寸半身免冠彩照一張，體檢費(fèi)自理。有體檢不合格或放棄的，可在該職位面試和試講合格人員中擇取總成績(jī)最高者進(jìn)行遞補(bǔ)。

6、簽訂協(xié)議。體檢合格人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，逾期視為自動(dòng)放棄。簽協(xié)時(shí)需上交已蓋有學(xué)院公章的《研究生就業(yè)協(xié)議書》（個(gè)人信息填寫完整），時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

7、考察。體檢合格者列為考察對(duì)象，主要考察其德才表現(xiàn)和應(yīng)聘資格條件等情況，考察標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）、《關(guān)于修訂<浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）>有關(guān)條款的通知》（浙人發(fā)〔2014〕149號(hào)）?？疾旖Y(jié)果不合格者，取消聘用資格。

8、聘用?？疾旖Y(jié)果為合格者，確定為擬聘用對(duì)象，在蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www. ldbz.xs.zj.cn）上，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期７天的公示，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)公示中反映的問題，由區(qū)人力社保局會(huì)同監(jiān)察部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，作出是否可以聘用的決定。經(jīng)公示無(wú)異議的，由人力社保局進(jìn)行審核，然后正式辦理報(bào)到聘用手續(xù)。

在公示結(jié)束后有放棄聘用資格、逾期不報(bào)到或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用，均不再遞補(bǔ)。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，擬錄用人員戶口為農(nóng)業(yè)戶口的，需變更為非農(nóng)戶口方可辦理錄用報(bào)到手續(xù)。

招聘過(guò)程將嚴(yán)格按照《區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<杭州市人事局關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定的實(shí)施辦法>的通知》（蕭委辦[2006]33號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，在紀(jì)檢部門的全程監(jiān)督下開展。

咨詢電話：杭州市蕭山區(qū)高級(jí)技工學(xué)校

0571 —83509756、0571—82727253、1598883888

杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

杭州市蕭山區(qū)高級(jí)技工學(xué)校

2015年11月20日

附件：

2015年杭州市蕭山區(qū)高級(jí)技工學(xué)校招聘崗位與要求

2015年碩士研究生應(yīng)聘人員報(bào)名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2015年碩士研究生應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》來(lái)源于杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局‍網(wǎng)，最近更新2015年11月23日。

易賢網(wǎng)下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請(qǐng)確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。

更多信息請(qǐng)查看浙江省教師招聘考試