一、引進(jìn)待遇
1、享受住房補(bǔ)助20萬(wàn)元，安家費(fèi)5萬(wàn)元；
2、科研啟動(dòng)費(fèi)：5萬(wàn)元。
3、引進(jìn)前3年可享受副教授待遇。
根據(jù)市有關(guān)部門(mén)的規(guī)定，符合下列條件的人員可享受特殊津貼：
引進(jìn)的優(yōu)秀人才，在聘期（或管理期）內(nèi)按照市相關(guān)政策享受待遇（博士學(xué)位獲得者每月1000元津貼）。
二、其他規(guī)定
（一）本政策只適用聘用在教師崗位一的引進(jìn)人才。
（二）自正式引進(jìn)后未購(gòu)房的3年內(nèi)，由學(xué)校安排二居室的過(guò)渡住房，或由學(xué)校發(fā)給每月1500元租房補(bǔ)貼。
（三）為配偶就業(yè)、子女入學(xué)提供相應(yīng)的協(xié)助。
（四）引進(jìn)人才須在我校服務(wù)期不少于8年，與學(xué)校簽訂協(xié)議書(shū)；服務(wù)期未滿(mǎn)8年且因個(gè)人原因離開(kāi)學(xué)校的，應(yīng)按照所簽訂協(xié)議的有關(guān)規(guī)定予以退還相關(guān)待遇。
（五）對(duì)違反國(guó)家法律法規(guī)、未履行工作職責(zé)、考核不合格者，學(xué)校將視具體情況，按國(guó)家、學(xué)校及聘用合同的有關(guān)規(guī)定作出相應(yīng)處理，直至解聘。
（六）對(duì)提供不實(shí)材料而引進(jìn)的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，學(xué)校有權(quán)隨時(shí)解除聘用合同，并收回學(xué)校提供的全部待遇。
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