根據(jù)《遵義市2011年面向社會公開考試招聘市直事業(yè)單位人員（機關(guān)工勤人員）簡章》的規(guī)定，我單位下屬事業(yè)單位市國土資源勘測規(guī)劃院和市國土資源信息中心公開考試招聘專業(yè)技術(shù)人員各一名。按市直事業(yè)單位招考辦的統(tǒng)一安排，我單位公開考試招聘現(xiàn)已完成報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審工作。為確保面試等相關(guān)工作順利進(jìn)行，特制定方案如下：

一、指導(dǎo)思想

為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，杜絕選人用人上的不正之風(fēng)，提高工作質(zhì)量，我單位的面試工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，在市人力資源和社會保障局的具體指導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強面試工作的領(lǐng)導(dǎo)和實施，我單位成立了2011年公開招考專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員名單如下：

組長：王玨（市國土資源局黨組書記、局長）

副組長：彭粵平（市人力資源和勞動社會保障局黨組成員、副局長）

盧華倫（市國土資源局黨組成員、紀(jì)檢組長）

成員：陳忠于（市人力資源和勞動社會保障局事業(yè)管理科科長）

唐勇（市國土資源局人教科科長）

張明全（市國土資源局監(jiān)察室主任）

胡 瓊（市國土資源勘測規(guī)劃院院長）

趙毅（市國土資源信息中心負(fù)責(zé)人）

代媛媛（市國土資源局人教科科員）

三、面試考官組成

我單位的面試工作考官7人，本單位的考官數(shù)不得超過考官總數(shù)的3人，面試考官組設(shè)主考1名，由局領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，其他人員在紀(jì)檢監(jiān)察、人社部門的監(jiān)督和指導(dǎo)下選取。

四、面試人員確定

面試人員從市直事業(yè)單位招考辦統(tǒng)一組織的現(xiàn)場資格復(fù)審合格人員中確定。開考比例按報名時符合條件獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)，報名者由于自身原因未參加綜合知識筆試的，計入開考比例，其各項成績均按“0”分計算。達(dá)到開考比例，但實際參考人數(shù)不足3：1的進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，其綜合知識筆試成績必須達(dá)到本次招考所有參考人員綜合知識筆試平均成績以上。

五、面試時間、地點

（一）面試時間：8月1日上午8:30-11:30。

（二）面試地點：市國土資源局辦公大樓四樓會議室。

（三）面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間、地點：7月27日至28日，市國土資源局人事教育科。

六、面試程序

（一）考生報到和抽簽排序。參加面試的考生須同時持有《面試準(zhǔn)考證》、本人有效居民身份證（含臨時身份證），于面試當(dāng)天上午8：30之前到指定地點報到，接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理（工作人員須對照面試準(zhǔn)考證信息與照片，進(jìn)一步核對參加面試考生的資格）?？忌扇〕楹灥霓k法確定面試出場順序。

（二）面試實施的方式。面試采取現(xiàn)場操作及答辯方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)能力及工作潛能，具體內(nèi)容由考官組在開考前出題。面試由主考主持，由主考提問，提問按面試題本要求進(jìn)行。市國土資源勘測規(guī)劃院的面試時間為上午9：00—9：45，市國土資源信息中心的面試時間為上午10：15—11：00。面試正式開始，各面試考官組對第一位考生組織試評，以統(tǒng)一評分尺度。每位考生的面試時間為15分鐘以內(nèi)。

（三）面試成績的評定。每位考官根據(jù)考生的答題情況，按照評分標(biāo)準(zhǔn)，獨立評定其每一個測評要素的得分，并得出合計分?jǐn)?shù)。面試的計分方法為：對7名考官評出的分?jǐn)?shù)，去掉其中的一個最高分和一個最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)（5人）所得出的平均分?jǐn)?shù)，即為該考生的面試成績。

（四）面試成績的公布。由工作人員按照規(guī)定的計分方法，計算出考生的成績，簽署姓名，再經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督人員簽字確認(rèn)后，由主考審核簽字，當(dāng)場向考生公布。

七、總成績計算

面試結(jié)束后，按規(guī)定比例（專業(yè)技術(shù)類職位按筆試成績占考試總成績的30%，面試成績占考試總成績的70%）合成考試總成績并排序，均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

八、體檢、考核（政審）、公示、辦理聘用手續(xù)等工作按照《遵義市2011年面向社會公開考試招聘市直事業(yè)單位人員（機關(guān)工勤人員）簡章》的規(guī)定執(zhí)行。

九、有關(guān)要求

（一）我局及事業(yè)單位在辦理考生確認(rèn)手續(xù)時，要做好各個具體環(huán)節(jié)的工作銜接，并將各項具體規(guī)定、紀(jì)律、要求等告知考生，同時提醒、督促考生務(wù)必嚴(yán)格遵循。

（二）凡面試考官或工作人員與考生有屬國家規(guī)定情形需要回避的，必須實行回避。

（三）建立和完善面試工作的責(zé)任制度，認(rèn)真落實責(zé)任制和責(zé)任追究制。面試考官和工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守面試工作紀(jì)律和有關(guān)保密規(guī)定。面試期間，所有考官、工作人員和考生一律不得攜帶通訊工具進(jìn)入面試場所。切實做好面試的保密工作，對造成失、泄密的，要按規(guī)定追究當(dāng)事人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

（四）嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，對面試工作進(jìn)行全程監(jiān)督，有效防止和杜絕各種不正之風(fēng)發(fā)生，保證面試工作的順利進(jìn)行和客觀、公平、公正。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，嚴(yán)格保守秘密規(guī)定和回避制度。

對違反規(guī)定的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

咨詢電話：0852-8226736，0852-8228411

監(jiān)督電話：0852-8662655（市人力資源和社會保障局）