因?qū)W科發(fā)展與工作需要,擬面向國內(nèi)外公開招聘中山大學(xué)學(xué)院各學(xué)科教師。竭誠歡迎國內(nèi)外各重點(diǎn)、知名高校優(yōu)秀人才應(yīng)聘。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:
一、招聘范圍
面向國內(nèi)外公開招聘。
二、招聘專業(yè)與職位
專業(yè):生物學(xué)、生態(tài)學(xué)
職位:教授、副教授
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘教授職位的基本條件
1.遵守憲法和法律,忠誠教育事業(yè),恪守學(xué)術(shù)規(guī)范,遵守學(xué)校的規(guī)章制度,嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),團(tuán)結(jié)合作,為人師表,關(guān)愛學(xué)生,關(guān)心集體,自覺維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。
2.學(xué)歷學(xué)位條件:具有博士學(xué)位。
3.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職經(jīng)歷:現(xiàn)任教授或者有5年及以上副教授任職經(jīng)歷。
4.外語、計算機(jī)水平:要求有熟練的閱讀專業(yè)書籍文獻(xiàn)和撰寫論文及學(xué)術(shù)交流的英語能力,熟練掌握其他外語亦可;熟練掌握計算機(jī)操作及應(yīng)用。
5.年齡健康要求:50周歲以下,身心健康。
6.學(xué)術(shù)水平:在所從事的在所從事的學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)應(yīng)取得突出的代表性學(xué)術(shù)成果,在同行中享有較高的學(xué)術(shù)聲譽(yù),是本學(xué)科的優(yōu)秀學(xué)術(shù)骨干。業(yè)績條件:
(1)不少于5項(xiàng)(含5項(xiàng))任現(xiàn)職以來在本學(xué)科領(lǐng)域的代表性學(xué)術(shù)成果,要求其中至少4項(xiàng)是近五年內(nèi)取得的成果。代表性學(xué)術(shù)成果應(yīng)為正式發(fā)表的第一作者(或通訊作者)學(xué)術(shù)論文、或正式出版的獨(dú)立作者(或第一作者)學(xué)術(shù)著作、或?qū)@刃问降膽?yīng)用研究成果。
(2)主持1項(xiàng)及以上國家級科研項(xiàng)目,或作為主要參加者(前三名以內(nèi))參加2項(xiàng)及以上國家級重大、重點(diǎn)科研項(xiàng)目。
7.執(zhí)教經(jīng)歷:掌握所從事領(lǐng)域的國際研究動態(tài),具有獨(dú)立開展和組織科研工作的能力,能勝任本專業(yè)方向的教學(xué)科研工作,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。有在國內(nèi)外著名大學(xué)或研究院所一年以上學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
8.國(境)外研修經(jīng)歷:原則上應(yīng)具有連續(xù)半年以上的國(境)外研修經(jīng)歷。
9.學(xué)術(shù)事務(wù)與團(tuán)隊(duì)工作:主動參與學(xué)校、院系和科研機(jī)構(gòu)的學(xué)術(shù)事務(wù),積極參與學(xué)科整體發(fā)展和學(xué)科人才梯隊(duì)的建設(shè);具有參與科研團(tuán)隊(duì)工作的經(jīng)歷,具備組織和指導(dǎo)本學(xué)科領(lǐng)域研究、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的能力。
(二)應(yīng)聘副教授職位的基本條件
1.遵守憲法和法律,忠誠教育事業(yè),恪守學(xué)術(shù)規(guī)范,遵守學(xué)校的規(guī)章制度,嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),團(tuán)結(jié)合作,為人師表,關(guān)愛學(xué)生,關(guān)心集體,自覺維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。
2.學(xué)歷學(xué)位:申請者應(yīng)具有博士學(xué)位。
3.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職經(jīng)歷:具有副教授/副研究員職稱,或擔(dān)任講師職務(wù)滿2年及以上,或從事博士后研究滿2年及以上且已出站。
4.外語、計算機(jī)水平:要求有熟練的閱讀專業(yè)書籍文獻(xiàn)和撰寫論文及學(xué)術(shù)交流的英語能力,熟練掌握其它外語亦可;熟練掌握計算機(jī)操作及應(yīng)用。
5.年齡健康要求:40周歲以下,身心健康。
6.學(xué)術(shù)水平:在所從事的學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)應(yīng)取得同行認(rèn)可的代表性學(xué)術(shù)成果,是本學(xué)科有發(fā)展?jié)摿Φ闹饕獙W(xué)術(shù)骨干。業(yè)績條件:
(1)不少于3項(xiàng)(含3項(xiàng))任現(xiàn)職以來在本學(xué)科領(lǐng)域的代表性學(xué)術(shù)成果,要求其中至少2項(xiàng)是任現(xiàn)職以來且是近五年內(nèi)取得的成果。代表性成果應(yīng)為正式發(fā)表的第一作者(或通訊作者)學(xué)術(shù)論文、或正式出版的獨(dú)立作者(或第一作者)學(xué)術(shù)著作、或?qū)@刃问降膽?yīng)用研究成果。
(2)主持1項(xiàng)及以上省部級科研項(xiàng)目。
7.執(zhí)教經(jīng)歷:熟悉所從事領(lǐng)域的研究動態(tài),具有在擬聘專業(yè)從事本科教學(xué)工作與指導(dǎo)研究生的能力與經(jīng)驗(yàn),教學(xué)效果良好。
8.學(xué)術(shù)事務(wù)與團(tuán)隊(duì)工作:主動參與學(xué)校、院系和科研機(jī)構(gòu)的學(xué)術(shù)事務(wù),積極參與學(xué)科整體發(fā)展和學(xué)科人才梯隊(duì)的建設(shè);具有參與科研團(tuán)隊(duì)工作的經(jīng)歷,具備組織和指導(dǎo)本學(xué)科領(lǐng)域研究、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的能力。
四、應(yīng)聘材料
(一)職位申請表
應(yīng)聘者需提交中山大學(xué)教師職位申請表(請從http://rsc.sysu.edu.cn/Soft/Teacher/engagement/201111/588.html下載)。
(二)其他材料
1.應(yīng)聘教授職位者,請?zhí)峤粋€人學(xué)術(shù)簡歷(附學(xué)歷、學(xué)位證明,科研項(xiàng)目證明,及其他相關(guān)證明材料)、任現(xiàn)職以來的5項(xiàng)以上(含5項(xiàng))代表性學(xué)術(shù)成果,要求其中至少4項(xiàng)是近五年內(nèi)取得的成果、送審代表性學(xué)術(shù)成果3項(xiàng)(一式三份)和三位同行專家的推薦函;
2.應(yīng)聘副教授職位者,請?zhí)峤粋€人學(xué)術(shù)簡歷(附學(xué)歷、學(xué)位證明,科研項(xiàng)目證明,及其他相關(guān)證明材料)、任現(xiàn)職以來的3項(xiàng)以上(含3項(xiàng))代表性學(xué)術(shù)成果,要求其中至少2項(xiàng)是任現(xiàn)職以來且是近五年內(nèi)取得的成果、送審代表性學(xué)術(shù)成果3項(xiàng)(一式三份)和三位同行專家的推薦函。
說明:代表性學(xué)術(shù)成果應(yīng)為正式發(fā)表的第一作者(或通訊作者)學(xué)術(shù)論文、或正式出版的獨(dú)立作者(或第一作者)學(xué)術(shù)著作、或?qū)@刃问降膽?yīng)用研究成果。一項(xiàng)代表性學(xué)術(shù)成果既可以是1篇論文、1部著作、1項(xiàng)發(fā)明專利、1個新品種(品系)、1項(xiàng)應(yīng)用技術(shù)、1項(xiàng)國家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等,也可以是申請人若干個緊密相關(guān)的成果組合而形成的一項(xiàng)代表性學(xué)術(shù)成果。
以上應(yīng)聘材料寄(送)至中山大學(xué)生命科學(xué)大學(xué)院。有關(guān)應(yīng)聘材料給予保密,恕不退還。
五、時間安排與招聘程序
(一)受理報名:應(yīng)聘者請將應(yīng)聘材料寄(送)至中山大學(xué)生命科學(xué)大學(xué)院。
2015學(xué)年度秋季學(xué)期,報名截止時間:2015年10月15日
(二)按中山大學(xué)教師職務(wù)聘任規(guī)程有關(guān)規(guī)定聘任。
六、聘后管理
按中山大學(xué)教師聘任規(guī)程有關(guān)規(guī)定聘任相應(yīng)職位。學(xué)校按相關(guān)規(guī)定提供工資、保險、福利等待遇。
有關(guān)招聘條件、招聘程序及聘后管理的規(guī)定,如遇國家、地方和學(xué)校相關(guān)規(guī)定、政策發(fā)生調(diào)整,按新規(guī)定、政策執(zhí)行。
聯(lián)系人:姜老師
郵政編碼:510275
聯(lián)系電話:020-84115010
中山大學(xué)生命科學(xué)大學(xué)院
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