因工作需要，擬面向國內(nèi)外公開招聘中山大學(xué)護(hù)理學(xué)院教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘范圍

面向國內(nèi)外公開招聘。

二、招聘專業(yè)與職位

專業(yè)：護(hù)理學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)

職位：教授、副教授

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘教授職位的基本條件

1.遵守國家法律和學(xué)校的規(guī)章制度，忠誠教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，為人師表，關(guān)愛學(xué)生。師德考核不合格者實(shí)行一票否決。

2.學(xué)歷條件：原則上應(yīng)具有博士學(xué)位。

3.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職經(jīng)歷：應(yīng)擔(dān)任副教授職務(wù)滿5年及以上。

4.外語、計(jì)算機(jī)水平：要求有熟練的閱讀專業(yè)書籍文獻(xiàn)和撰寫論文及學(xué)術(shù)交流的英語能力，熟練掌握其它外語亦可；熟練掌握計(jì)算機(jī)操作及應(yīng)用。通過規(guī)定的外語及計(jì)算機(jī)的專業(yè)水平測試。

5．年齡：校外應(yīng)聘人員年齡原則上不超過50周歲，身心健康，能全面

的履行崗位職責(zé)。

6.國（境）外研修經(jīng)歷：原則上應(yīng)具有連續(xù)半年以上的國（境）外研修經(jīng)歷。

7.教學(xué)投入與教學(xué)質(zhì)量:校內(nèi)教師申請者，應(yīng)完成職務(wù)聘任合同規(guī)定的教學(xué)工作量，經(jīng)考核教學(xué)質(zhì)量和效果良好。

8.代表性學(xué)術(shù)成果水平與影響：申請者在所從事的學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)應(yīng)有持續(xù)有效的創(chuàng)新性工作，并取得學(xué)術(shù)同行認(rèn)可的高質(zhì)量學(xué)術(shù)成果，具有較大的學(xué)術(shù)影響力。提交不少于5項(xiàng)（含5項(xiàng)）任現(xiàn)職以來在本學(xué)科領(lǐng)域的代表性學(xué)術(shù)成果，其中至少4項(xiàng)是近五年內(nèi)取得的成果。

9.科研項(xiàng)目要求：主持1項(xiàng)及以上國家級科研項(xiàng)目，或作為主要參加者（前三名以內(nèi)）參加2項(xiàng)及以上國家級重大、重點(diǎn)科研項(xiàng)目。

10.學(xué)術(shù)傳播與社會服務(wù):申請教授職務(wù)者，原則上至少具備以下中的1項(xiàng)：

（1）最近三年內(nèi)應(yīng)邀在相關(guān)領(lǐng)域ESI前1%機(jī)構(gòu)報(bào)告其研究成果1次以上；

（2）最近三年內(nèi)有參加國際或全國性學(xué)術(shù)會議（含行業(yè)大會）并作專題報(bào)告的經(jīng)歷；

（3）任現(xiàn)職以來曾任本學(xué)科重要期刊編委等學(xué)術(shù)職務(wù)；

（4）任現(xiàn)職以來曾在國際及國內(nèi)重要學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)任職；

（5）最近三年內(nèi)有為國家和社會機(jī)構(gòu)提供決策咨詢的經(jīng)歷；

（6）作為首席指導(dǎo)者，指導(dǎo)學(xué)生參加國際或國家學(xué)科競賽獲二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)；

（7）參與其他形式有較大影響力的學(xué)術(shù)傳播和社會服務(wù)活動。（需提供可查詢的書面證明或說明材料）

（二）應(yīng)聘副教授職位的基本條件

1．遵守國家法律和學(xué)校的規(guī)章制度，忠誠教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，為人師表，關(guān)愛學(xué)生。師德考核不合格者實(shí)行一票否決。

2.學(xué)歷條件：博士研究生畢業(yè)并獲得博士學(xué)位。

3.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職經(jīng)歷：具有副教授或相當(dāng)職稱，或擔(dān)任講師職務(wù)

滿2年及以上，或從事博士后研究滿2年及以上且已出站。

4.外語、計(jì)算機(jī)水平：要求有熟練的閱讀專業(yè)書籍文獻(xiàn)和撰寫論文及學(xué)術(shù)交流的英語能力，熟練掌握其它外語亦可；熟練掌握計(jì)算機(jī)操作及應(yīng)用。通過規(guī)定的外語及計(jì)算機(jī)的專業(yè)水平測試。

5.年齡：校外應(yīng)聘人員年齡原則上不超過40周歲，身心健康，能全面

的履行崗位職責(zé)。

6.學(xué)習(xí)經(jīng)歷：具有在國內(nèi)外著名高校（或研究機(jī)構(gòu)）的相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域?qū)W習(xí)或研究的經(jīng)歷。

7.教學(xué)投入與教學(xué)質(zhì)量:校內(nèi)教師申請者，應(yīng)完成職務(wù)聘任合同規(guī)定的教學(xué)工作量，經(jīng)考核教學(xué)質(zhì)量和效果良好。

8.代表性學(xué)術(shù)成果水平與影響：申請者在所從事的學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)應(yīng)有持續(xù)有效的創(chuàng)新性工作，并取得學(xué)術(shù)同行認(rèn)可的高質(zhì)量學(xué)術(shù)成果，具有較大的學(xué)術(shù)影響力。提交不少于3項(xiàng)（含3項(xiàng)）任現(xiàn)職以來在本學(xué)科領(lǐng)域的代表性學(xué)術(shù)成果，其中至少2項(xiàng)是任現(xiàn)職以來且是近五年內(nèi)取得的成果。

9.科研項(xiàng)目要求：如果主持1項(xiàng)及以上國家級科研項(xiàng)目則優(yōu)先考慮；如果僅達(dá)到主持1項(xiàng)及以上省部級科研項(xiàng)目的最低要求，則需要做出特別說明。

10.學(xué)術(shù)傳播與社會服務(wù):要求積極參與學(xué)術(shù)交流，在知識創(chuàng)新、傳播和應(yīng)用等方面表現(xiàn)突出；積極參與臨床醫(yī)療、技術(shù)開發(fā)與應(yīng)用等學(xué)術(shù)傳播工作，在專業(yè)領(lǐng)域及其他領(lǐng)域進(jìn)行高質(zhì)量、高水平的社會服務(wù)，具有較廣泛的社會影響。

（三）關(guān)于代表性學(xué)術(shù)成果的說明

代表性學(xué)術(shù)成果應(yīng)為正式發(fā)表的第一作者（或通訊作者）學(xué)術(shù)論文、或正式出版的獨(dú)立作者（或第一作者）學(xué)術(shù)著作、或決策研究報(bào)告等形式的研究成果。一項(xiàng)代表性學(xué)術(shù)成果既可以是1篇論文、1部著作、1項(xiàng)發(fā)明專利、1項(xiàng)國家新藥證書、1項(xiàng)新藥臨床試驗(yàn)批文等，也可以是申請人若干個(gè)緊密相關(guān)的成果組合而形成的一項(xiàng)代表性學(xué)術(shù)成果。

對選擇“理論創(chuàng)新研究”類別的申請人，其代表性學(xué)術(shù)成果應(yīng)以高水平學(xué)術(shù)論著為主；對選擇“技術(shù)、應(yīng)用與工程研究”類別的申請人，其代表性學(xué)術(shù)成果應(yīng)以技術(shù)開發(fā)與工程應(yīng)用成果為主。

代表性學(xué)術(shù)成果的主要表現(xiàn)形式包括：

1.高水平學(xué)術(shù)論著

（1）ThomsonReutersJCR-SCI期刊分區(qū)表一區(qū)期刊上的高水平學(xué)術(shù)論文，或中國科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心JCR-SCI期刊分區(qū)表二區(qū)期刊以上的高水平學(xué)術(shù)論文。

（2）ESI高引用論文或熱點(diǎn)論文。

（3）具有重要學(xué)術(shù)影響的其他學(xué)術(shù)論文。要求論文為SCI收錄，且引用頻次較高，或已產(chǎn)生重要學(xué)術(shù)影響，或獲得省部級以上科研成果獎(jiǎng)勵(lì)的論文。

（4）具有重要學(xué)術(shù)影響的學(xué)術(shù)著作或統(tǒng)編教材。要求引用頻次較高，或在本學(xué)科領(lǐng)域認(rèn)可度高（需提供可查詢的書面證明材料），或獲得省部級以上科研或教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)的學(xué)術(shù)著作或統(tǒng)編教材。

（5）其他具有原創(chuàng)性的重要學(xué)術(shù)成果（需提供可查詢的書面證明或說明材料）。

2.技術(shù)開發(fā)與工程應(yīng)用成果

（1）已開展成果應(yīng)用并有較大影響的應(yīng)用性科技成果。要求為獲得省部級以上科技獎(jiǎng)勵(lì)，或獲國家專利授權(quán)并已開展成果應(yīng)用的科技成果。

（2）獲得的國家新藥證書。

（3）獲得的新藥臨床試驗(yàn)批文，并進(jìn)入臨床試驗(yàn)。

（4）獲得認(rèn)證的醫(yī)療行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

（5）獲得有效期內(nèi)的醫(yī)療器械注冊證書。

（6）其他在服務(wù)社會和成果應(yīng)用方面有突出成效的成果（需提供可查詢的書面證明或說明材料）。

四、應(yīng)聘材料

應(yīng)聘者需提交下列書面材料：

（一）《職位申請表》2份（需本人簽名，不改變表格形式，內(nèi)容較多的可添加附頁，雙面及單面打印各一份，并發(fā)送電子版）；(請盡量將申請表控制在偶數(shù)以內(nèi)）

（二）申請教授、副教授者提交《中山大學(xué)教師聘任論著送審審核表》、《代表作專家評價(jià)表》、送審的代表作3篇（全文）各3份，表格不改變表格形式，可添加附頁，雙面打印，并發(fā)電子版。

（三）同行專家簽名的推薦函（應(yīng)聘教授和副教授者需3名同行專家推薦）；

（四）其他材料：個(gè)人學(xué)術(shù)簡歷；畢業(yè)證書、學(xué)位證書復(fù)印件；身份證復(fù)印件；科研項(xiàng)目證明材料；代表性學(xué)術(shù)成果的全文以及其他成果的證明材料。

五、招聘程序與時(shí)間安排

（一）受理報(bào)名：應(yīng)聘者需提交應(yīng)聘材料到中山大學(xué)護(hù)理學(xué)院。有關(guān)

應(yīng)聘材料給予保密，恕不郵寄退還。

教授、副教授：報(bào)名截止時(shí)間：2016年3月15日。

（二）程序：按中山大學(xué)教師職務(wù)聘任相關(guān)程序進(jìn)行。

六、聘后管理

按中山大學(xué)教師聘任規(guī)程有關(guān)規(guī)定聘任相應(yīng)職位。學(xué)校按相關(guān)規(guī)定提供工資、保險(xiǎn)、福利等待遇。

備注：有關(guān)招聘條件、招聘程序及聘后管理的規(guī)定，如遇國家、地方和學(xué)校相關(guān)規(guī)定、政策發(fā)生調(diào)整，按新規(guī)定、政策執(zhí)行。

聯(lián)系地址：廣州市中山二路74號中山大學(xué)護(hù)理學(xué)院辦公室

郵政編碼：510080

聯(lián)系人：徐俊梅

聯(lián)系電話：020-87331917

E-mail：xujunmei@mail.sysu.edu.cn

中山大學(xué)護(hù)理學(xué)院

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