一、面試原則

面試堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，保證面試結(jié)果的客觀、公正；堅持尊重知識、尊重人才、德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；堅持回避的原則，面試考生與評委有直系親屬和旁系親屬關(guān)系的，評委要主動回避。通過面試測試應(yīng)考人員的專業(yè)知識水平、課堂組織能力、教育教學(xué)藝術(shù)、語言表達(dá)、邏輯思維和舉止儀表，確保特崗教師招聘質(zhì)量。

二、面試時間、地點

1、報考初中教師崗位考生，報考小學(xué)音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)教師崗位考生面試時間為：8月13日（星期三）上午8：30—12：00，下午2：30—6：00；

2、報考小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語教師崗位面試時間為： 8月14日（星期四）上午8：30—12：00，下午2：30—6：00）；

3、面試地點：蒙自高級中學(xué)（蒙自鳳凰路南端）。

三、面試形式及內(nèi)容

面試采取說課和答辯方式進(jìn)行。說課內(nèi)容由考生按報考學(xué)科自選九年義務(wù)教育教材內(nèi)容（人教版）準(zhǔn)備，報考初中崗位的考生，選九年義務(wù)教育三年制初級中學(xué)教材內(nèi)容（人教版）；報考小學(xué)崗位的考生，選九年義務(wù)教育小學(xué)六年制教材內(nèi)容（人教版）。答辯題由州特崗辦統(tǒng)一命題，編成幾個題組，每個題組含2—3個問題，考生現(xiàn)場抽取1個題組答題。

四、面試程序及計分辦法

（一）面試順序

因面試對象人數(shù)較多，各學(xué)科面試按照元陽、瀘西、金平、綠春、屏邊、紅河、蒙自、石屏順序組織進(jìn)行。面試考生先進(jìn)行組內(nèi)抽簽排序后按序號參加面試。未面試人員須在候考室候考，完成面試人員應(yīng)離開面試考場和候考室。

（二）面試程序

1、面試人員在工作人員的帶領(lǐng)下進(jìn)入考場，向評委交1份說課提綱。

2、面試人員根據(jù)提綱說課，時間控制在15分鐘以內(nèi)，說課結(jié)束評委打分。

3、應(yīng)考人員抽取答辯題現(xiàn)場答辯，時間控制在5分鐘以內(nèi)，答辯結(jié)束評委打分。

4、計分員根據(jù)3名評委在《面試評分表》中對說課、答辯的評分進(jìn)行測算，求出的平均分即為該面試者的面試綜合得分（分?jǐn)?shù)取小數(shù)點后1位）。

（三）面試成績的評定

面試成績總分為100分，其中說課占60分，答辯占40分。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立紅河州特崗教師招聘面試領(lǐng)導(dǎo)小組，由州教育局、州人事局的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)分別擔(dān)任組長和副組長，成員由州教育局和州人事局的有關(guān)科室人員組成。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對面試工作的組織和監(jiān)督，受理與面試有關(guān)的咨詢、申訴、舉報。

面試評委在中小學(xué)高級教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師中聘請。

六、其他事項

1、面試人員請帶本人有效證件經(jīng)核對后入場面試。

2、面試人員說課及答辯必須使用普通話。

3、面試人員應(yīng)自覺遵守紀(jì)律，自覺服從工作人員的管理，除說課提綱外，不得攜帶手機(jī)、書籍等進(jìn)入面試考室和候考室?？忌诘却嬖嚻陂g，要在工作人員的安排下，到指定地點侯考，不準(zhǔn)高聲喧嘩。

4、考生逾時15分鐘不到面試考場者，視為自動放棄面試。

5、按招考簡章規(guī)定，將面試成績與筆試成績相加累計得分為考生總成績。州特崗教師招考辦將在面試結(jié)束后按總成績從高到低，確定擬聘人員名單進(jìn)行公示。

6、擬聘人員請自帶一張小1寸照片于14日—16日到蒙自紅河州婦幼院參加體檢（體檢費用自理）。

紅河州特崗辦

二○○八年八月七日