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青人社廳函〔2015〕349號(hào)

各市、各自治州委組織部，政府人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局：

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)全國(guó)大學(xué)生村官工作座談會(huì)精神，根據(jù)中共中央組織部《關(guān)于做好2015年大學(xué)生村官選聘工作的通知》（組通字〔2015〕23號(hào)）精神和省委相關(guān)要求，現(xiàn)就做好2015年度全省高校畢業(yè)生大學(xué)生“村官”選聘工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、選聘數(shù)量和名額分配

2015年度全省計(jì)劃選聘350名大學(xué)生“村官”。具體名額分配如下：

西寧市65人，海東市100人 ，海西州60人，海南州40人，海北州30人，黃南州20人，果洛州5人，玉樹(shù)州30人。

根據(jù)中組部年度選聘工作要求，各市（州）在2015年選聘工作中要提高理工類特別是涉農(nóng)等基層急需專業(yè)畢業(yè)生的比例，要保持男女性別比例基本平衡，六州要重視選聘懂雙語(yǔ)的學(xué)生。

二、選聘對(duì)象、條件和服務(wù)期限

（一）選聘對(duì)象

選聘對(duì)象為28歲以下(1987年7月1日以后出生)、青海省戶籍全日制普通高等學(xué)校應(yīng)屆和往屆畢業(yè)1至2年的本科生、研究生。原則上為中共黨員（含預(yù)備黨員）。

（二）選聘條件

1、思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線和方針政策；

2、有較強(qiáng)的敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，身體健康，遵紀(jì)守法；

3、自愿到基層服務(wù)、服從組織分配；

4、身體健康，符合規(guī)定的體檢要求；

5、在同等條件下，懂“雙語(yǔ)”和共產(chǎn)黨員優(yōu)先選聘；

6、參加過(guò)大學(xué)生“村官”、“三支一扶”、“青南計(jì)劃”（含西部計(jì)劃）、“基層專項(xiàng)”、“特崗教師”等基層服務(wù)項(xiàng)目期滿的高校畢業(yè)生不列入選聘對(duì)象；

（三）服務(wù)期限

高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職服務(wù)期為3年，服務(wù)期滿后自主擇業(yè)。

三、選聘工作程序

（一）宣傳動(dòng)員(6月18日—6月22日)。省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳通過(guò)青海新聞網(wǎng)、省政府門戶網(wǎng)、省人力資源社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)、省人事考試信息網(wǎng)發(fā)布選聘公告，公布選聘計(jì)劃、選聘地區(qū)和服務(wù)崗位等相關(guān)信息。各市（州）要及時(shí)通過(guò)當(dāng)?shù)匦侣劽襟w進(jìn)行廣泛宣傳，發(fā)布本地區(qū)的選聘數(shù)量、報(bào)名條件、考試時(shí)間和地點(diǎn)、服務(wù)地區(qū)等信息，確保畢業(yè)生及時(shí)了解選聘的相關(guān)政策和情況。

（二）組織選聘（6月22日—8月20日)。按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，開(kāi)展網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、選聘等工作。

1、報(bào)名和資格審查（6月22日—6月29日）。采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查和網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：6月22日—6月26日。報(bào)考人員需登錄青海省人事考試信息網(wǎng)（www.qhpta.com），詳細(xì)閱讀網(wǎng)上報(bào)名操作步驟，按照提示要求完成報(bào)名。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，如實(shí)提交有關(guān)信息，按照生源地報(bào)名。

資格審查。各市（州)選派高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職服務(wù)工作管理辦公室按照就近就地選聘的原則，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審查,資格審查結(jié)果在報(bào)考人員報(bào)名后24小時(shí)之內(nèi)給予答復(fù)。通過(guò)資格審查的人員，按規(guī)定時(shí)間打印準(zhǔn)考證，對(duì)信息不完整、弄虛作假的取消報(bào)名資格。

2、組織考試（6月30日—7月30日）。筆試和面試按照公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則統(tǒng)一組織。筆試由省選派高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職服務(wù)工作管理辦公室統(tǒng)一命題并派專人監(jiān)督巡視。各市（州）選派高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職服務(wù)工作管理辦公室負(fù)責(zé)銜接確定選聘筆試地點(diǎn)，設(shè)置選聘筆試考場(chǎng)、安排監(jiān)考人員，統(tǒng)一組織考試。各地選聘筆試地點(diǎn)請(qǐng)于7月1日前報(bào)省人事考試中心。

筆試時(shí)間：7月11日上午9:00-11:00

筆試內(nèi)容：《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)測(cè)試》

筆試、面試成績(jī)由各市（州）人社部門負(fù)責(zé)公示。各市（州）根據(jù)實(shí)際情況安排面試、體檢工作。通過(guò)筆試的考生，需向各市（州）選派高校畢業(yè)生到村任職服務(wù)工作管理辦公室提交《高校畢業(yè)生到村任職服務(wù)人員登記表》（一式三份，見(jiàn)附件1）、本人身份證和戶籍證明、學(xué)歷證書等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件，各市（州）要認(rèn)真審核，對(duì)資料不完整、信息不真實(shí)的考生，取消選聘資格。各市（州）選派高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職服務(wù)工作管理辦公室要組織本地區(qū)通過(guò)審核的考生參加體檢。

選聘人員確定后，各市（州）要將《高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職服務(wù)人員花名冊(cè)》（見(jiàn)附件3）含電子版于7月30日前，將選聘人員《高校畢業(yè)生到村任職服務(wù)人員登記表》、身份證復(fù)印件（一式兩份）、本市（州）體檢總體情況和體檢發(fā)票，于8月5日前報(bào)省選派高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職服務(wù)工作管理辦公室審批。

（三）崗前培訓(xùn)（8月5日—8月15日）。各市（州）擬選聘人員經(jīng)省到村任職服務(wù)管理辦公室審批通過(guò)后，組織全員崗前培訓(xùn)。由市（州）、縣（區(qū)）組織新選聘人員參加全員崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，由各市（州）將培訓(xùn)情況于8月15日前報(bào)省選派高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職服務(wù)工作管理辦公室。

（四）派遣到崗（8月6日—8月20日）。8月20日前，由各市（州）選派高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職服務(wù)管理辦公室統(tǒng)一安排選聘人員到服務(wù)縣（區(qū)）報(bào)到。

四、管理和服務(wù)

（一）選聘人員人事檔案統(tǒng)一轉(zhuǎn)至服務(wù)所在縣（區(qū)）人才交流中心，免費(fèi)代理。黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位。

（二）縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局要及時(shí)與選聘人員簽訂《到村任職服務(wù)高校畢業(yè)生聘任協(xié)議》（見(jiàn)附件4），明確雙方責(zé)任和義務(wù)。

（三）選聘到村任職服務(wù)高校畢業(yè)生的試用期為6個(gè)月（含在服務(wù)期3年內(nèi)），試用期滿考核合格的，留任繼續(xù)服務(wù)；不合格的及時(shí)解除協(xié)議。凡解除協(xié)議的，縣（區(qū)）選派高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職服務(wù)管理辦公室要在其《聘任協(xié)議》中注明并終止合同，及時(shí)收回《高校畢業(yè)生進(jìn)村任職服務(wù)證》。

（四）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府負(fù)責(zé)選聘人員的食宿及日常生活安排;要加強(qiáng)對(duì)他們的培養(yǎng)與日常考核和管理，建立聯(lián)系制度，經(jīng)常了解他們的工作和生活情況，解決他們的實(shí)際困難。

（五）縣（區(qū)）負(fù)責(zé)選聘高校畢業(yè)生的考核與管理工作。每年由縣（區(qū)）組織、人社部門對(duì)選聘人員進(jìn)行年度考核。考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，考核等次為優(yōu)秀、稱職、不稱職。考核不稱職的，解除聘任協(xié)議?！兜酱迦温毞?wù)高校畢業(yè)生聘任協(xié)議》和考核情況存入本人檔案。

（六）各地要切實(shí)將在崗服務(wù)期內(nèi)的大學(xué)生“村官”安排到縣以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位從事服務(wù)和接受鍛煉，各級(jí)不得以各種名義進(jìn)行截留和借調(diào)。

（七）大學(xué)生“村官”在崗服務(wù)期間生活費(fèi)補(bǔ)貼、交通費(fèi)補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、一次性體檢費(fèi)仍按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)和渠道發(fā)放。各級(jí)財(cái)政部門要按時(shí)足額發(fā)放在崗服務(wù)高校畢業(yè)生生活費(fèi)、交通費(fèi)，及時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位承擔(dān)部分，不得發(fā)生拖沓現(xiàn)象。

五、選聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

各級(jí)選派高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職服務(wù)管理辦公室要按照《青海省選聘高校畢業(yè)生到村任職管理暫行辦法》（青組發(fā)〔2010〕13號(hào)）要求，認(rèn)真做好到村任職服務(wù)高校畢業(yè)生的選聘工作。各級(jí)組織、人社、財(cái)政等部門要結(jié)合各自的工作職責(zé)，密切配合，通力合作，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，共同做好宣傳動(dòng)員、組織報(bào)名、考試選聘、管理服務(wù)以及經(jīng)費(fèi)落實(shí)等工作，確保選聘工作的順利實(shí)施。各級(jí)黨委、政府及有關(guān)部門要按照《進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的意見(jiàn)》（組通字〔2012〕36號(hào)）和《關(guān)于貫徹落實(shí)中組部等部門關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官的意見(jiàn)的通知》（青組字〔2012〕274號(hào)）文件規(guī)定的留村任職、考錄公務(wù)員、自主創(chuàng)業(yè)、另行擇業(yè)、繼續(xù)學(xué)習(xí)深造等“五條出路”，做好服務(wù)期滿大學(xué)生“村官”有序流動(dòng)工作，努力使服務(wù)期滿大學(xué)生“村官”多渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。大學(xué)生“村官”選聘工作由省人力資源社會(huì)保障廳、省委組織部、省財(cái)政廳統(tǒng)一組織實(shí)施，各市（州）、縣（區(qū)）不得自行選聘。

選聘工作結(jié)束后，請(qǐng)各市（州）組織、人社部門及時(shí)將選聘工作情況書面報(bào)告省委組織部和省人力資源社會(huì)保障廳。

聯(lián)系人及聯(lián)系電話：

高海賓0971-6306314省人力資源社會(huì)保障廳人力資源市場(chǎng)處

孫世英0971-8482624省委組織部組織處

馬英軒0971-6166319省人事考試中心

附件：

1、高校畢業(yè)生到村任職服務(wù)人員登記表

2、高校畢業(yè)生到村任職服務(wù)人員健康狀況要求

3、高校畢業(yè)生到村任職服務(wù)人員花名冊(cè)

4、到村任職服務(wù)高校畢業(yè)生聘任協(xié)議

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《高校畢業(yè)生到村任職服務(wù)人員登記表.doc》《高校畢業(yè)生到村任職服務(wù)人員花名冊(cè).doc》《到村任職服務(wù)高校畢業(yè)生聘任協(xié)議.doc》來(lái)源于青海省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)，最近更新于2015年6月17日。

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