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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

因高州市社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作的需要，我局決定公開(kāi)招聘勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)：10人。

二、招聘對(duì)象及條件

1、政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，服務(wù)態(tài)度好；

2、大專以上學(xué)歷；

3、身體健康，男女不限，年齡30周歲以下，具有本市戶籍；

4、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，懂電腦操作，能熟練處理普通文檔、電子表格。

三、工作職責(zé)及工資待遇

（一）工作職責(zé)。負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳政策宣傳；調(diào)查用人單位全員足額參加社會(huì)保險(xiǎn)情況；配合開(kāi)展社保擴(kuò)面執(zhí)法檢查工作；完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

（二）工資待遇。參照政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)每年每人2萬(wàn)元執(zhí)行，按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)及正常休假。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)。時(shí)間：2015年4月7日至9日（星期六、日、假日除外），上午9：00至11：30，下午14：30至17：30。地點(diǎn)：高州市人力資源和社會(huì)保障局五樓勞動(dòng)關(guān)系股（506室）；

（二）報(bào)名要求。本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)初審報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名者按照本公告的招聘條件和要求，本人持戶口薄、身份證、學(xué)歷證書(shū)、高州市人民醫(yī)院出具的近期有效體檢健康證明和其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，以及本人近期同底版正面免冠彩色2寸照片2張，并填寫(xiě)報(bào)名登記表，符合初審的應(yīng)聘者留下上述材料復(fù)印件各1份。報(bào)名時(shí)要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格。

五、考試考核

已報(bào)名且符合條件的應(yīng)聘者帶本人身份證，于2015年4月7日到指定的地點(diǎn)參加筆試和面試（具體時(shí)間與地點(diǎn)以本局辦公室通知為準(zhǔn)），筆試和面試總分100分。

（一）筆試。筆試占50%，筆試內(nèi)容為考察勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)、行政處罰法及公文寫(xiě)作等知識(shí)；

（二）面試。面試占50%，采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)騁者綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力等。

六、聘用及管理方式

（一）經(jīng)筆試和面試后，按成績(jī)從高到低順序確定人選，由本局與其簽訂勞動(dòng)合同，合同期1年。其中試用期為1個(gè)月，試用期內(nèi)考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿后自行終止，解除勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)工作需要及個(gè)人表現(xiàn)，可繼續(xù)聘用。

（二）應(yīng)聘者被聘用后，必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及本局的有關(guān)工作紀(jì)律和規(guī)章制度，自覺(jué)完成指定工作任務(wù)。

本公告由本局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：6662384、6888007。

高州市人力資源和社會(huì)保障局

2015年3月23日

高州市人社局招聘勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管工作人員報(bào)名表

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《高州市人社局招聘勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管工作人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于高州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2015年3月23日。

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