易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

>>>點擊進入<<<

網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。

2015年招聘中山大學嶺南學院ISC中國企業(yè)環(huán)境/健康和安全管理研究與發(fā)展中心(EHS中心)執(zhí)行主任啟事

一、招聘范圍

面向校內(nèi)外公開招聘。

二、招聘崗位

EHS中心執(zhí)行主任，崗位性質為合同工。

三、崗位職責

（一）市場與銷售

1.支持EHS中心的市場發(fā)展和銷售業(yè)務，發(fā)展廣東及周邊地區(qū)的生態(tài)系統(tǒng)和客戶對EHS培訓的需求。

2.促進嶺南學院-ISC（EHS）中心的品牌發(fā)展。

3.領導建立和實施中心的銷售目標和戰(zhàn)略合作伙伴發(fā)展目標。

4.策劃和組織外聯(lián)活動，例如講習班和研討會。在EHS+Network支持下進行聯(lián)合營銷和品牌建設的工作。

5.制定籌款策略、拓展贊助商關系，為嶺南學院-ISCEHS中心尋找?guī)硇沦Y金的機會。

6.根據(jù)需求，監(jiān)督嶺南學院-ISCEHS中心所有營銷材料，包括印刷，視頻，音頻等公開材料的開發(fā)和制作。

7.管理嶺南學院-ISC（EHS）中心的財務狀況，在保證社會效益的前提下，追求合理的盈利。

（二）利益相關方關系管理

1.與相關行業(yè)機構、公益組織、商會、貿(mào)易協(xié)會等建立良好的工作關系，尋求更多合作機會。

2.維護中心與嶺南學院高層管理發(fā)展EDP中心的后勤合作關系。

3.維護政府關系。

（三）機構管理

1.根據(jù)嶺南學院-ISCEHS中心的關鍵績效指標，制定、開發(fā)和實施年度策略和業(yè)務計劃。

2.管理會計和財務制度，包括財務報告制作、制定財務規(guī)定、合作和合同管理等，使之符合中國法律政策和嶺南學院的管理流程。

3.確保機構政策、程序、標準和服務得到高質量的執(zhí)行和提高。

4.監(jiān)督發(fā)送給內(nèi)部和外部利益相關者的月度和季度報告的按時、高質量完成。

5.招聘，指導和發(fā)展EHS中心的工作人員，確保培訓按時高質量完成，建立適當?shù)某绦蛄鞒獭?/P>

6.根據(jù)需求，招聘獨立咨詢顧問和培訓師來填補人手短缺。

7.預算管理。

8.構建充滿活力的機構管理結構，使其最能代表當?shù)谽HS社區(qū)并獲得當?shù)刂С帧?/P>

（四）培訓課程開發(fā)

1.與ISC密切合作，開發(fā)行業(yè)領先的EHS培訓內(nèi)容，并且推廣可持續(xù)生產(chǎn)的最佳實踐案例。

2.管理客戶培訓合同條款和研討會，來確保培訓質量的最高標準。

3.負責監(jiān)督培訓課程的開發(fā)，定制和本地化，使之更好地滿足當?shù)乜蛻舻馁|量要求。

四、招聘要求

1.工商管理碩士學位或相關領域學歷，具有國際知名大學工程類本科學位予以優(yōu)先考慮。

2.10年以上的EHS行業(yè)咨詢經(jīng)驗。具有EHS領域的管理咨詢經(jīng)驗者、與關注支持環(huán)境，健康和安全文化的品牌、機構和基金會有過密切工作經(jīng)驗者予以優(yōu)先考慮。

3.具有發(fā)掘，培養(yǎng)及管理新舊客戶的能力。

4.較強的英語能力（口語和書面），流利的粵語和普通話。

5.具備優(yōu)秀的人際交往技巧，能主動高效地與包括員工，工廠客戶，政府組織等各類合作方互動。

6.優(yōu)秀的演講能力，以及可靠的聆聽技能。較強的策略分析能力和創(chuàng)新能力。

7.具備創(chuàng)業(yè)熱情和前瞻性的思考能力，富有活力，同時兼有“創(chuàng)造可能”的積極個性及領導者必須的穩(wěn)重和成熟等特質。

五、應聘材料

（一）職位申請表

1.從中山大學人事處下載并填寫《中山大學公開招聘人員自薦（推薦）表》，網(wǎng)址如下：http://rsc.sysu.edu.cn/Soft/personnel/DiaoRuZhaoPin/200509/82.html

（二）其它材料

1.學歷、學位證及身份證復印件；

2.個人簡歷；

3.相關學習、工作經(jīng)歷證明及其它相關資料。

六、招聘程序和時間安排

（一）受理報名：

應聘者請于2015年4月30日前將《中山大學公開招聘人員自薦（推薦）表》，個人簡歷和學歷、學位、身份證及有關證書的掃描件發(fā)至電子郵箱：lnzhp@mail.sysu.edu.cn

（二）程序：按中山大學職務聘任相關程序進行。

七、聘后管理

對招聘到上述崗位的人員按《勞動合同法》及相關法規(guī)政策規(guī)定管理，待遇面議。

聯(lián)系人:陽老師

電話:020-84114261；

傳真:020-84114823

郵編:510275

郵寄地址：廣東省廣州市海珠區(qū)新港西路135號中山大學嶺南學院辦公室人事部

中山大學人事處

2015年3月18日

EHS及ISC簡介

更多信息請查看廣東省事業(yè)單位招聘網(wǎng)