海南省2015年儋州市定向91-95級未分配統(tǒng)招統(tǒng)分畢業(yè)生招聘事業(yè)單位工作人員實施方案
來源:海南省儋州市人民政府網(wǎng) 閱讀:770 次 日期:2015-02-28 11:22:38
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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為了解決大中專畢業(yè)生分配改革中出現(xiàn)的歷史遺留問題,做到統(tǒng)籌兼顧,維護社會穩(wěn)定,根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號)及有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究,擬定面向1991-1995級儋州市統(tǒng)招統(tǒng)分畢業(yè)生定向招聘6名事業(yè)單位工作人員。為切實做好招聘工作,制定本方案。

一、招聘單位、性質(zhì)、職位、職數(shù)、資格條件及招聘范圍。

招聘單位 單位性質(zhì) 招聘職位 編制情況 招聘職數(shù) 招聘資格條件 其 他條 件 招聘范圍
定編 現(xiàn)有人數(shù) 缺編 專業(yè) 學(xué)歷 職稱或資格
南豐鎮(zhèn)、光村鎮(zhèn)、新州鎮(zhèn)和木棠鎮(zhèn)(2名)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心 全額財政撥款 工作人員 65 60 5 5 農(nóng)學(xué)相關(guān)專業(yè) 中專及以上   1991-1995級未分配的統(tǒng)招統(tǒng)分生 全市招聘
峨蔓鎮(zhèn)社會事務(wù)服務(wù)中心 全額財政撥款 工作人員 11 8 3 1 不限 中專及以上   1991-1995級未分配的統(tǒng)招統(tǒng)分生 全市招聘

二、應(yīng)聘條件

除上述規(guī)定的職位資格條件外,還應(yīng)具備以下條件:

1、具備良好的政治素質(zhì)和較好的政策理論水平;

2、具有良好職業(yè)道德、勤奮敬業(yè)、遵紀(jì)守法;

3、身體健康;

4、具有以下情形的人員不得報考:

受黨紀(jì)、政紀(jì)處分及勞動教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿的,公安、檢察部門正在立案偵查和紀(jì)檢、監(jiān)察部門正在立案審查的,以及有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形,均不得報考。

三、招聘人員享受待遇

招聘人員享受的待遇按我市事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘辦法

采取考試的方式招聘??荚嚢üP試和面試,筆試成績占綜合得分的60%,面試成績占綜合得分的40%。筆試為公共科目。筆試結(jié)束后,由儋州市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招考崗位名額和筆試綜合成績,從高分至低分按1:3的比例確定面試人選。筆試和面試結(jié)束后,根據(jù)綜合得分、考核和體檢情況從高分至低分按1:1的比例確定擬聘用人選,將擬聘用人選報市政府批準(zhǔn)后,辦理聘用手續(xù)。考核、體檢或公示等環(huán)節(jié)中有不合格或自愿放棄的,空缺的招聘名額,按考生成績由高到低的排名順序依次遞補,被招聘的人員與單位簽訂聘用合同,最低服務(wù)年限為三年,服務(wù)期后滿方可辦理調(diào)動。

五、招聘工作程序

(一)發(fā)布招聘公告。通過儋州政務(wù)網(wǎng)發(fā)布,發(fā)布時間為2014年12月底。

(二)報名資格審查。報考人員只限報考一個崗位(報考人員先報名參與考試,擬聘人員公示前填報招考崗位),按各崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)與招考名額的比例原則上不低于3:1方可進行筆試,未達到比例的,則相應(yīng)遞減該崗位的招考名額或取消該崗位的招考。

報名時間:2015年3月11日至3月13日;

地點:儋州市人力資源和社會保障局人力資源管理科

(三)報名方式:采取現(xiàn)場報名方式,報名者請登陸儋州政務(wù)網(wǎng)(www.danzhou.gov.cn)“通知公告”欄下載《儋州市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》,填寫報名表后,到市人力資源和社會保障局人力資源管理科報名。

報名者還須在報名時提供以下紙質(zhì)材料:(1)身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證以及各種榮譽證書等有關(guān)資料復(fù)印件各1份(請攜帶原件審核);(2)近期1寸彩色證件照4張。

(四)考試??荚嚪譃楣P試和面試。

筆試結(jié)束后,根據(jù)考生筆試成績劃定合格分?jǐn)?shù)線,面試考生從筆試成績達到合格分?jǐn)?shù)線的人員中產(chǎn)生,具體人選根據(jù)筆試成績由高至低按比例確定;達不到規(guī)定比例的,按實有合格考生確定;面試公示前因考生放棄面試產(chǎn)生空額,從筆試成績達到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績由高至低依次遞補。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績達不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。

考試時間和地點另行通知。

(五)考核。根據(jù)考試成績從高分至低分確定考核對象,并由人事部門組織相關(guān)單位人員對考核對象進行考核。

(六)體檢。根據(jù)考試、考核結(jié)果,組織人選進行體檢。體檢不合格或自愿放棄聘用的,取消其擬聘人選資格。

(七)公示。對擬聘人選進行公示,報考各鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心的人員按成績的高低選報招聘單位及崗位后一并進行公示,傾聽群眾意見,接受社會監(jiān)督,公示期限為7個工作日。

(八)決定聘用。由儋州市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論提出擬聘人選,報市政府審批。

(九)辦理聘用手續(xù)。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保招聘工作的順利實施,成立儋州市定向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)招聘具體事宜。

儋州市人力資源和社會保障局

2015年2月28日

更多信息請查看海南省事業(yè)單位招聘網(wǎng)

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