根據(jù)《昭通市2010年中專、中小學、幼兒園招聘教師辦法》（昭市教聯(lián)［2010］25號）文件，為認真做好我縣2010年補員教師招聘面試考核工作，特制定本辦法。

一、面試考核原則

1、堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，確保面試結果的客觀、公正。

2、堅持尊重知識、尊重人才、學以致用、崗位對口的原則，全面提高教師隊伍的整體素質。

3、堅持在巧家縣補員教師招聘工作領導組的領導下，由教育局統(tǒng)一組織，并接受社會和有關部門的全面監(jiān)督。

4、堅持回避原則。面試考生與面試考官有血親關系的要回避；面試考生與面試考官有厲害沖突和其它需要回避的，考生可以提出回避要求，經調查屬實，考官應回避。

二、面試考核對象

報名參加我縣2010年補員教師招聘考試，經資格審查符合招聘條件，參加筆試后按筆試成績+政策加分，根據(jù)崗位從高到低以1：2的比例預選進入面試的人員。

三、面試考核辦法

1、按考生報名確認的應聘學科組織面試，以說課方式進行，由考生抽簽確定說課順序，面試時現(xiàn)場抽取課題，實行封閉管理。

2、設立面試考核專家人才庫，考評組每組7人，面試前從專家人才庫中臨時抽取，實行封閉管理?？忌鷮嵭写a制，面試時只能向考官報告代碼，不得泄漏姓名及其他情況。

3、面試人員按報名應聘學科進行說課，面試考官當場評分，當場公布成績。面試總分100分，由考評組進行無記名評分，面試結束，去掉一個最高分和一個最低分，計算平均成績作面試者最后得分。

4、考生最后成績計算公式：總成績=（筆試成績+政策加分）×40% + 面試成績×60%。

5、根據(jù)總成績從高到低按所需學科人數(shù)1：1的比例確定政審、體檢人員，若出現(xiàn)所需學科最后一名成績并列，則加考面試以成績高者獲勝。政審、體檢合格，按總成績由高到低自由選取一個崗位，對擬聘人員進行公示，上報審批辦理錄（聘）用手續(xù)。

四、面試時間地點

1、面試報到時間：2011年1月4日上午8：30—11：00、下午2：30—5：00。報到地點：巧家縣教育局。報到時提供畢業(yè)證、教師資格證、身份證、戶口簿原件，進行資格復審，考生憑身份證和面試通知單進入面試考場。

2、面試考核時間：2011年1月6日（星期四），上午7：30至下午6：00。面試考核地點：巧家縣第一中學科技樓。

五、面試考核程序

1、分上午和下午兩段時間進行面試，對每段時間參加面試的人員實行封閉管理，現(xiàn)場抽取說課順序，并在紀檢、監(jiān)察、人事部門的監(jiān)督下臨時抽取課題。

2、上午面試小學數(shù)學；下午面試初中數(shù)學、生物、物理、地理、歷史、英語和小學語文、體育、音樂、美術、信息技術。

3、考生根據(jù)課題內容，每段時間用60分鐘書寫說課稿，再按抽簽順序依次到面試考室進行說課。

4、面試人員每人說課時間為10分鐘，說課時間終了，必須停止，不得延時，延時1分鐘，扣除應得分1分，以此類推，扣完為止。考生聽考評組長宣布面試得分后即離開考室，由公安人員送出考場外。

六、面試考核內容

1、說課內容語文、數(shù)學為義務教育階段四—八年級現(xiàn)行教材，體育、音樂、美術、信息技術和生物、物理、地理、歷史、英語為七—九年級現(xiàn)行教材，按報名應聘學科說課。

2、測評內容主要包括教學目標、方法運用、知識技能和態(tài)度效果等方面，說課一律使用普通話。

七、面試注意事項

1、所有面試人員必須服從面試考點的組織安排，在規(guī)定的時間內報到、抽簽、面試，不按時到場者，視為自動放棄面試資格。

2、參加面試的考生，抽簽代碼順序一經確定，不得更改，并自覺交出通信工具，由工作人員代為保管，說課完畢即領回。若不服從安排，擅自出入考場或使用通信工具者，按考試違紀處理。

3、除考點臨時抽取的課題外，考生一律不得將教學參考書和其它書籍帶入考場，一經發(fā)現(xiàn)，以作弊論處。

4、面試人員在面試前，必須在候考室內按抽簽順序進行準備，不得高聲喧嘩，不得在考室門前逗留。

5、面試人員的住宿費、生活費等一律自理，并注意安全。

八、其它

1、面試考核工作在“巧家縣補員教師招聘工作領導組”的領導下，由教育、人事、紀檢監(jiān)察和公安等部門全程參與，并接受社會各界的全面監(jiān)督。

2、根據(jù)云發(fā)改收費[2008]735號文件，面試人員每人交教育教學能力測試費100元。

3、面試考核辦法由“巧家縣補員教師招聘工作領導組”辦公室負責解釋（電話：08707121042），如有變更，以書面通知為準。

附：巧家縣2010年補員教師面試人員名單

巧家縣教育局

二○一○年十二月二十日