匯報(bào)是單位和個(gè)人向組織和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)在一段時(shí)間內(nèi)或一個(gè)重大事件活動(dòng)中的行為和思想表現(xiàn)的一種書面（語(yǔ)言）材料。通過(guò)匯報(bào)，一方面使組織能夠及時(shí)了解工作和思想動(dòng)態(tài)，另一方面也可以取得組織的幫助和指導(dǎo)。匯報(bào)的方法多種多樣，內(nèi)容豐富多彩，要求千差萬(wàn)別，因此，匯報(bào)并非一件易事。地稅所長(zhǎng)處在稅收征管的第一線，既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員，在實(shí)際工作中經(jīng)常要向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。近年來(lái)，通過(guò)與部分地稅所長(zhǎng)的接觸，發(fā)現(xiàn)有的地稅所長(zhǎng)匯報(bào)工作思路清晰、有條不紊，但也有個(gè)別所長(zhǎng)匯報(bào)工作思路不清、語(yǔ)無(wú)淪次。因此，很有必要就匯報(bào)工作的形式和內(nèi)容作以一定的規(guī)范，在此，我想就地稅所長(zhǎng)如何匯報(bào)工作，結(jié)合自己知道和掌握的一些基本形式和內(nèi)容，與地稅所長(zhǎng)們共同交流，不妥之處請(qǐng)斧正。

一、匯報(bào)的基本形式

匯報(bào)沒(méi)有什么特別固定的形式和嚴(yán)格的要求，一般來(lái)說(shuō)，只要抓住重點(diǎn)，如實(shí)簡(jiǎn)要地匯報(bào)出來(lái)，崐使要求匯報(bào)者滿意，達(dá)到匯報(bào)的目的就行了。匯報(bào)就其形式來(lái)講，可分為口頭匯報(bào)和文字匯報(bào)。

㈠口頭匯報(bào)的要求是思路清晰、實(shí)事求是、重點(diǎn)突出、語(yǔ)言簡(jiǎn)練、節(jié)奏適中、吐字清楚、聲情并崐茂?？陬^匯報(bào)一般采取歸納式匯報(bào)，效果較好。

文字匯報(bào)的要求是條理清晰、實(shí)事求是、重點(diǎn)突出、文字簡(jiǎn)練、內(nèi)容完整、結(jié)構(gòu)合理、文理通順。

文字匯報(bào)一般采取全面式、專題式匯報(bào)。

二、匯報(bào)的基本內(nèi)容

匯報(bào)的內(nèi)容非常豐富，本人認(rèn)為，匯報(bào)的基本內(nèi)容應(yīng)包括下列幾項(xiàng)：

㈠基本情況

⒈鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本情況：人口、面積、村委、自然村、

工農(nóng)業(yè)產(chǎn)值、財(cái)政收入、人均收入、資源情況、名勝古跡、風(fēng)土人情、物產(chǎn)特征、傳奇故事等。

⒉地稅所基本情況：⑴人員情況：本所共有多少人、男女比例、黨團(tuán)員數(shù)量、文化結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)崐構(gòu)、每個(gè)人的基本特征等。⑵任務(wù)情況：上級(jí)分配計(jì)劃數(shù)、截止月份完成數(shù)、占計(jì)劃數(shù)的比例、與同期或鄰期相比增減情況、占該鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政收入的比例、

占國(guó)民收入的比例等。⑶稅源情況：總戶數(shù)，其中：國(guó)有戶數(shù)、納稅情況、所占比例；集體戶數(shù)、納稅情況、所占比例；私營(yíng)企業(yè)戶數(shù)、納稅情況、所占比例；個(gè)人工商業(yè)戶戶數(shù)，納稅情況、所占比例。另外在匯報(bào)稅源情況時(shí)，要將重點(diǎn)稅源、一般稅源、潛在稅源反映出來(lái)。⑷其它情況：房屋、交通通訊、辦公條件等。

㈡工作任務(wù)完成情況

⒈稅收任務(wù)完成情況：分析任務(wù)完成的原因，有利因素有哪些、不利因素有哪些、在組織稅收收入中采取了哪些措施等。

⒉正確執(zhí)行稅收政策情況：稅收政策的貫徹執(zhí)行情況、有無(wú)棚架梗阻的現(xiàn)象、有無(wú)攤派截留稅款的現(xiàn)象等。

⒊稅收征管改革完成情況：辦稅服務(wù)室建立情況、管理模式轉(zhuǎn)換情況、納稅人申報(bào)率、入庫(kù)率情況、協(xié)稅護(hù)稅組織作用的發(fā)揮情況等。

⒋地稅所“三基”建設(shè)情況：基層情況、基礎(chǔ)情況、基本功情況等。

⒌精神文明建設(shè)情況：黨團(tuán)組織活動(dòng)情況、政治思想工作開(kāi)展情況、“三優(yōu)一滿意”工作的開(kāi)展情況、文明稅所的創(chuàng)建情況等。

㈢各項(xiàng)管理情況

⒈對(duì)納稅人的管理情況：對(duì)國(guó)有、集體、私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商業(yè)戶是如何管理的，采取了哪些行之有效的管理辦法，取得了哪些效果等。

⒉對(duì)內(nèi)部人員各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況：考勤制度、學(xué)習(xí)制度、工作制度、廉政建設(shè)制度、財(cái)務(wù)管理制度和其它制度的執(zhí)行情況。

⒊部門之間的協(xié)調(diào)情況：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的支持情況、部門之間的配合情況等。

㈣工作經(jīng)驗(yàn)與體會(huì)

在實(shí)際工作中有什么經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，要逐條進(jìn)行匯報(bào)。

㈤存在問(wèn)題、努力方向及建議

在實(shí)際工作中，還有什么問(wèn)題、如何克服、工作的努力方向、要達(dá)到的目的、需要上級(jí)機(jī)關(guān)解決的問(wèn)題，對(duì)稅收工作的建議等，要逐項(xiàng)逐條匯報(bào)。此外，在口頭匯報(bào)時(shí)，還要有一定的結(jié)束語(yǔ)。比如：其他同志有什么補(bǔ)充的、請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)指示、歡迎領(lǐng)導(dǎo)多來(lái)檢查指導(dǎo)工作等。同時(shí)，在匯報(bào)工作時(shí)，還要因人、因時(shí)、因事，具體情況，具體對(duì)待，有針對(duì)性的進(jìn)行匯報(bào)，以取得滿意的效果，達(dá)到匯報(bào)工作、促進(jìn)工作、指導(dǎo)工作的目的。

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