易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為吸引和儲(chǔ)備優(yōu)秀黨政青年人才，加快推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，泰州市委組織部、泰州市人力資源和社會(huì)保障局決定面向部分高校選聘10名左右優(yōu)秀高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

一、選聘對(duì)象

選聘對(duì)象為：部分高校2015年全日制碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（具體高校名單附后）。

二、選聘基本條件

1.具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.志愿到基層鍛煉，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力。

3.學(xué)習(xí)成績(jī)良好，必修課程無(wú)重修或補(bǔ)考，能如期畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

4.年齡一般不超過28周歲（1987年1月1日以后出生）。

5.身心健康，具備正常履行職責(zé)的身心條件。

中共黨員（含預(yù)備黨員）、學(xué)生干部、獲得校級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)、本科階段為“985”高校及博士研究生學(xué)歷者優(yōu)先。

三、選聘數(shù)量及要求

2015年計(jì)劃選聘10名左右。選聘對(duì)象主要著眼泰州“轉(zhuǎn)型升級(jí)、融合發(fā)展”的需要，重點(diǎn)為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需緊缺的高端裝備制造、生物醫(yī)藥、新能源、電子信息、城建規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、金融、港口物流、文化創(chuàng)意、法律、社會(huì)管理等專業(yè)人才。

四、選聘程序

選聘按照網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、資格復(fù)審與面試、體檢與考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。

1.網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

考生可登錄泰州人才網(wǎng)（www.tzjob.com）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名、上傳照片（照片大小不超過20kb，格式為GIF、JPG 或JPEG），報(bào)名時(shí)間為2015年2月1日至2015年3月15日底。報(bào)名結(jié)束后，進(jìn)行資格審核，確定面試人選名單。

2.資格復(fù)審與面試

面試前，對(duì)面試人選進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，考生須提交本人身份證原件及復(fù)印件，黨員證明、表彰獎(jiǎng)勵(lì)材料、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件等相關(guān)證明材料。凡提供虛假材料和信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消面試資格。面試采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論和面談相結(jié)合的形式進(jìn)行，面試結(jié)束后，按得分高低1:2比例確定體檢人選。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.體檢與考察

體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢合格者確定為考察人選。采取一定形式對(duì)考察人選進(jìn)行考察，擇優(yōu)確定擬聘用人員。因體檢、考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.公示與聘用

擬聘用人員名單在泰州黨建網(wǎng)、泰州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、泰州人才網(wǎng)予以公示。公示結(jié)束并無(wú)異議的，與擬聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議。畢業(yè)后，聘用人員憑本人就業(yè)報(bào)到證、學(xué)歷學(xué)位證書原件辦理聘用手續(xù)。

五、培養(yǎng)管理

1.聘用人員行政關(guān)系掛靠在泰州市青年人才儲(chǔ)備中心，由泰州市委組織部、泰州市人力資源和社會(huì)保障局共同管理，編制為財(cái)政全額撥款事業(yè)性質(zhì)，工資待遇參照公務(wù)員同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.聘用人員實(shí)行試用和換崗鍛煉制度，為期兩年。第一年安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各類特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)或重點(diǎn)骨干企業(yè)試用，第二年安排到黨政機(jī)關(guān)綜合部門或重點(diǎn)業(yè)務(wù)部門換崗鍛煉。

3.聘用人員試用和換崗鍛煉結(jié)束，由組織、人社部門對(duì)其進(jìn)行綜合考核，并根據(jù)個(gè)人專業(yè)特長(zhǎng)及崗位適應(yīng)情況，安排到相應(yīng)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位。對(duì)一年試用期滿考核不合格或不服從組織安排、違反聘用管理規(guī)定的人員，解除其聘用合同，人事關(guān)系轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，由其自謀職業(yè)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

選聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn)，選聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。

七、本簡(jiǎn)章由中共泰州市委組織部、泰州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0523-86886257；0523-86880623。

監(jiān)督電話：0523-86886380。

附件：

部分高校名單

北京大學(xué)、清華大學(xué)、浙江大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、南京大學(xué)、上海交通大學(xué)、西安交通大學(xué)、中國(guó)科技大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、南開大學(xué)、天津大學(xué)、重慶大學(xué)、東南大學(xué)、大連理工大學(xué)、湖南大學(xué)、四川大學(xué)、電子科技大學(xué)、吉林大學(xué)、廈門大學(xué)、山東大學(xué)、武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、中山大學(xué)、華南理工大學(xué)、蘭州大學(xué)、中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)、西北農(nóng)林科技大學(xué)

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