為進一步加強市醫(yī)療保險基金管理中心（以下簡稱醫(yī)保中心）隊伍建設，優(yōu)化醫(yī)保干部隊伍結(jié)構(gòu),提高醫(yī)保經(jīng)辦能力,根據(jù)《中華人民共和國公務員法》、《云南省州市以上機關公開選調(diào)公務員試行辦法》、《昭通市市直機關公開選調(diào)公務員實施細則》的規(guī)定，經(jīng)市人力資源社會保障局會議研究，決定面向全市公開選調(diào)8名科級以下干部（不含科級）。具體公告如下。

一、指導思想

堅持以“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的選調(diào)工作原則，認真落實《昭通市市直機關公開選調(diào)公務員實施細則》的各項規(guī)定，通過公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考察、擇優(yōu)選調(diào)等具體程序，切實選調(diào)到符合要求的優(yōu)秀干部，使市醫(yī)保中心更好地發(fā)揮好醫(yī)療保險基金的監(jiān)督管理職能，更好地服務社會。

二、公開選調(diào)公務員的基本條件和資格

參加公開選調(diào)的公務員原則上應當具備下列條件：

（一）具有公務員（含參照公務員管理）身份的科以下干部(不含科級)，在機關及參照公務員管理單位工作滿5年及以上（截止時間為：2010年12月31日），歷年公務員年度考核均為稱職以上等次;

（二）年齡在40周歲以下（1971年1月1日以后出生），具有大專及以上文化程度;

（三）具有昭通市戶口；

（四）具有公開選調(diào)公務員職位要求的素質(zhì)和履職資格條件；

（五）具有勝任公開選調(diào)公務員職位要求的身體條件；

（六）符合選調(diào)崗位的選調(diào)要求。

（七）具備《中華人民共和國公務員法》規(guī)定的其他條件；

有下列情況之一的人員，不得參加公開選調(diào)公務員：

（一）涉嫌違法、違紀，正在接受有關部門審查處理的；

（二）本人曾受到警告以上黨政紀處分的；

（三）為達到被選調(diào)目的，弄虛作假，捏造、偽造有關文件資料欺瞞組織的；

（四）原單位或單位所在地組織人事部門不同意調(diào)出的；

（五）其他不宜參加公開選調(diào)公務員情形的。

三、選調(diào)職數(shù)、報名方式和時間以及報考資格審查

（一）選調(diào)職數(shù)

昭通市人力資源和社會保障局所屬醫(yī)療保險基金管理中心擬選調(diào)科以下公務員（不含科級）8名，其中財務人員4名；醫(yī)療審核及稽核人員3名；綜合管理人員1名。

（二）報名方式和時間地點

昭通市人力資源和社會保障局公開選調(diào)公務員報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。

現(xiàn)場報名的時間定為：2010年11月8日至11月9日上午8:30—11:30，下午2:30—5:30。

報名地點：昭通市人才市場。

（三）選調(diào)資格審查

符合公開選調(diào)條件以及招考簡章的人員請如實填寫《昭通市人力資源和社會保障局2010公開選調(diào)公務員報名表》（此表可登陸昭通市人力資源和社會保障局人事人才工作網(wǎng)www.ztrs.gov.cn下載）。公開選調(diào)人員報名時須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、戶口薄、公務員登記表（可用復印件，復印件需請當?shù)亟M織人事部門簽署是否與原件相符的意見后蓋章）原件及單位同意報考證明（單位同意報考證明除本單位蓋章以外還需請本單位所屬干管權限的組織人事部門蓋章，其內(nèi)容包括是否同意報考及參加工作年限等證明性內(nèi)容，此表可登陸昭通市人力資源和社會保障局人事人才工作網(wǎng)www.ztrs.gov.cn下載）

參加公開選調(diào)人員報名時需交本人近期免冠一寸正面彩色照片3張。

每個公開選調(diào)職位與符合報名條件人數(shù)的比例不得低于1：5，不足報名比例的崗位將在昭通市人力資源和社會保障局人事人才網(wǎng)（www.ztrs.gov.cn）公布。因該政策原因?qū)е聼o法開考的報考人員將由昭通市人力資源和社會保障局退還報名費。因考生原因?qū)脮r不能參加考試的，不予退費。

四、筆試時間和筆試內(nèi)容

（一）筆試時間

筆試時間統(tǒng)一安排在2010年11月13日。筆試地點及具體科目的考試時間安排詳見準考證。

（二）筆試內(nèi)容及報考費用

筆試主要測試應試者應具備的政策理論水平和崗位所需的業(yè)務素質(zhì)能力。

參加公開選調(diào)的人員，需繳納報名費用120元。

昭通市人力資源和社會保障局不指定任何考試輔導用書，也不指定或委托任何一家培訓機構(gòu)進行此次公開選調(diào)公務員的考前培訓。

五、公開選調(diào)工作程序

（一）編制選調(diào)計劃

按崗位需求制訂計劃，擬定崗位說明及條件。具體崗位要求詳見《昭通市人力資源和社會保障局2010年公開選調(diào)公務員簡章》。

（二）發(fā)布選調(diào)公告

11月2日，由昭通市人力資源和社會保障局在人事人才網(wǎng)（www.ztrs.gov.cn）發(fā)布選調(diào)公告。

（三）報名

公開選調(diào)公務員報名采用對崗位報名，符合崗位選調(diào)條件的報考人員只能選擇報考一個職位，每個公開選調(diào)職位與符合報名條件人數(shù)的比例不得低于1：5。

（四）筆試

考生必須持準考證、身份證（或者有效的身份證明）進入考場考試，缺一不可。

（五）確定面試人員

筆試結(jié)束后，由昭通市人力資源和社會保障局確定此次筆試的最低控制分數(shù)線，筆試最低控制分數(shù)線以下的報考者不能進入面試，在筆試最低控制分數(shù)線以上人員中，按每個崗位報考者的筆試總成績從高到低的順序和選調(diào)計劃數(shù)3倍的比例確定每個崗位參加面試的人員（進入面試人員必須同時滿足兩個條件：1、筆試總成績在筆試最低控制分數(shù)線以上；2、按每個崗位報考者的筆試總成績從高到低排列，排在招考計劃數(shù)3倍的范圍內(nèi)）。

擬進入面試的選調(diào)人員若自行放棄面試資格或考生信息復審時資格不符導致該崗位面試人員數(shù)與選調(diào)人數(shù)不足3：1的，不再從該崗位的報考人員中往下遞補。面試人數(shù)與選調(diào)人數(shù)不足3：1比例的崗位，昭通市人力資源和社會保障局可根據(jù)崗位的報考情況，決定是否進行面試。

擬進入面試的選調(diào)人員若自行放棄面試資格的，必須在資格復審開始7天以前，由本人向昭通市人力資源和社會保障局公務員管理科提交放棄面試的書面申請。

資格復審通過后進入面試的選調(diào)人員，若自行放棄面試資格的，必須在昭通市人力資源和社會保障局公布的面試時間的前兩天將放棄面試的原因書面提交昭通市人事局公務員管理科。

（六）面試

1、面試前考生信息的復審，考生信息復審由昭通市人力資源和社會保障局在規(guī)定的時間和地點進行（具體的時間和地點請考生詳見有關面試的公告），資格復審主要是核實報考者是否符合選調(diào)崗位規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的材料是否真實、準確。

信息復審時考生須提供：本人身份證、準考證、畢業(yè)證、戶口簿、公務員登記表及崗位要求的其他證明材料。考生信息復審要求必須由本人持相應原件進行復審。

2、參照《云南省國家公務員錄用面試暫行辦法》和《云南省國家機關面試考官資格管理暫行細則》的規(guī)定以及《中共昭通市委辦公室關于印發(fā)昭通市市直機關公開選調(diào)公務員實施細則的通知》精神，面試由昭通市人力資源和社會保障局組織，抽調(diào)相關人員7人組成面試考官小組，面試主要測試應考人員的實際工作能力和應變能力等。

3、面試的最低控制分數(shù)線。參照省委組織部、省人力資源和社會保障廳和省公務員局考試錄用公務員的相關招考文件精神，面試的滿分為100分，此次統(tǒng)一劃定面試的最低控制分數(shù)線，面試的最低控制分數(shù)線為70分，若報考者的面試成績無法達到面試最低控制分數(shù)線的，則無論其筆試成績的高低，均視為該報考者在該崗位的綜合成績不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考核。

4、選調(diào)人員綜合成績的計算。昭通市人力資源和社會保障局公開選調(diào)公務員，面試最低控制分數(shù)線以上選調(diào)人員的綜合成績由筆試成績和面試成績按一定比例加權合成。具體計算方法如下：

選調(diào)人員綜合成績=筆試科目成績×60%+面試成績×40%

（七）體檢

體檢嚴格按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的標準組織實施。

體檢前由昭通市人力資源和社會保障局確定體檢指定醫(yī)院，并與醫(yī)院簽訂協(xié)議書，醫(yī)院按照體檢標準進行體檢，并給出是否合格的結(jié)論。體檢時，體檢醫(yī)生與參加體檢的報考人員有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定給予處分。

若出現(xiàn)體檢不合格或者自動放棄體檢資格的，不再按該崗位綜合成績從高到低的順序往下順延確定體檢對象。

進入體檢的選調(diào)人員若自行放棄體檢資格的，必須在體檢程序尚未開始之前，向昭通市人力資源和社會保障局公務員管理科提交放棄體檢的書面申請。

（八）考察

昭通市人力資源和社會保障局按照筆試成績和面試成績加權合成的綜合成績進行崗位排名（因為面試成績未達前述規(guī)定的面試最低控制分數(shù)線的報考者不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考核，所以也不能參與該崗位綜合成績的排名），按每個崗位綜合成績從高到低的順序和與選調(diào)計劃數(shù)1：2的比例確定考察人選。

考察由昭通市人力資源和社會保障局組織實施，考察工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，按照選調(diào)職位的職責要求，采取多種形式，對預選對象的德、能、勤、績、廉以及需要回避的情形等進行全面考察。

若出現(xiàn)考察不合格或者自動放棄考察資格的，不再按該崗位綜合成績從高到低的順序往下順延確定考察對象。

進入考察的人員若自行放棄考察資格的，必須在體檢程序尚未開始之前，向昭通市人力資源和社會保障局公務員管理科提交放棄考察的書面申請。

（九）確定擬選調(diào)人員和公示

昭通市人力資源和社會保障局黨組根據(jù)參考人員的綜合成績、考察情況和體檢結(jié)果，集體研究擇優(yōu)提出擬公開選調(diào)人員名單，在昭通市人力資源和社會保障局人事人才網(wǎng)（www.ztrs.gov.cn）進行公示，公示期為5個工作日。

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響公開選調(diào)公務員的，公開選調(diào)公務員單位與擬調(diào)人員所在單位商調(diào)后，按規(guī)定審批后辦理調(diào)動手續(xù)；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩調(diào)入，待查實并做出結(jié)論后再決定是否調(diào)入。對有嚴重問題并查實的，不予調(diào)入。

六、公開選調(diào)公務員的紀律要求

（一）通知時效。參考人員在報考過程中，應及時登陸上述公布的網(wǎng)站了解選調(diào)工作進程和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通（電話發(fā)生變化的請及時與昭通市人力資源和社會保障局公務管理科聯(lián)系，聯(lián)系電話：0870-2122006）。若因報考人員不及時上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通、電話聯(lián)系不主動等原因造成的后果，由報考人員本人自負。

整個選調(diào)工作期間，在昭通市人力資源和社會保障局發(fā)出面試、體檢及其他事宜通知的規(guī)定時限內(nèi)，不按時到場者即視為自動放棄相應的考錄程序資格。

（二）為維護考試選調(diào)的公正性，對違反選調(diào)紀律或填報虛假信息報名的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格或選調(diào)資格，并送交參加選調(diào)人員單位所屬的組織、人事部門按有關規(guī)定處理。

（三）報考人員在接到相關的通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。無正當理由逾期不報到者，取消其選調(diào)資格。

（四）對違反錄用紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離選調(diào)工作崗位或給予處分的處理。觸犯刑律的，移送司法機關處理。

七、監(jiān)督

市紀檢監(jiān)察機關對整個選調(diào)工作進行全程監(jiān)督，及時受理選調(diào)工作中反映的問題，對調(diào)查屬實的按有關規(guī)定嚴肅處理。

舉報受理電話：0870-2122006

附：1、昭通市人力資源和社會保障局公開選調(diào)公務員簡章

2、單位同意報考證明

3．同意報名通知單

4、昭通市人力資源和社會保障局2010年公開選調(diào)公務員報名表

5．云南省公務員考試錄用專業(yè)（學科）試行指導目錄（2010年修訂）

昭通市人力資源和社會保障局公開選調(diào)公務員簡章等附件資料下載

二Ο一Ο年十一月二日