老師你好!請(qǐng)問(wèn)今年昭通事業(yè)單位要面試嗎?如果要,以多少比例進(jìn)面試?謝謝!

回復(fù)：不面試。

（1）資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何一環(huán)節(jié)查出不符合公告要求的考生，一律取消錄用資格。

（2）筆試工作結(jié)束后，根據(jù)考試成績(jī)由市人事局劃定最低控制分?jǐn)?shù)線?？忌罁?jù)最后成績(jī)（筆試成績(jī)+政策加分），按崗位所需招聘人數(shù)1:1.2的比例由高分到低分確定資格復(fù)審人員名單，進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)小數(shù)部分不為零的，小數(shù)部分按照增加一人處理（如：招聘人數(shù)為1人的，進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)為1X1.2=1.2，按2人進(jìn)入資格復(fù)審，招聘人數(shù)為18人的，進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)為18X1.2=21.6，按22人進(jìn)入資格復(fù)審），最后一名成績(jī)并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。資格復(fù)審后按所需招聘人數(shù)在資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員中從高分到低分等額進(jìn)入考核、體檢，不足招聘人數(shù)的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入考核、體檢。如出現(xiàn)報(bào)考同一崗位考生最后考試成績(jī)并列的情況，由市人事部門采取加試筆試的方式擇優(yōu)錄（聘）用，不得超計(jì)劃和突破報(bào)考崗位數(shù)錄（聘）用。

（3）進(jìn)入資格復(fù)審人員須在按相關(guān)公告要求在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。報(bào)到時(shí)須提供本人身份證原件，戶口冊(cè)原件（或公安機(jī)關(guān)出具的戶籍證明），畢業(yè)證原件，畢業(yè)證網(wǎng)上查詢結(jié)果打印件（或中國(guó)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告），準(zhǔn)考證以及其他與崗位要求相關(guān)的證件或證明材料。

（4）考核合格人員進(jìn)入體檢，體檢由人事部門統(tǒng)一安排到指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢嚴(yán)格參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（5）體檢合格者即為擬聘用人員。擬聘人選將進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。

（6）本次考試中進(jìn)入資格復(fù)審人員任何環(huán)節(jié)若出現(xiàn)不合格者，將不再進(jìn)行遞補(bǔ)，其崗位將自動(dòng)取消。