干部考察材料應(yīng)有標(biāo)題，標(biāo)題應(yīng)為《×××同志考察材料》，不能寫成《關(guān)于×××同志的考察材料》。 考察材料不再寫干部本人的自然情況和簡歷。 考察材料主要包括以下四方面的內(nèi)容：一是要寫清楚干部的一貫思想傾向和政治表現(xiàn)。關(guān)于"文化大革命"和1989年春夏之交的政治風(fēng)波中的表現(xiàn)，如果犯有錯(cuò)誤的應(yīng)采取寫實(shí)的辦法表述；如果沒有犯錯(cuò)誤的，可以不寫。二是要寫清楚干部貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的情況，干部的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、政策水平、工作實(shí)績、思想品德、廉政情況等。三是要寫清楚干部的主要缺點(diǎn)和不足。材料要有觀點(diǎn)、有事例，避免抽象和空洞的描述，要寫出干部的主要特點(diǎn)。介紹干部的工作實(shí)績要實(shí)事求是，不夸張，不拔高，不能把大家和集體的成績說成是一個(gè)人的成績。反映干部的主要缺點(diǎn)和不足，要具體、準(zhǔn)確，不要用模棱兩可、含意不確切的語言?？疾觳牧嫌^點(diǎn)要明確，文字要簡練，條理要清楚，層次要分明，人名、職務(wù)、地名、數(shù)字、引文要準(zhǔn)確。四是要寫清楚民主測評、民主推薦情況。要寫明測評或推薦的時(shí)間、參加人員，建議提拔、留任票多少等情況。

撰寫考察材料應(yīng)注意的幾個(gè)問題：

（1）"文化大革命"中如果犯有錯(cuò)誤（以組織結(jié)論為準(zhǔn)），需要在考察材料中反映的，其表述要符合黨中央《關(guān)于建國以來黨的若干歷史問題的決議》精神，不要使用"文化大革命"時(shí)期的不合適的語言，不要沿用老觀點(diǎn)。"文化大革命"中年齡尚小，沒有參加運(yùn)動(dòng)的，可省略不寫。

（2）不要使用別人不清楚的省略詞語（如"一二三四工程"等），不要過多地使用專業(yè)性詞語。

（3）對干部歷史上受過審查的表述要符合落實(shí)政策的情況。有些干部歷史上受過審查，當(dāng)時(shí)也作了結(jié)論，但現(xiàn)已查實(shí)是錯(cuò)案，對這類問題的表述要特別慎重，不要只寫出過去的結(jié)論，不寫糾正的情況。

（4）對民主人士的歷史和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的表述要符合中央關(guān)于統(tǒng)戰(zhàn)工作的方針政策。對民主人士現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的表述，要注意講究策略，有些不宜公開講的話不要寫在考察材料里。 考察材料一般不超過1500字。如遇有必須要說明的問題，而受篇幅所限，在考察材料中又不易說清楚的，可另附專門材料?？疾觳牧媳仨毷墙诳疾熳珜懙牟牧希荒苁褂眠^時(shí)的考察材料。考察材料的落款一律為考察干部的單位，并加蓋公章。

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