一.財務(wù)部經(jīng)理（一名）（待遇面談）

要求：

1、年齡：30-40歲

2、學歷要求：本科以上，財務(wù)管理類專業(yè)畢業(yè)

3、婚姻狀況：已婚

4、經(jīng)驗要求：5年以上財務(wù)管理經(jīng)驗，其中3年以上行業(yè)經(jīng)驗

5、知識要求：熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)

6、能力要求：具有領(lǐng)導能力和組織管理能力，及較強的綜合協(xié)調(diào)能力和分析能力

7、其它要求：誠實守信；保密意識強。

工作內(nèi)容：

1、負責每月的財務(wù)分析，提供財務(wù)分析報告，進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析；

2、負責公司年度財務(wù)規(guī)劃與管理的擬定；

3、負責監(jiān)督督促貨款回收與檢查，組織對不良債權(quán)處置；

4、負責財務(wù)部日常內(nèi)務(wù)管理及內(nèi)外部單位的協(xié)調(diào)工作；

5、負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；

6、參與重大銷售合同、采購合同審定；

7、負責日常費用支出及貨款支付得審批管理；

8、負責組織公司年度預算及控制執(zhí)行、考核。

二.主辦會計（一名）（待遇面談）

1.全勤負責公司上中下各營業(yè)場所檢查和嚴格執(zhí)行遵守各級財會制度要求。

2.清楚掌握公司全員人員勞資分配情況。

3.熟練操作預算，核算，歸帳，建檔等技能。

4.主動自覺匯總，匯報各項收支狀況。

5.熟悉了解各項報表及稅收比例。

6.努力為公司做到合理，合法，控制節(jié)省各種成本。

7.配合公司做好采購，報銷等系統(tǒng)管理工作。

三.出納（兩名）（待遇面談）

1、嚴格執(zhí)行各項財經(jīng)政策，按規(guī)定認真管好現(xiàn)金，辦理好各項收支賬目。

2、認真做好現(xiàn)金收付日記賬，及時與銀行辦理結(jié)算手續(xù)，做到日清月結(jié)，按期填報庫存報表，務(wù)必做到賬庫相符，如發(fā)現(xiàn)短款，應(yīng)及時查明原因，并報校領(lǐng)導解決。

3、認真審核一切報銷單據(jù)，按財務(wù)制度辦理現(xiàn)金收付手續(xù)，把好開支關(guān)。堅持按出差補助標準辦理差旅費報銷手續(xù)。

4、加強現(xiàn)金管理，外出購物領(lǐng)取現(xiàn)金要經(jīng)主任審批，多余現(xiàn)金要存入銀行，謹防被盜。

5、搞好學生的學費、雜費、水電費、住宿費、資料費等費用的收繳工作，收費結(jié)束后與有關(guān)同志及時核對，防止少交或漏交現(xiàn)象。

6、嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，不得用白條抵庫，不得挪用公款，非經(jīng)領(lǐng)導批準私人不得借用公款。

7、做好工資表的編造和工資發(fā)放工作。

8、做好辦公用品的訂購、保管和發(fā)放工作。并做好入庫登記，使賬物相符。

9、完成領(lǐng)導交給的其它臨時性任務(wù)。

四.行政人力資源部副經(jīng)理（一名）（待遇面談）

1、協(xié)助上級制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實施計劃；

2、協(xié)助上級修訂公司相關(guān)人力資源管理制度；

3、傳達人力資源管理政策，方向以及實施方法，并收集反饋信息，進行分析；

4、負責建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善；

5、監(jiān)督、指導、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展。

6、負責行政相關(guān)管理規(guī)章制度在分公司的貫徹執(zhí)行；

7、負責組織、協(xié)調(diào)分公司各類會議、員工活動；

8、負責分公司的固定資產(chǎn)管理工作：采購、出入庫、設(shè)備使用、租用、調(diào)撥、維保、定期盤點、報廢申請的管理工作；

9、負責組織建立和完善分公司檔案管理工作；

10、負責搜集和整理分公司內(nèi)部信息，編寫大事記；

11、負責公司人員的考勤系統(tǒng)維護及統(tǒng)計；

12、負責合同的擬定與法務(wù)合同等的起草；

13、完成上級交代的其他工作。

五.采購部經(jīng)理（一名）（待遇面談）

1、學歷及專業(yè)要求：大學本科及以上學歷；工民建、設(shè)備安裝、項目管理及相關(guān)專業(yè)；

2、經(jīng)驗要求：具有房地產(chǎn)行業(yè)招投標及采購工作經(jīng)驗。

3、能力要求：具有較強的計劃管理、組織協(xié)調(diào)、團隊建設(shè)能力；

4、技能要求：較強的計算機操作技能，能夠熟練操作office辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)。

5、知識要求：（1）精通招投標制度及流程；（2）掌握各類供應(yīng)商的產(chǎn)品及價格，具有豐富的供應(yīng)商資源；（3）熟悉企業(yè)管理方面的理論知識和企業(yè)發(fā)展歷程及企業(yè)文化；（4）熟悉房地產(chǎn)行業(yè)知識和流程。

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2015年1月13日