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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

廣西石化高級技工學(xué)校（廣西工業(yè)技師學(xué)院）隸屬于自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會(huì)，是公辦國家級重點(diǎn)技校、首批國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校、國家級高技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)示范基地和全國文明單位。學(xué)校占地面積125.5畝，在校生1萬余人，教職工420多人，為首府南寧、北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)規(guī)模最大的技工學(xué)校和廣西規(guī)模較大的中等職業(yè)學(xué)校。經(jīng)自治區(qū)工信委、自治區(qū)編辦、自治區(qū)人社廳同意，我校用于公開招聘的2014年實(shí)名編制計(jì)劃及后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)共21名。現(xiàn)將本次公開招聘的有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位、數(shù)量及待遇

專業(yè)技術(shù)崗位15名，管理崗位3名，后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)（工勤技能崗位）3名，具體崗位和專業(yè)（工種）見《廣西石化高級技工學(xué)校2014年公開招聘計(jì)劃及條件一覽表》。聘用后執(zhí)行國家和自治區(qū)事業(yè)單位工資和福利待遇，聘用后的管理按照國家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、應(yīng)聘人員條件

（一）遵守憲法和法律；

（二）熱愛職業(yè)教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)；

（三）具備崗位所需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識；

（四）身體健康，能適應(yīng)崗位要求；

（五）其他具體條件詳見附件1《廣西石化高級技工學(xué)校2014年公開招聘計(jì)劃及條件一覽表》。

三、招聘程序及辦法

（一）發(fā)布招聘公告（2014年12月25日-2015年1月10日）

在廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、自治區(qū)工信委網(wǎng)、學(xué)校校園網(wǎng)上同時(shí)公開發(fā)布招聘公告，發(fā)布時(shí)間為11個(gè)工作日。

（二）報(bào)名

采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受電話或電子郵件等其他形式的報(bào)名。

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2015年1月9日-10日，上午8:30—12:00，下午14:30-17:30。

報(bào)名地點(diǎn)：南寧市江南區(qū)槎路8號廣西石化高級技工學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)在辦公樓402室），聯(lián)系電話：0771-2515836。

報(bào)名要求：

1.報(bào)考人員要根據(jù)自已的專業(yè)、學(xué)歷、職稱等情況，認(rèn)真對照擬報(bào)考崗位所需資格條件，選擇符合本人報(bào)考條件的崗位（每人限報(bào)一個(gè)崗位）。

2.報(bào)考人員填寫《廣西石化高級技工學(xué)校2014年公開招聘報(bào)名表》（見附件2），報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，則取消相應(yīng)資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

3.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須交2張1寸近期免冠正面彩色相片。

4.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須攜帶身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、職業(yè)資格等級證、各類榮譽(yù)證書原件和復(fù)印件，以及在職業(yè)院?；蚱髽I(yè)工作的相關(guān)證明和勞動(dòng)合同等(原件查驗(yàn)后退還)。

5.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須交考試費(fèi)100元。

（三）資格審查

資格審查的內(nèi)容主要為審查報(bào)名人員是否符合招聘的條件，以及查驗(yàn)報(bào)名人員的身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、職業(yè)資格等級證以及有關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料等。資格審查不合格的人員不列入公開招聘對象。

資格審查結(jié)果將在自治區(qū)工信委網(wǎng)和學(xué)校校園網(wǎng)等公布，請報(bào)考人員于報(bào)名時(shí)間結(jié)束后應(yīng)關(guān)注并查詢。審查結(jié)果公布后發(fā)放準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)為學(xué)校辦公樓402室。

資格審查合格后的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試程序，如出現(xiàn)招考崗位與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例（1︰3），經(jīng)報(bào)請自治區(qū)工信委及自治區(qū)人社廳審核同意后方可開考。

有關(guān)考試考核的具體時(shí)間等信息均在學(xué)校校園網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注，過期自誤。凡因個(gè)人原因未能參加各環(huán)節(jié)考試的，按棄權(quán)處理。

（四）考試

考試包括筆試和面試，主要測試考生必需的綜合知識和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能。其中面試形式為試講或結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作能力測試。各類崗位考試形式具體為：專業(yè)教師為筆試和試講；德育輔導(dǎo)員、教輔人員和管理人員為筆試和結(jié)構(gòu)化面試；后勤服務(wù)聘用人員為筆試和實(shí)際操作能力測試。

1.筆試

筆試主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運(yùn)用能力?？荚噧?nèi)容根據(jù)專業(yè)及崗位特點(diǎn)確定。筆試采取閉卷的形式進(jìn)行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間?？荚嚂r(shí)間為90分鐘，考試結(jié)束后統(tǒng)一閱卷評分。筆試成績實(shí)行100分制記分。

筆試結(jié)束后，每個(gè)崗位按照1:3的比例，由高分到低分確定面試人選。個(gè)別崗位因人數(shù)少達(dá)不到規(guī)定比例，又確需當(dāng)年補(bǔ)缺的，須經(jīng)自治區(qū)工信委審核，并報(bào)自治區(qū)人社廳核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。筆試成績及崗位排名在我校網(wǎng)站公布。進(jìn)入面試人員姓名、成績和崗位排名，在自治區(qū)工信委網(wǎng)站和我校網(wǎng)站公布。

2.面試

面試主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。每一崗位面試結(jié)束后，要即時(shí)宣布該崗位考生面試成績及崗位排名。當(dāng)天面試結(jié)束后，在我校網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)、自治區(qū)工信委網(wǎng)站公布當(dāng)天全部考生的面試成績及崗位排名（如面試當(dāng)日為非工作日，則在面試結(jié)束后第一個(gè)工作日內(nèi)在自治區(qū)工信委網(wǎng)站公布）。

（1）試講

專業(yè)教師的面試采用試講的方式進(jìn)行，考生須按試講指定內(nèi)容編寫一節(jié)課（40分鐘）教案，并打印一式7份上交考評組。試講時(shí)間為20分鐘。試講應(yīng)從教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過程、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等幾個(gè)方面(包括儀表儀態(tài)、語言表達(dá)、心理素質(zhì)、應(yīng)變能力和綜合分析能力等)進(jìn)行考核。試講成績實(shí)行100分制記分，其中教案編寫20分，講課80分。

（2）結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作能力測試

德育輔導(dǎo)員、教輔人員和管理人員進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，后勤服務(wù)聘用人員進(jìn)行實(shí)際操作能力測試。結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作能力測試主要根據(jù)招聘崗位的實(shí)際工作性質(zhì)及業(yè)務(wù)知識進(jìn)行，時(shí)間為30分鐘左右，實(shí)行100分制記分。

考生在面試過程中（含提交的教案）不得透露考生姓名、所在學(xué)?；騿挝?、籍貫等信息。透露的，扣減面試成績的 5%-20%。情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌嬖嚦煽兌歼_(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

面試結(jié)束后，各崗位按綜合成績（綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%）從高分到低分，以招聘計(jì)劃1：2的比例確定各崗位綜合考核人選（綜合成績須達(dá)60分及以上），并在我校網(wǎng)站公布?？忌C合成績都達(dá)不到60分及以上的，取消該崗位的招聘。

（五）綜合考核

綜合考核主要考察考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對考生資格條件進(jìn)行復(fù)查。綜合考核分為量化考評及外調(diào)考核。

1.量化考評

量化考評實(shí)行考核要素分值化，最高分值為30分。評分要素包括近五年（即2010年1月至2014年11月）專業(yè)技能及研究實(shí)績、崗位工作獲得的綜合榮譽(yù)，具體見附件3《廣西石化高級技工學(xué)校2014年公開招聘考核人員量化考評表》。由進(jìn)入考核的人員申報(bào)，填寫量化考評表，同時(shí)交驗(yàn)佐證材料（如文件、證書等）原件及復(fù)印件至公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核（原件查驗(yàn)后退還）。

量化考評結(jié)束后，按照“綜合成績+量化考評成績”核算考生最終成績，從高分到低分，按照招聘計(jì)劃1:1比例確定外調(diào)考核人員，并在我校網(wǎng)站公布。

2.外調(diào)考核

通過走訪進(jìn)入外調(diào)考核人員的原工作單位，采取個(gè)別談話、召開座談會(huì)、面談、查閱檔案等形式，進(jìn)一步了解和掌握其德、能、勤、績、廉等各方面的情況。若某崗位考核中出現(xiàn)不合格者，按以上規(guī)定條件從高分到低分確定遞補(bǔ)人員，并組織考核。

考核結(jié)束后，根據(jù)考試、考核結(jié)果，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論研究，確定擬聘人員，并組織擬聘人員體檢。

（六）體檢

由學(xué)校統(tǒng)一組織擬聘人員到指定的三甲以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。若某崗位出現(xiàn)體檢不合格者，按以上規(guī)定條件從高分到低分確定遞補(bǔ)人員，并組織考核和體檢。

（七）公示和錄用

擬聘用人員經(jīng)體檢合格后，在廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、自治區(qū)工信委網(wǎng)和學(xué)校校園網(wǎng)等進(jìn)行公開招聘結(jié)果公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括招聘崗位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體班子研究同意，依次報(bào)自治區(qū)工信委審核，自治區(qū)人社廳核準(zhǔn)，自治區(qū)編辦辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。新聘用人員試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、本公告由廣西石化高級技工學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

廣西石化高級技工學(xué)校

2014年12月25日

附件：

1.2014年公開招聘報(bào)名表

2.2014年公開招聘計(jì)劃及條件一覽表

3.2014年公開招聘考核人員量化考評表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2014年公開招聘報(bào)名表.doc》《2014年公開招聘考核人員量化考評表.doc》來源于廣西石化高級技工學(xué)校，最近更新2014年12月25日。

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