易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

>>>點擊進入<<<

網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。

根據(jù)學院事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向院內(nèi)教職員公開招聘校園管理工作部副部長，竭誠歡迎有志于投身教育事業(yè)的優(yōu)秀人才應聘。現(xiàn)將本次招聘的有關事項公布如下：

一、招聘崗位

校園管理工作部副部長（1名）

二、崗位主要職責

（一）協(xié)助部長分管部門資產(chǎn)采購、資產(chǎn)管理、師生服務、交通管理及檔案資料管理的工作，協(xié)助推進與學院發(fā)展戰(zhàn)略目標相適應的后勤管理、服務模式。

（二）擬訂分管工作職能范圍內(nèi)的管理制度、管理標準，報審后組織實施。

（三）負責評審分管范圍內(nèi)的項目方案，負責審核分管范圍內(nèi)的報批文件、合同、款項支付、經(jīng)費預算的執(zhí)行。

（四）負責部門分管范圍內(nèi)人員的業(yè)務學習與培訓、考核與培養(yǎng)工作。

（五）統(tǒng)籌管理分管崗位工作計劃臺帳，檢查、指導分管崗位計劃執(zhí)行。

（六）組織制定并實施分管范圍內(nèi)業(yè)務突發(fā)事件應急預案，協(xié)調(diào)與分管范圍內(nèi)業(yè)務相關政府部門的關系。

（七）及時完成領導交辦的其他工作。

三、招聘基本條件和崗位要求

（一）基本條件

1.具有良好的思想品質(zhì)和道德操守，奉公守法，廉潔勤政；

2.具有履行相應崗位職責需要的理論水平和專業(yè)知識，了解和熟悉高校行政管理工作的特點和規(guī)律；

3.具有較強的領導能力、管理協(xié)調(diào)能力、團隊合作和開拓創(chuàng)新精神，良好的文字與語言表達能力，能熟練運用辦公軟件；

4.對本校文化認同度高，具有強烈的大局意識與服務意識、事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，工作踏實，辦事效率高，樂于奉獻。

（二）崗位要求

1.具有本科學歷并工作五年以上，或具有研究生學歷并工作三年以上；

2.具有三年以上（含三年）行政任職或教學經(jīng)歷；

3.身心健康。年齡一般不超過五十五歲。

三、招聘程序

（一）受理報名時間：2014年12月24日至2015年1月4日

（二）資格審查：根據(jù)應聘者的學歷、業(yè)務能力及綜合素質(zhì)，結(jié)合招聘基本條件和崗位要求確定面試人員，通知面試。

（三）面試方式：筆試與面試相結(jié)合。筆試占總成績40％，面試占總成績60％。

（四）組織考察：對入選者進行組織考察。

（五）確定擬聘人員。

（六）公示：擬聘人員名單公示期為3天。

（七）聘任：由學院人事組織部負責辦理聘任手續(xù)。

四、相關待遇

經(jīng)正式聘用后，薪酬待遇按學院相關崗位薪資標準執(zhí)行，學院按照國家相關規(guī)定為教職員提供社會保險、住房公積金等福利待遇。

五、應聘者需提交的材料

學歷學位證書、職稱（職務）證書、獲獎證書等原件和復印件，以及其他反映業(yè)務水平和能力的相關證明材料原件和復印件。

六、應聘方式

請應聘者下載填寫《中山大學南方學院公開招聘人員自薦推薦表》，并通過E-mail發(fā)送至學院行政管理人員招聘郵箱nfsysujob@126.com該Email地址已收到反垃圾郵件插件保護。要顯示它您需要在瀏覽器中啟用JavaScript。，郵件主題及附件請命名為“姓名+應聘崗位”。

聯(lián)系人：黃老師

聯(lián)系電話：020-61787998

聯(lián)系地址：廣州市從化區(qū)溫泉鎮(zhèn)中山大學南方學院人事組織部人才建設辦公室

中山大學南方學院

2014年12月24日

中山大學南方學院公開招聘人員自薦推薦表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《中山大學南方學院公開招聘人員自薦推薦表.doc》來源于中山大學南方學院網(wǎng)，最近更新2014年12月24日。

易賢網(wǎng)下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。

更多信息請查看廣東省事業(yè)單位招聘網(wǎng)