為進(jìn)一步理順縣屬國有企業(yè)管理體制，建立適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)代企業(yè)制度，經(jīng)中共江川縣委常委會(huì)議和江川縣人民政府常務(wù)會(huì)議研究同意，在全縣范圍內(nèi)公開選聘2名縣屬國有企業(yè)董事長兼總經(jīng)理，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘崗位及崗位職責(zé)

（一）選聘崗位

1、江川縣城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司董事長兼總經(jīng)理（江川縣廣廈保障性住房開發(fā)投資有限公司董事長兼總經(jīng)理）

2、江川縣國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司董事長兼總經(jīng)理

（二）崗位職責(zé)

制定并實(shí)施公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營和管理工作計(jì)劃、目標(biāo)，按縣委、政府確定的工作目標(biāo)簽訂目標(biāo)責(zé)任書并實(shí)施。

二、薪酬待遇

根據(jù)聘用崗位實(shí)行年薪加績效獎(jiǎng)勵(lì)。試用期3個(gè)月，月薪6000元人民幣。試用期滿后經(jīng)考核合格的，正式聘用，聘期3年。正式聘用后江川縣城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司董事長兼總經(jīng)理（江川縣廣廈保障性住房開發(fā)投資有限公司董事長兼總經(jīng)理）年薪（15萬元）+績效獎(jiǎng)勵(lì)（最高不超過5萬元）；江川縣國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司董事長兼總經(jīng)理年薪（13萬元）+績效獎(jiǎng)勵(lì)（最高不超過5萬元）。

具體實(shí)施辦法：完成政府下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù)和應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)職責(zé)，兌現(xiàn)年薪。

三、選聘范圍及資格條件

（一）選聘范圍

江川縣縣屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗工作人員及中央、省市駐江川單位在編在崗工作人員。

（二）選聘條件

1、遵守國家法律法規(guī)，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力及工作推進(jìn)能力，業(yè)績突出；

2、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感、敬業(yè)精神和實(shí)干精神，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，品行端正，誠信守法，勤勉盡責(zé)，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好；

3、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在50周歲以下（1964年12月1日以后出生）；

4、具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉管理工作；

5、身體健康，具有履行選聘崗位職責(zé)的能力。

（三）有下列情況之一者，不受理報(bào)名

1、受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

2、黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)的；

3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4、其他不宜選聘的。

四、選聘程序

按照發(fā)布公告、個(gè)人報(bào)名、資格審查、經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)、面試、組織考察、體檢、公示及聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)間：2014年12月17日至2014年12月25日（節(jié)假日除外）

報(bào)名地點(diǎn)：江川縣人才中心綜合辦公室（江川縣人才勞動(dòng)力市場二樓）

報(bào)名方式：報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)提交《江川縣縣屬國有企業(yè)招聘管理人員報(bào)名表》（貼大一寸彩色免冠近照）一份和本人有效身份證、學(xué)歷證、專業(yè)資格證等相關(guān)證書原件及復(fù)印件，并出具工作經(jīng)歷、職位證明以及業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)等相關(guān)材料。

應(yīng)聘者對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查，經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)審核將貫穿公開選聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消選聘資格。

經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)由綜合評(píng)價(jià)小組按照選聘崗位經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)評(píng)分細(xì)則進(jìn)行量化評(píng)分。綜合評(píng)價(jià)小組有9人組成，人員構(gòu)成為部分選聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員和相關(guān)熟悉經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理、人力資源管理的人員。

（二）面試

1、確定面試人員。由選聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)資格審查情況和個(gè)人經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果按選聘崗位1:3的比例確定面試人選。

2、面試內(nèi)容。面試著重考察競聘者的經(jīng)營發(fā)展思路、全局駕馭能力和領(lǐng)導(dǎo)綜合素質(zhì)以及專業(yè)素養(yǎng)等，總分為100分。

3、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后按經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)、面試成績分別占40%和60%的權(quán)重加權(quán)計(jì)算綜合成績。

（三）組織考察

由縣委組織部、縣人社局、縣財(cái)政局組成聯(lián)合考察組，對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘者的德、能、勤、績、廉等方面情況進(jìn)行全面考察。

（四）體檢

1、確定體檢人員。按綜合成績從高分到低分確定體檢人員。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。

（五）公示及聘用

選聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合成績、考察情況確定擬聘用人員，按干部管理權(quán)限決定各選聘職位擬聘用人員進(jìn)行公示，對(duì)公示后未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，依照法律和有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)聘用人員實(shí)行任職試用期制，試用期3個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考察合格，簽訂3年的聘用合同。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)集體討論認(rèn)為無適合人選的，該崗位可以空缺。

本公告由江川縣縣屬國有企業(yè)招聘管理人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名電話：8019970

聯(lián)系人：金原弘

江川縣縣屬國有企業(yè)管理人員招聘報(bào)名表.xls

江川縣縣屬國有企業(yè)招聘管理人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年12月16日