秘書具有參謀職責(zé)，應(yīng)發(fā)揮參謀作用。秘書做好參謀工作，有利于提高領(lǐng)導(dǎo)力與秘書工作成效，也有利于自我發(fā)展，意義和作用都不可輕視。問題的關(guān)鍵在于，要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)者的大參謀。

當(dāng)好大參謀不容易，要解決好能參善謀的問題，也就是要做到敢參謀、能參謀、肯參謀、善參謀，又能參謀成事。為此，要緊緊抓住參謀、善謀、設(shè)謀、用謀等重要問題，并從實際出發(fā)認(rèn)真解決好。

一、參 謀

首先要想當(dāng)參謀。參謀，原意是參與謀劃，既是一種職責(zé)，也是一種角色。主謀與參謀是主輔關(guān)系，是謀事方向相同，但處于不同地位，負(fù)有不同責(zé)任的兩種角色。當(dāng)大參謀的前提，是要有濃厚的參謀意識，強(qiáng)烈的參謀愿望。在相當(dāng)一部分秘書人員中，并沒有這種明確的意向。當(dāng)好大參謀，必須不斷提高對秘書參謀重要性的認(rèn)識，努力增強(qiáng)參謀意識。當(dāng)好大參謀，很重要的一個問題是能更好地履行秘書工作職責(zé)，展示自己的才干，提高工作層次，幫助領(lǐng)導(dǎo)者更好地加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)工作，促進(jìn)事業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)者、秘書人員自身的良好發(fā)展。要把當(dāng)好大參謀作為秘書人員的重要工作和義不容辭的責(zé)任，在實踐中努力強(qiáng)化秘書參謀的責(zé)任感與自覺性。

同時要能當(dāng)參謀。秘書人員不僅要有良好的參謀愿望，也要有過硬的參謀本領(lǐng)。沒有較強(qiáng)的參謀能力，參謀愿望只能是一種參謀意識，不會形成參謀行為，更不會有好的參謀成果。做好參謀工作，秘書人員一般應(yīng)具有及時把握領(lǐng)導(dǎo)者意圖的能力，敏銳捕捉與研究重要信息的能力，善于觀察、分析與判斷形勢的能力，精于從全局認(rèn)識與研究問題的能力，準(zhǔn)確判斷與預(yù)測事物發(fā)展趨勢的能力，迅速有效地謀劃對策意見的能力，簡練正確表達(dá)謀略思想與具體方案的能力。這些能力可以隨著參謀活動的深入不斷提高，參謀能力也有賴于秘書人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)與實踐參謀理論與方法。

更要勇當(dāng)參謀。當(dāng)參謀也需要勇氣，因為參謀過程中也有風(fēng)險。比如參謀不當(dāng)會有損失，參謀有力但不為領(lǐng)導(dǎo)者欣賞甚至遭受訓(xùn)斥，或引起他人嫉妒排擠。這些風(fēng)險從而使不少秘書人員抱著多一事不如少一事的想法，對秘書參謀采取回避態(tài)度。參謀工作受挫時，需要解放思想，消除顧慮，放開手腳，敢想敢為。當(dāng)好大參謀，不能“明哲保身，退避三舍”。有些與領(lǐng)導(dǎo)者意見相左的謀略可能更有價值，更能引起重視。即使領(lǐng)導(dǎo)者出于某種考慮不采納自己的意見，也不要緊。畢竟領(lǐng)導(dǎo)者有自己的頭腦、思想與思路，不能強(qiáng)求，更不能強(qiáng)加于人。要相信領(lǐng)導(dǎo)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，更要尊重實際，尊重真理，尊重歷史，堅信歷史將證明參謀意見正確、合理與否，增強(qiáng)秘書參謀的勇氣，把秘書參謀工作進(jìn)行到底。秘書參謀確有一定風(fēng)險，要志在當(dāng)好大參謀，不僅要有奉獻(xiàn)精神，還要有一點兒冒險精神，該參謀時不能猶豫不決，錯失良機(jī)，使一些好主意胎死腹中。不要把參謀工作看得很神秘，要將秘書工作與參謀工作有機(jī)結(jié)合起來，使一些重要的參謀工作寓于秘書工作之中。比如在起草文件或領(lǐng)導(dǎo)講稿時，就可以充分發(fā)揮參謀作用，為領(lǐng)導(dǎo)者籌劃有重要價值的思想、思路、政策、措施、對策、建議等參謀意見。在其他方面，以及在督查、調(diào)研、信息、辦文、辦會、協(xié)調(diào)和組織領(lǐng)導(dǎo)活動中，都可以有效地開展秘書參謀工作。

也要勤當(dāng)參謀。參謀時機(jī)短暫，參謀機(jī)遇稍縱即逝，應(yīng)勤于思，敏于行。參謀謀略成熟一件奉獻(xiàn)一件，不能十年磨一劍，貪圖一鳴驚人。總是引而不發(fā)，便會錯失良機(jī)。要抓住領(lǐng)導(dǎo)者的一時需要或長遠(yuǎn)打算，大小主意一齊出，及時為領(lǐng)導(dǎo)者提供意見與建議。要利用最佳時機(jī)，急事急辦，避免空留遺憾。

二、善 謀

秘書參謀，不僅要講究科學(xué)性，也要講究藝術(shù)性。在秘書參謀藝術(shù)中，很重要的一點是，審時度勢，知人善參。秘書人員作為謀者，領(lǐng)導(dǎo)者作為問謀者，其間的關(guān)系非常重要。不論國內(nèi)國外，領(lǐng)導(dǎo)層中不乏將人際關(guān)系置于感情之中理智之上的人。為什么有些好建議得不到采納，而一些壞主意能得到賞識并貫徹實施，特別是與領(lǐng)導(dǎo)者意圖相悖的計策也能過關(guān)，主要是這些領(lǐng)導(dǎo)者過于相信自己與參謀人員的關(guān)系，或為了維護(hù)政治利益上的一致性。這就給人一個啟示：當(dāng)好參謀，必須改善并進(jìn)一步密切同領(lǐng)導(dǎo)的工作和個人關(guān)系。不然，領(lǐng)導(dǎo)者對你不信任，任你的謀略貴如金玉，領(lǐng)導(dǎo)者連看也不想看，聽也不想聽，再好的意見也會被當(dāng)垃圾處理掉。

參謀工作也有規(guī)律，也講規(guī)矩。不懂規(guī)律，不顧規(guī)矩，就要自食其果。聞一多先生在《誰為領(lǐng)袖謀劃？》一書中指出：“領(lǐng)袖不會寬恕表現(xiàn)出了獨立性格的謀士謀劃?！鳖I(lǐng)袖尚且如此，何況其他領(lǐng)導(dǎo)者。為什么對有個性的參謀者不寬容，因為這樣會影響到領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威與形象。如果秘書人員不適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)者，盡管忠誠但不善于為領(lǐng)導(dǎo)者參謀，就很難當(dāng)好大參謀。有些領(lǐng)導(dǎo)者往往過高估計自己的見識與能力，再加上周圍一些人瞎捧臭腳，更使得其飄飄然。有些領(lǐng)導(dǎo)者喜歡賣弄一些與眾不同的思路，又需要秘書參謀們把他的思想整理出來，傳達(dá)他的意圖，宣傳他的精神。這時，秘書參謀已經(jīng)沒有實質(zhì)性意義了，但仍可為領(lǐng)導(dǎo)者分憂。尤其是參謀意見與領(lǐng)導(dǎo)意見不同時，應(yīng)深思熟慮，搞清楚領(lǐng)導(dǎo)者意見的背景，覺得確有幾分把握再參謀，切不可輕言。

所謂善參，簡單說就是參而有度，謀而有效，也就是以適當(dāng)?shù)闹\略，在適當(dāng)?shù)膱龊?，利用適當(dāng)?shù)臅r機(jī)，以適當(dāng)?shù)谋磉_(dá)，提供適當(dāng)?shù)膶Σ?，達(dá)到適當(dāng)?shù)膮⒅\目的。為此，要換位思考，站在領(lǐng)導(dǎo)者的高度與角度，開展秘書參謀工作。善于琢磨領(lǐng)導(dǎo)者的需要，善于謀劃秘書參謀意見，善于捕捉參謀時機(jī)，善于將參謀意見轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)決策。要堅持“六要六不要”：一要參謀為公，不為己謀，要有純正的參謀動機(jī)，真正為領(lǐng)導(dǎo)者與領(lǐng)導(dǎo)工作參謀；二要力盡職責(zé)，不要失職，積極主動地當(dāng)好大參謀；三要尊重領(lǐng)導(dǎo)，不要爭論，力爭達(dá)成共識；四要理解領(lǐng)導(dǎo)，不要將個人意見強(qiáng)加于人，允許領(lǐng)導(dǎo)不理解不采納參謀意見；五要堅持到位，不要越位，在領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)可的情況下才可實施；六要保持良好心態(tài)，不要偏激與情緒化，要全面公正、正確合理地進(jìn)行秘書參謀工作。

三、設(shè) 謀

設(shè)謀，就是設(shè)計謀略。設(shè)謀是秘書參謀的中心環(huán)節(jié)。不設(shè)謀，無計可出，無謀可參，更無謀可用，參謀就成了空談。

什么是謀略？屠春友先生在其專著《謀略概論》中指出：“所謂謀略，是人們充分調(diào)動自己的優(yōu)點和一切有利于自己的因素，利用各種思維方法，形成一種旨在達(dá)到某種目的的思維過程。”在實踐中，謀略既可作為一種思維過程去理解，也可作為一種結(jié)果去認(rèn)識。

從謀略是一種結(jié)果的角度分析，謀略是多層次的。一種思想、一個意見、一套方案、一項政策、一條建議、一件提案、一種措施等，都是謀略的具體體現(xiàn)。一項好的謀略，應(yīng)該有可靠的根據(jù)，要有明確的目標(biāo)任務(wù)，要有正確的思路，要有科學(xué)精細(xì)的分析，要有切實可行的意見。同時具備三個特點：一是簡單明確，讓領(lǐng)導(dǎo)者看時一目了然，讓領(lǐng)導(dǎo)者聽時一清二楚；二是全面準(zhǔn)確，反映問題、研究問題、處理問題考慮周全，不顧此失彼，而且判斷問題準(zhǔn)確，提出的對策正確；三是實用可行，提出的對策意見具有較強(qiáng)的實用價值和可操作性，既簡便易行，且行之有效。

設(shè)謀，要堅持秘書參謀道德，不出餿主意，不提歪點子。不能像項羽的高參陳平出主意讓劉邦放虎歸山那樣，給領(lǐng)導(dǎo)幫倒忙。要端正思想態(tài)度，堅持“不謀私利，不為己謀”的政治方向，處處從領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的大局出發(fā)，從領(lǐng)導(dǎo)的整體與長遠(yuǎn)利益著眼，從領(lǐng)導(dǎo)的立場切入，從領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)前急需解決的重大問題著手，認(rèn)真謀劃，精心策劃，首先保證心正術(shù)正主意正。有些秘書人員，借與領(lǐng)導(dǎo)者的特殊關(guān)系，從自身利益出發(fā)，為領(lǐng)導(dǎo)提供陰謀詭計，雖一時得逞，但終究紙里包不住火，最終會搬起石頭砸了自己的腳。

一個良好的大謀略，必須是創(chuàng)新的結(jié)果，必須是對領(lǐng)導(dǎo)者大政方針或重大事項有重大作用。但是，這種又好又重大的謀略不是頭腦中現(xiàn)成的，可以一下子提出來的。謀劃可能會靈機(jī)一動，但不能靠心血來潮，靠拍腦門子主觀臆斷，必須把握大局、熟悉全局、知己知彼、全面考慮、反復(fù)醞釀、比較利害、用心策劃。

設(shè)計謀略，必須有堅實的信息基礎(chǔ)，需要掌握情況，提出對領(lǐng)導(dǎo)有用的文字方案，或明確的口頭意見。要掌握第一手信息，主要措施是加強(qiáng)調(diào)查研究。謀略的調(diào)查研究是經(jīng)常性的，體現(xiàn)在時時處處。一些蛛絲馬跡，都可能是一種大的傾向的先期表現(xiàn)，都必須時時留心，處處用心，見微知著。預(yù)測未來是謀劃的重要手段。學(xué)會預(yù)測，成功地運用預(yù)測，把握未來場景，是創(chuàng)新謀略的必由之路。周恩來的軍事秘書雷英夫具有較高的預(yù)測本領(lǐng)。他對美國侵略朝鮮，以及美軍將在仁川登陸等預(yù)測得都很準(zhǔn)確，受到中央領(lǐng)導(dǎo)的肯定。他之所以能做到這一點，主要是對美軍主帥麥克阿瑟和朝鮮半島的軍事地理進(jìn)行了詳盡的分析研究，按照科學(xué)的規(guī)律進(jìn)行了總結(jié)概括，才有如此的真知灼見。

四、用 謀

用謀，就是運用謀略，主要是指落實決策。謀為用而設(shè)，再好的謀略如被束之高閣，也沒有任何用處。謀略的價值在于可行有效，意義在于落到實處。用謀是實現(xiàn)參謀目的的最后階段，尤為講究實效。真正的秘書參謀效果全在于應(yīng)用和落實到底，而且用謀也是檢驗謀略是否符合實際的唯一途徑。

領(lǐng)導(dǎo)工作的一種藝術(shù)表明，只要有可能，往往是誰出主意，就責(zé)成誰去辦。一方面，由于出謀劃策者對所出主意的背景、價值、目的、目標(biāo)、方法、步驟都認(rèn)識得更深刻，將謀略付諸實施的信念更堅定，更容易把事情辦好；另一方面，出謀劃策者有盡快得到預(yù)期效果的強(qiáng)烈愿望，對于抓好落實有很大的積極性。尼克松總統(tǒng)能抓住戰(zhàn)略問題的實質(zhì)，果斷決策，但對于貫徹落實的執(zhí)行細(xì)節(jié)不感興趣，而這些工作主要靠基辛格博士去辦。所以，形成了尼克松抓大機(jī)遇，由基辛格博士設(shè)計利用機(jī)遇的方案，并貫徹落實的高層行政格局。這樣一個領(lǐng)導(dǎo)與參謀助手相得益彰的格局，應(yīng)是最佳的工作格局。

秘書人員能否用謀，也就是能否既參又辦，是一種現(xiàn)實的考驗，也是一種綜合能力的體現(xiàn)。用謀，一方面，能檢驗計策的正確性與可靠性、可行性、有效性；另一方面，也能檢驗參謀動機(jī)。如果出了不好的主意，一般是不敢冒險去落實的，因為陰謀詭計不敢見天日。在用謀過程中，會遇到一些難以預(yù)料或難以想象的困難，要隨機(jī)應(yīng)變，有時還要在領(lǐng)導(dǎo)同意下，及時修正與完善決策，保證落實效果。一旦情況發(fā)生重大變化，原定謀略已不適宜，要及時請示上級予以放棄，或采取補(bǔ)救措施。

創(chuàng)新是秘書參謀的靈魂。不僅設(shè)謀是創(chuàng)新過程，用謀也是創(chuàng)新過程，因此都需要創(chuàng)造性地開展工作。在用謀過程中，要注意發(fā)現(xiàn)新情況，開拓新思路，探索新途徑，解決新問題，開創(chuàng)新局面。其中核心是與時俱進(jìn)，把既定謀略與新形勢和各方面的新要求緊密結(jié)合起來，不斷完善與改進(jìn)決策，進(jìn)一步提高實際效果。

用謀切忌意氣用事和感情用事，不管是不是自己的主意，只要是領(lǐng)導(dǎo)定了的，都要認(rèn)真落實。不論領(lǐng)導(dǎo)對你有何看法，也不論關(guān)系密切與否，只要組織決定、領(lǐng)導(dǎo)合理要求，都要把事情辦好。積極用謀，這是組織原則問題，也是組織紀(jì)律要求，能夠反映一個人的政治素質(zhì)與工作能力。在這個重大問題上，絕對不能含糊。

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