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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)工作需要，遵義市商務(wù)局下屬事業(yè)單位擬在全市范圍內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)性選拔1名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選拔范圍、崗位及人數(shù)

在全市在編在崗的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理工作人員（調(diào)入后身份轉(zhuǎn)變?yōu)槭聵I(yè)單位工作人員）、事業(yè)單位在編在崗正式干部中選拔1名到市12312商務(wù)舉報(bào)投訴服務(wù)中心工作。

二、選拔條件

（一）選拔條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正；

2.國(guó)民教育本科以上文化程度；

3.年齡在35周歲及以下（1978年12月11日及以后出生）；

4.具有2年以上商務(wù)、統(tǒng)計(jì)或安監(jiān)部門(mén)工作的經(jīng)歷；

5.年度考核等次為稱職（合格）以上；

6.身體健康；

7.符合擬選拔職位要求的其他資格條件；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

計(jì)算工作經(jīng)歷和任職資歷年限的截止時(shí)間為2014年12月10日。

（二）具有下列情況之一的，不得報(bào)名

1.尚在試用期內(nèi)的;

2.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

3.受處分期間或者未滿影響期限的;

4.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

5.所負(fù)責(zé)或承擔(dān)的工作被上級(jí)有關(guān)部門(mén)一票否決且影響期未滿的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）參加公開(kāi)選拔的人員，應(yīng)按有關(guān)回避規(guī)定，不得報(bào)名參加有回避關(guān)系的選拔職位。

三、選拔方式和程序

選拔工作采取能力測(cè)試與考察相結(jié)合的方式，按照編制選拔職位計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、能力測(cè)試、面試、考察和體檢、公示、調(diào)動(dòng)審批等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名、資格審查

報(bào)名時(shí)間為2014年12月11-17日，每天上午9:00-11:30、下午14:00-17:00。到市商務(wù)局現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)接受報(bào)名資格審查的方式進(jìn)行，具體步驟如下：

1.填寫(xiě)《遵義市商務(wù)局下屬事業(yè)單位公開(kāi)選拔工作人員報(bào)名推薦表》（簡(jiǎn)稱《報(bào)名推薦表》），經(jīng)所在單位簽署意見(jiàn)，按干部管理權(quán)限報(bào)同級(jí)干部調(diào)配部門(mén)對(duì)報(bào)名有關(guān)信息審核蓋章。

2.持經(jīng)審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》原件、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、《公務(wù)員登記表》（《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表》）或《公務(wù)員錄用審批表》復(fù)印件、《事業(yè)單位聘用人員審批表》復(fù)印件、《年度考核登記表》復(fù)印件以及選拔職位要求的其他條件證明材料，在規(guī)定時(shí)間到選拔單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，同時(shí)交本人近期正面免冠一寸紙質(zhì)彩色照片1張和同底電子版照片（jpg格式，50kB以下，以身份證號(hào)命名）。各類證明材料復(fù)印件須加蓋提供復(fù)印件單位的印章。

3.市商務(wù)局人事教育科當(dāng)場(chǎng)對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行審查，對(duì)符合報(bào)名條件的，準(zhǔn)予報(bào)名；對(duì)不符合條件而未通過(guò)審查的，向報(bào)考者反饋理由。報(bào)名期間，安排專人值守咨詢電話，回答報(bào)考者咨詢。資格審查通過(guò)即為報(bào)名成功。資格審查合格人員名單及相關(guān)材料需報(bào)市干部調(diào)配部門(mén)復(fù)審后向社會(huì)公示。資格審查貫穿整個(gè)選拔過(guò)程，發(fā)現(xiàn)資格不符的立即取消選拔資格。

（二）能力測(cè)試

1.寫(xiě)作測(cè)試。報(bào)考者現(xiàn)場(chǎng)撰寫(xiě)1篇命題文章（2500字以內(nèi)），由市商務(wù)局黨組成員進(jìn)行綜合評(píng)定后打分。滿分為100分。

測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試。進(jìn)入面試人選從報(bào)考者中根據(jù)寫(xiě)作測(cè)試成績(jī)從高到低按面試人數(shù)與選拔職位計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)確定。寫(xiě)作測(cè)試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。

面試由市干部調(diào)配部門(mén)監(jiān)督和指導(dǎo)，主要測(cè)試報(bào)考者的基本素質(zhì)及適應(yīng)選拔職位要求的專業(yè)水平和能力，面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，面試滿分為100分。市商務(wù)局成立面試工作組，面試工作組由考官小組和監(jiān)督小組組成。考官小組由本單位代表和外聘考官組成，至少7人，其中外聘考官不少于3人，面試考官和工作人員應(yīng)實(shí)行回避制度。監(jiān)督小組由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)選派1-2人組成。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后2日內(nèi)，確定考察人選并告知當(dāng)事人（面試結(jié)束后7日內(nèi)，將面試試題報(bào)干部調(diào)配部門(mén)備案）。

（三）成績(jī)計(jì)算

寫(xiě)作測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按百分制計(jì)算，均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。綜合成績(jī)計(jì)算公式為：

綜合成績(jī)=（寫(xiě)作測(cè)試成績(jī)）×40%+面試成績(jī)×60%。

（四）考察和體檢

根據(jù)選拔計(jì)劃數(shù)按綜合成績(jī)從高到低等額確定考察和體檢人選?？疾旌腕w檢合格人數(shù)少于選拔計(jì)劃的，可在完成面試的人員中按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

考察和體檢工作由市商務(wù)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，應(yīng)在面試結(jié)束后20日內(nèi)完成。體檢應(yīng)在干部調(diào)配部門(mén)指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治品質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)度、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)選拔職位的適應(yīng)程度以及是否需要回避等方面的情況，重點(diǎn)考察政治品質(zhì)、道德品行、工作實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)度及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)選拔職位的適應(yīng)程度?？疾鞈?yīng)當(dāng)成立由2人以上組成的考察組，采取廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)、查閱干部檔案、核實(shí)《公務(wù)員登記表》（《參照管理工作人員登記表》）或《事業(yè)單位聘用人員審批表》等方式進(jìn)行，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)作出考察結(jié)論?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員，考察不合格，由選拔單位報(bào)市干部調(diào)配部門(mén)審定，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

1.散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的；

2.組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工的；

3.玩忽職守，貽誤工作的；

4.貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的；

5.違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家或集體資財(cái)?shù)模?/P>

6.濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的；

7.泄露國(guó)家秘密或者工作秘密的；

8.參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的；

9.因政治、經(jīng)濟(jì)和其它問(wèn)題正在接受審查且尚未有結(jié)論的；

10.觸犯刑律被免予刑事處罰的；

11.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；

12.違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的；

13.曾被開(kāi)除公職、黨籍和學(xué)籍的；

14.在國(guó)家法定考試及縣級(jí)以上部門(mén)組織的各類人事考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊行為的；

15.自2002年以來(lái)，曾受記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看處分的；

16.自2002年以來(lái)，被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退的；

17.嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的；

18.不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供學(xué)歷證、學(xué)位證、公務(wù)員登記表（參照公務(wù)員法管理人員登記表）或公務(wù)員錄用審批表、事業(yè)單位聘用人員審批表及選拔職位所需的資格證明原件的；

19.有其他違法違紀(jì)行為，不適宜選調(diào)到市級(jí)機(jī)關(guān)工作的。

（五）確定選拔人員

綜合報(bào)考者綜合成績(jī)、考察、體檢情況和職位需求，按照干部管理權(quán)限，集體討論后確定擬選拔人員。

（六）公示

確定擬選拔人員后報(bào)干部調(diào)配部門(mén)，并由干部調(diào)配部門(mén)、市商務(wù)局分別在遵義人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、遵義市商務(wù)局網(wǎng)站和擬選拔人員原單位對(duì)擬選拔人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期間查實(shí)有影響選拔的問(wèn)題的，取消選拔資格。對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理相關(guān)手續(xù)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否選拔。

因取消選拔資格而空缺的職位從完成面試的人員中遞補(bǔ)考察和體檢對(duì)象。

（七）辦理調(diào)動(dòng)

公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選拔的，按規(guī)定程序和權(quán)限報(bào)市干部調(diào)配部門(mén)辦理調(diào)動(dòng)審批手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

（一）紀(jì)律監(jiān)督

選拔工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考者要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）本《選拔公告》由遵義市商務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0852－8269152 遵義市商務(wù)局

監(jiān)督電話：0852－8981673 遵義市紀(jì)委第六紀(jì)工委

遵義市商務(wù)局

2014年12月10日

附件：報(bào)名表

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《報(bào)名表.doc》來(lái)源于遵義市人力資源和社會(huì)保障局，最近更新2014年12月15日。

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