易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才，是緩解我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)人員青黃不接壓力，改善人才隊(duì)伍年齡、知識(shí)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)人才興縣的有效舉措。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第六號(hào)）、《中共湖南省委、湖南省人民政府關(guān)于對(duì)武陵山片區(qū)農(nóng)村基層教育衛(wèi)生人才發(fā)展提供重點(diǎn)支持的若干意見(jiàn)》（湘發(fā)〔2013〕3號(hào)）和《中共新化縣委、新化縣人民政府關(guān)于加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》（新發(fā)〔2012〕14號(hào)）文件精神，經(jīng)有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院申請(qǐng)，衛(wèi)生局黨組集體研究，報(bào)縣編辦核實(shí)、縣編委同意。決定采取公開(kāi)考試的方式面向社會(huì)引進(jìn)全日制普通高校本科及以上學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員22名，特制定新化縣為衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)引進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院普通全日制本科及以上學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)及工作程序

（一）組織機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)此次人才引進(jìn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立新化縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)引進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成 員：

人才引進(jìn)工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，縣紀(jì)委、縣編辦、縣人才辦、縣衛(wèi)生局等單位全程參與和監(jiān)督。

（二）引進(jìn)程序：發(fā)布方案、考生報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核、聘用審批。

二、引進(jìn)原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅(jiān)持結(jié)合全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，按需引進(jìn)的原則。

三、引進(jìn)方式

采取考試或考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

四、引進(jìn)計(jì)劃、崗位及編制性質(zhì)見(jiàn)附表

五、報(bào)名資格條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷、學(xué)位；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和良好的品行；

5.符合擬引進(jìn)崗位所要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、年齡等其他條件;

6.應(yīng)聘人員年齡在35歲周歲以下（即1979年8月30日以后出生）以二代身份證為準(zhǔn)；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰的；

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)（記過(guò)以上）處分尚未解除的；

3.被開(kāi)除公職或?qū)W籍的；

4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；

5.違反計(jì)劃生育的；

6.其他不符合引進(jìn)的資格條件。

六、公告發(fā)布時(shí)間

定于2014年 12 月 9 日前在新化縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、新化縣衛(wèi)生局網(wǎng)站等新聞媒體上發(fā)布公告。公告時(shí)間從發(fā)布之日起不少于7個(gè)工作日。

七、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

報(bào)名方式：以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。由縣人力資源和社會(huì)保障局和縣衛(wèi)生局組織相關(guān)部門共同審查把關(guān)。

報(bào)名時(shí)間：定于2014年 12 月 18 日至 12 月 19 日

上午9：00—12:00，下午14:30—17:30

報(bào)名地點(diǎn)：設(shè)新化縣人力資源和社會(huì)保障局六樓會(huì)議室

聯(lián) 系 人：孫文軍 0738-3221809（人社局）

羅中華 0738-3236609（衛(wèi)生局）

報(bào)名要求：每位報(bào)考人只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人報(bào)名時(shí)須本人攜帶有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證及相關(guān)資格證、執(zhí)業(yè)證書原件及復(fù)印件（A4紙），個(gè)人近期同底正面免冠一寸彩照3張。考生須填寫《新化縣公開(kāi)招聘工作人員（專業(yè)技術(shù)人員）報(bào)名登記表》及《新化縣公開(kāi)招聘工作人員（專業(yè)技術(shù)人員）應(yīng)聘承諾書》。

八、考試

（一）經(jīng)報(bào)名資格審查合格人員與引進(jìn)計(jì)劃（崗位計(jì)劃）的比例沒(méi)超過(guò)3:1（不含3:1）的由人社部門組織進(jìn)行面試 。按面試成績(jī)從高分到低分等額考察。由縣人社局牽頭，會(huì)同縣衛(wèi)生局等相關(guān)單位組成考察組進(jìn)行考察?？疾觳缓细駝t按名次依次遞補(bǔ)，每個(gè)崗位遞補(bǔ)不超過(guò)一次。

（二）如果報(bào)名資格審查合格人員與引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)的比例超過(guò)3:1(含3:1)，則先組織筆試。筆試后取前3名進(jìn)行面試，再按筆試和面試成績(jī)各占50%的比例合成綜合成績(jī)。按合成成績(jī)從高分到低分等額考察。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分考察?？疾觳缓细袢藛T按綜合成績(jī)名次遞補(bǔ)考察，每個(gè)崗位遞補(bǔ)不超過(guò)一次。

（三）如果報(bào)名資格審查合格人員等于或少于引進(jìn)崗位計(jì)劃，則實(shí)行簡(jiǎn)易程序直接引進(jìn)，由縣人社局牽頭，會(huì)同縣衛(wèi)生局等相關(guān)單位組成考察組進(jìn)行考察?？疾觳缓细駝t取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃。

（四）筆試只考專業(yè)知識(shí)，考試內(nèi)容為對(duì)應(yīng)專業(yè)知識(shí)，總分為100分。

（五）面試成績(jī)實(shí)行百分制，方式為結(jié)構(gòu)化面試，評(píng)委7-9人，評(píng)委一律外聘。

九、體檢

經(jīng)考察合格人員為體檢對(duì)象，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、（國(guó)人部發(fā)〔2007〕25號(hào)）、（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）等一系列規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格，不予聘用。因體檢不合格而出現(xiàn)缺額時(shí)，從報(bào)考同一崗位參加面試的人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，限遞補(bǔ)一次。如實(shí)行簡(jiǎn)易程序直接引進(jìn)而體檢不合格出現(xiàn)缺額的，則取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。

十、聘用

考核合格人員確定為擬引進(jìn)對(duì)象，擬引進(jìn)人員名單在新化縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示無(wú)異議后按程序辦理聘用手續(xù)，簽定聘用合同。首次聘用合同期限為五年。被聘用人員的試用期（見(jiàn)習(xí)期）為一年，聘前有工作單位的試用期為三個(gè)月。試用期滿后經(jīng)考察合格聘為正式工作人員，工資待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不合格的，取消聘用資格。

十二、其他事項(xiàng)

（一）考試成績(jī)和體檢、考核結(jié)果均在新化縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，每項(xiàng)公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（二）擬聘用人員在接到領(lǐng)取錄聘通知書的通知后15個(gè)工作日內(nèi)未領(lǐng)取通知書，視為自動(dòng)放棄錄聘資格。擬聘用人員在領(lǐng)取錄聘通知書后，未在通知書規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到引進(jìn)單位報(bào)到上班，簽訂聘用合同的，取消其聘用資格。

（三）此次招聘工作要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》進(jìn)行，嚴(yán)格遵守“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試聘用過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。

（四）嚴(yán)格實(shí)行回避制度。從事考試聘用工作的人員與報(bào)考人員有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避；用人單位的工作人員與報(bào)考人員有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，也要按規(guī)定實(shí)行回避。

（五）本實(shí)施方案實(shí)施前，面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布信息，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（六）考生可自行在網(wǎng)上下載打印《新化縣公開(kāi)招聘工作人員（專業(yè)技術(shù)人員）報(bào)名登記表》和《新化縣公開(kāi)招聘工作人員（專業(yè)技術(shù)人員）應(yīng)聘承諾書》，承諾書須現(xiàn)場(chǎng)簽名。

（七）本方案由新化縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)引進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院 專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

新化縣人力資源和社會(huì)保障局二○一四年十二月八日

附件：

1.婁底市新化縣衛(wèi)生系統(tǒng)局2014年引進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員崗位表

2.新化縣公開(kāi)招聘工作人員（專業(yè)技術(shù)人員）報(bào)名登記表

3.新化縣公開(kāi)招聘工作人員（專業(yè)技術(shù)人員）應(yīng)聘承諾書

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《新化縣公開(kāi)招聘工作人員（專業(yè)技術(shù)人員）報(bào)名登記表.doc》《新化縣公開(kāi)招聘工作人員（專業(yè)技術(shù)人員）應(yīng)聘承諾書.doc》來(lái)源于新化縣人力資源和社會(huì)保障局，最近更新2014年12月8日。

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