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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為加強(qiáng)我市教職工隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化教職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會公開招聘中學(xué)、特殊教育學(xué)校和幼兒園教職工。

一、崗位設(shè)置

根據(jù)三亞市機(jī)構(gòu)編制委員會核定的各學(xué)校教職工缺編情況確定招聘崗位（詳見附件1）。本次招聘的所有崗位均為事業(yè)編制崗位，聘用人員按規(guī)定享受相應(yīng)工資福利待遇。

已獲得中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員參加本次教師招聘考試須遵守主管部門和聘用學(xué)校的專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位聘任管理規(guī)定，如聘用學(xué)校無相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位空缺，須接受高職低聘。

二、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，不違反國家政策法規(guī)；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，有志于從事教師職業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范；

（四）年齡在18周歲以上，且未達(dá)到法定退休年齡；

（五）具有符合職位要求的文化程度、工作能力和其他條件（具體條件見附件2）；

（六）具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；

（七）行政、事業(yè)編制在編人員和在職特崗教師報(bào)考須經(jīng)所在工作單位及其主管部門同意，并出具同意報(bào)考的意見，定向委培生需出具原定向委培單位及工作單位同意報(bào)考意見；

（八）以下幾類人員不得報(bào)考：1.現(xiàn)役軍人；2.在讀的高校學(xué)生；3.2014年11月31日之前已被正式聘用為海南省農(nóng)村特崗教師或海南省其他市縣編制內(nèi)教師，未辦理報(bào)到上崗手續(xù)也未辦理離職手續(xù)的人員；4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；5.有法律規(guī)定不得聘用為公職人員其他情形的人員；

（九）報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考職位。

三、招聘程序

（一）報(bào)名工作

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間：12月21日至12月27日止；

地點(diǎn)：市教育局（三亞市河?xùn)|路60號）。

2.報(bào)名提供材料

（1）應(yīng)聘者分類填寫《三亞市教育系統(tǒng)公開招聘報(bào)名表》（附件3），行政、事業(yè)編制在職人員需有所在單位及主管部門同意報(bào)考的意見；

（2）身份證（原件和正反兩面復(fù)印件）；

（3）畢業(yè)證（原件、復(fù)印件）；

（4）教師資格證（原件、復(fù)印件）；

（5）非師范類畢業(yè)生筆試、試講和普通話考試均合格但未辦理教師資格證者，報(bào)名時(shí)須提供以上三項(xiàng)考試的合格證明和教師資格證辦理機(jī)構(gòu)的證明材料；

（6）報(bào)考有戶籍限制崗位的考生須提供戶口本（原件、復(fù)印件）。

3.報(bào)名方式

本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)考者備齊所有報(bào)名材料后直接到市教育局報(bào)名。工作人員依據(jù)本次招聘的資格條件對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查確認(rèn)。

（二）資格審查和準(zhǔn)考證打印

1.工作人員根據(jù)崗位要求對報(bào)考者所提供的材料進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員所提供的審查材料必須齊全且保證真實(shí)，材料不齊不予報(bào)名，弄虛作假者取消報(bào)考資格。報(bào)名資格審查只是對報(bào)考人員提供材料的初步審查，最終審查結(jié)果以辦理聘用手續(xù)時(shí)為準(zhǔn)。

2.12月29日，符合報(bào)考要求的考生報(bào)名資格審查結(jié)果及筆試有關(guān)事項(xiàng)的通知在三亞市人民政府網(wǎng)和三亞市教育局網(wǎng)站發(fā)布。崗位招聘人數(shù)與符合條件的報(bào)考人數(shù)比例未達(dá)到1∶3的，相應(yīng)減少該學(xué)科崗位招聘人數(shù)。特殊崗位或緊缺專業(yè)應(yīng)聘人員未達(dá)到1∶3比例的，須經(jīng)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)方可進(jìn)行筆試。

3.準(zhǔn)考證由考生自行下載打印，考生將個(gè)人信息準(zhǔn)確填寫在準(zhǔn)考證上要求填寫的各項(xiàng)內(nèi)容內(nèi)，用A4紙張打印，并在規(guī)定的照片粘貼區(qū)域內(nèi)粘貼一寸正面免冠彩色照片（應(yīng)與報(bào)名表所粘貼的照片一致）。如考生進(jìn)入考場時(shí)，監(jiān)考人員檢查發(fā)現(xiàn)準(zhǔn)考證上考生個(gè)人信息填寫不準(zhǔn)確或粘貼的照片不是考生本人，取消考生的考試資格。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證原件，否則不得參加考試。

（三）考試工作

考試分為筆試、面試兩部分，兩個(gè)項(xiàng)目占綜合成績的權(quán)重分別為60%、40%，兩項(xiàng)權(quán)重分合計(jì)為綜合成績。

1.筆試

（1）時(shí)間地點(diǎn)

筆試的時(shí)間為2015年1月10日，地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

（2）形式

筆試采取閉卷考試的形式，筆試時(shí)間2小時(shí)。

（3）內(nèi)容

教師崗位筆試內(nèi)容分為教育公共基礎(chǔ)知識和學(xué)科專業(yè)知識。教育公共基礎(chǔ)知識的主要內(nèi)容包括教育政策法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、課程改革等知識內(nèi)容。學(xué)科專業(yè)知識重點(diǎn)考查考生適應(yīng)教育教學(xué)需要的學(xué)科專業(yè)基本知識和綜合運(yùn)用能力。

特殊教育學(xué)校、幼兒園保育員崗位筆試內(nèi)容為保教相關(guān)知識。

（4）筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定

筆試滿分為100分，根據(jù)筆試成績的整體情況，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入面試。筆試成績在三亞市人民政府網(wǎng)、三亞市教育局網(wǎng)站以及考點(diǎn)公布。

2.面試

（1）人員確定

面試考生從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中產(chǎn)生。具體人選根據(jù)筆試成績由高分至低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定（招聘人數(shù)大于或等于10人的崗位按1:2的比例確定）；筆試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)有達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生確定。

因考生放棄面試產(chǎn)生的空額,從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績由高至低依次遞補(bǔ)。等候遞補(bǔ)面試的考生按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定，未到場等候遞補(bǔ)面試的人員視為放棄遞補(bǔ)資格。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生人數(shù)不足上述比例，則按實(shí)有筆試合格考生確定等候遞補(bǔ)面試人員。

（2）時(shí)間

面試的時(shí)間為2015年1月17日。

（3）形式和內(nèi)容

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試考生的道德修養(yǎng)、基本功、心理素質(zhì)、語言表達(dá)等綜合素養(yǎng)。

（4）評委及評分方法

面試評委每組不少于5人，由有關(guān)專家組成。面試滿分為100分，評委根據(jù)應(yīng)聘者表現(xiàn)分別進(jìn)行評分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取其余考官打分的平均分（即：考生的面試得分=其余考官的打分合計(jì)總分÷其余考官數(shù)），計(jì)算結(jié)果（四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）為考生的最后得分。

（5）面試合格分?jǐn)?shù)線

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分（含60分），面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。

3.成績公示

統(tǒng)分結(jié)束后，將筆試成績、面試成績和綜合成績在三亞市人民政府網(wǎng)和三亞市教育局網(wǎng)站上公布。

（四）考試成績排名

以筆試和面試成績按比例合成考生的綜合成績，并從高分到低分確定排名，出現(xiàn)綜合成績相同者，以筆試成績高低順序排列；如筆試成績相同，須進(jìn)行追加筆試，按加試成績高低順序排列。

（五）考核與體檢

根據(jù)考生考試成績排名按擬聘人數(shù)1:1.5的比例通知考生進(jìn)行考核和體檢，考試成績排名在擬招聘名額范圍之內(nèi)的考生作為正選，考試成績排名靠后的考生為等候遞補(bǔ)對象，考生如不按要求參加考核和體檢則視為放棄聘用和遞補(bǔ)資格。

招聘工作小組對擬聘人選進(jìn)行考核，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及是否有違法違紀(jì)和違反計(jì)劃生育條例等方面的情況。未能按時(shí)提供考核材料或考核不合格的考生，取消聘用資格，按綜合成績從高分至低分的順序從等候遞補(bǔ)對象中遞補(bǔ)。

體檢工作由市教育局具體負(fù)責(zé)組織，在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3個(gè)工作日內(nèi)經(jīng)本人申請復(fù)查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定參加體檢或體檢復(fù)查后仍不合格的考生，取消聘用資格，按綜合成績從高分至低分的順序從等候遞補(bǔ)對象中遞補(bǔ)。

（六）崗位選擇

經(jīng)考核、體檢合格后，通知入選人員選擇崗位，由紀(jì)檢員負(fù)責(zé)監(jiān)督。崗位選擇按類別依據(jù)綜合成績從高分至低分依次進(jìn)行。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒有到場選崗或自愿放棄選擇權(quán)的，取消聘用資格，按綜合成績從高分至低分的順序依次由下一名等候遞補(bǔ)對象遞補(bǔ)。

（七）公示和聘用

選崗結(jié)束后，將擬聘用人員名單在三亞市人民政府網(wǎng)和三亞市教育局網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

公示無異議后，由市人社部門報(bào)市政府批準(zhǔn)聘用，市、區(qū)兩級的教育局、編辦、人社局、財(cái)政局、公安局等部門按職責(zé)權(quán)限給聘用人員辦理入編、聘用、工資和入戶等有關(guān)手續(xù)。

四、紀(jì)律要求

本次公開招聘工作認(rèn)真落實(shí)人事部門關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員管理的各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況。

應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試和聘用資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退。

對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

五、其他事宜

（一）聘用人員接到聘用通知后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備好個(gè)人材料，配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因個(gè)人檔案缺失或原聘用單位勞動關(guān)系糾紛等原因造成不能按時(shí)辦理聘用手續(xù)的，后果自負(fù)。

（二）本方案由三亞市教育系統(tǒng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

三亞市教育局咨詢電話：0898-88657805；0898-88657803。

附件：

1.2014年三亞市教育系統(tǒng)公開招聘職數(shù)統(tǒng)計(jì)表

2.2014年三亞市教育系統(tǒng)公開招聘崗位情況表

3.三亞市教育系統(tǒng)公開招聘報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《三亞市教育系統(tǒng)公開招聘報(bào)名表.xls》來源于三亞市人民政府網(wǎng)，最近更新2014年12月8日。

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