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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，優(yōu)化機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈貴州省公開遴選公務(wù)員實(shí)施細(xì)則（試行）〉的通知》（黔組通〔2014〕92號(hào))，經(jīng)市政府同意，市人力資源和社會(huì)保障局決定面向全市公開遴選12名公務(wù)員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位

詳見職位表。

二、遴選范圍和遴選條件

（一）遴選范圍

畢節(jié)市縣、鄉(xiāng)兩級(jí)機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員。

（二）遴選條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正、德才兼?zhèn)?

2.截止2014年12月1日，具有2年及以上縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))工作經(jīng)歷;

3.截止2014年12月1日，具有2年及以上的公務(wù)員工作經(jīng)歷；

4.歷年年度考核均為稱職及以上等次;

5.具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7.現(xiàn)任科員參加遴選的，年齡需在35周歲以下（1978年12月1日及以后出生）；現(xiàn)任正副科級(jí)職務(wù)參加遴選的，年齡可放寬到40周歲以下（1973年12月1日及以后出生）。

8.具有公開遴選職位要求的資格條件;

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）有下列情形之一的人員，不能參加公開遴選

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；

3.受處分期間或者未滿影響期限的;

4.按照國家和省有關(guān)規(guī)定，招錄到定向單位工作未滿服務(wù)年限的;

5.領(lǐng)導(dǎo)干部尚在任職試用期或提任現(xiàn)職不滿1年的；

6.新提任為單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)不滿3年的；

7.由下級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿1年的；

8.尚在新錄用公務(wù)員試用期的;

9.公開遴選公告對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報(bào)名程序

(一)發(fā)布公告

本次公開遴選公告在畢節(jié)市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.bijie.gov.cn）和畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)

（http://222.85.128.69/gzbj/504403158265495552/index.html）上發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間及方式

2014年12月16日至2014年12月21日，上午8:30--12:00,下午14:00--17:30。逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

遴選堅(jiān)持個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的原則。參加公開遴選由公務(wù)員本人申請(qǐng)并報(bào)所在工作單位同意，按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織、人事部門審核同意后報(bào)名，也可在征得本人同意后由組織推薦報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)

畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局辦公室（市行政辦公中心C棟西717房間）。

咨詢電話：0857-8638977。

3.報(bào)名所需資料

（1）《畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局公開遴選公務(wù)員報(bào)名信息表》一式三份（附件2，以下稱《報(bào)名表》）；

報(bào)名人員須仔細(xì)閱讀遴選公告，如實(shí)填寫和提交本人有關(guān)信息；《報(bào)名表》所填信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同本人填寫，由本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消遴選資格。因錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由本人負(fù)責(zé)。《報(bào)名表》需經(jīng)所在單位蓋章同意，并按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織、人事部門審核同意蓋章；

（2）本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件；

（3）近期彩色免冠1寸照片6張（附電子版）；

（4）畢業(yè)證原件及復(fù)印件；

（5）公務(wù)員登記表、錄用文件復(fù)印件（須加蓋當(dāng)?shù)亟M織或人事部門的印章，并加注“與原件相符”的意見、審核人姓名、日期）；

（6）所在單位出具的2年及以上縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))工作經(jīng)歷的證明。工作經(jīng)歷證明須注明工作單位、工作年限、工作期起止時(shí)間；

（7）所在單位出具的2年及以上的公務(wù)員工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷證明須注明工作單位、單位性質(zhì)、所從事的工作、工作年限、工作期起止時(shí)間；

（8）所在單位出具的同意報(bào)考證明，證明須說所在單位的性質(zhì)。單位的性質(zhì)按機(jī)構(gòu)編制管理證中的機(jī)構(gòu)性質(zhì)來填寫；

（9）與報(bào)考職位要求相符的任職文件；

（10）歷年年度考核均為稱職及以上等次的證明；

（11）報(bào)名時(shí)收取考試考務(wù)費(fèi)100元/人。

(三)資格審查

畢節(jié)市人社局辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。根據(jù)報(bào)名人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照遴選條件、所需資料等進(jìn)行審查。經(jīng)審查合格、符合條件的報(bào)名人員，按程序參加遴選。對(duì)符合報(bào)名條件的不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由；對(duì)報(bào)名所需資料不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)名人員重新提交。資格審查貫穿整個(gè)遴選工作的始終，在公開遴選全過程中發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員及擬遴選對(duì)象資格條件不符合要求的，隨時(shí)取消其遴選資格。

報(bào)名確認(rèn)后，報(bào)名人數(shù)與遴選計(jì)劃達(dá)不到3:1比例的，則對(duì)遴選計(jì)劃予以減少或取消。遴選計(jì)劃取消的，對(duì)已報(bào)考該職位的考生辦理改報(bào)或退費(fèi)手續(xù)。

三、考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行?？荚嚬ぷ髟诋吂?jié)市人力資源社會(huì)保障局、畢節(jié)市紀(jì)委第二紀(jì)工委監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。筆試、面試成績均按百分制計(jì)算，筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(一)筆試

1.考試形式：閉卷考試（不指定用書）。

2.考試內(nèi)容：為綜合性考題。主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

3.考試時(shí)間：2014年12月28日上午9：00-11：30。

4.考試地點(diǎn)：考場(chǎng)設(shè)在畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)，具體地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。

5.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的時(shí)間及地點(diǎn)：2014年12月26日— 2014年12月27日。上午8:30--12:00,下午14:00--17:30。

地點(diǎn)：畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局辦公室（市行政辦公中心C棟西717房間）。

考生須同時(shí)持有效《居民身份證》原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能參加筆試。

筆試成績將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)和畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上發(fā)布。

未完成筆試科目考試或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(二)面試

面試考場(chǎng)設(shè)在畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)。面試主要測(cè)試履行職位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

1.確定面試人員。根據(jù)遴選計(jì)劃數(shù)按筆試成績從高到低1：3的比例確定面試人員。同一職位且筆試總成績并列的，同時(shí)確定為面試人員。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知?！睹嬖嚬妗穼⒃诋吂?jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上發(fā)布。

四、考察

面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績由高到低的順序，按遴選計(jì)劃人數(shù)1:2確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的人員。同一職位且總成績并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

考察組由2名以上人員組成，主要對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選或選調(diào)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，突出考察政治品質(zhì)和道德品行?？疾旖M將查閱干部（人事）檔案，核實(shí)公務(wù)員登記表等情況，考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況，并按要求出具廉潔自律等有關(guān)材料。

五、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

根據(jù)考試成績、考察情況，按照干部管理權(quán)限，集體討論確定擬遴選對(duì)象，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)和畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響任用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。

六、紀(jì)律監(jiān)督

本次遴選工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0857-8248940（畢節(jié)市紀(jì)委第二紀(jì)工委）

畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局

2014年12月1日

附件：1. 畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局公開遴選公務(wù)員報(bào)名信息表

2. 畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局公開遴選公務(wù)員職位表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局公開遴選公務(wù)員報(bào)名信息表.doc》來源于畢節(jié)市人民政府，最近更新2014年12月1日。

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