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為更好完成勞動保障工作任務，經城區(qū)黨委政府同意，決定對空缺的勞動保障協(xié)管員進行公開招聘，簡章如下：

一、招聘原則

堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)、統(tǒng)一管理的原則。

二、招聘人數(shù)

此次共招聘18人，分別為：

（一） 新竹街道7人，其中：民生東社區(qū)1人、緯武社區(qū)1人、新竹社區(qū)1人、大板一社區(qū)1人、建園社區(qū)1人、東葛路社區(qū)1人、勞保所1人；

（二） 中山街道2人，其中：柳沙社區(qū)1人、桃源南社區(qū)1人；

（三） 建政街道2人，其中：長堽路社區(qū)1人、金花茶社區(qū)1人；

（四） 津頭街道6人，其中：金浦社區(qū)1人、金洲社區(qū)1人、埌西社區(qū)1人、秀山社區(qū)1人、銅鼓嶺社區(qū)1人、勞保所1人；

（五） 勞保中心1人。

三、報名條件

（一） 遵紀守法，具有良好品行及完全民事行為能力的中華人民共和國公民；

（二） 熱愛人力資源和社會保障事業(yè)，對工作認真負責，敢于擔當；

（三） 身體健康，能適應勞動保障崗位工作，能正常協(xié)助城區(qū)人力資源和社會保障部門工作人員開展各項日常人力資源和社會保障工作；

（四） 中文、人力資源管理、社會保障、計算機等相關專業(yè)人員，男女不限，年齡25—40周歲，具有大專及以上學歷。有從事勞動保障工作經驗的人員，年齡可放寬至43周歲。

（五） 凡有下列情況之一的，不得參與招聘：

1. 正在受公安機關、司法機關立案偵查或紀檢部門和監(jiān)察機關立案審查的；

2．正在黨紀政紀處分所規(guī)定的提任使用限制期的；

3．受過刑事處罰和治安管理處罰的；

4．違反自治區(qū)人口和計劃生育條例，被依法征收社會撫養(yǎng)費處理決定履行完畢不滿七年的。

四、招聘程序

青秀區(qū)勞動保障協(xié)管員的招聘工作由青秀區(qū)勞動保障工作人員招聘工作領導小組（以下簡稱“領導小組”）統(tǒng)一部署和實施。

（一） 報名

1．報名時間：2014年12月1日至2014年12月5日（上午8：30—11：30，下午15：00—17：00）。

2. 報名要求：報名采取現(xiàn)場報名方式進行。報名者持本人戶口本、身份證、畢業(yè)證書、相應資格證書（以上證件須提交復印件各一份）、本人近期半身免冠2寸彩照1張，到招聘領導小組辦公室報名。同時須填寫《青秀區(qū)勞動保障協(xié)管員招聘報名表》一份，報名者所填寫信息必須真實可靠。

3. 報名地點：南寧市東葛路68號青秀大廈12樓1209辦公室（勞保中心內），電話2803931。

（二） 資格審查

根據(jù)招聘簡章規(guī)定的報名條件進行報名資格審查。資格審查工作由城區(qū)人社局和勞保中心具體組織和負責。經資格審查對不符合報名條件或填報虛假信息的報名者取消報名資格。資格審查時間：2014年12月8日-9日。

（三） 筆試

1. 筆試內容

報名者須參加領導小組組織的統(tǒng)一命題筆試。筆試的考務和評卷工作由領導小組負責。筆試內容統(tǒng)一為一份試卷，包括：（1）勞動保障業(yè)務知識；（2）勞動保障相關法律法規(guī)知識；（3）2014年以來時事政治知識。分值滿分為100分，以閉卷方式進行。

2. 筆試時間和地點（另行通知）。

（四） 面試

1. 確定面試人選

由領導小組統(tǒng)一劃定聘用分數(shù)線，從高分到低分確定面試人選。面試人選確定后需公示，公示期3天。公示時間（以公示當天時間為準）。

2. 組織面試

面試工作由城區(qū)人社局、勞保中心、各街道勞保所具體組織實施。面試地點及相關事宜由領導小組辦公室電話通知符合條件人員。面試分值滿分為100分，面試成績不滿60分的，不能確定為考核人選。面試時間另行通知。

（五） 考核

根據(jù)筆試、面試總成績從高分到低分組織考核，考核工作由城區(qū)人社局、勞保中心、各街道勞保所具體組織實施。

（六） 體檢

考核工作結束后，根據(jù)考核結果確定體檢人選。體檢工作由領導小組辦公室組織和實施。體檢在南寧市第一人民醫(yī)院進行，體檢費用由報名者自理。若因體檢不合格出現(xiàn)職位空缺的，由領導小組根據(jù)筆試、面試總成績從高分到低分依次遞補，進行考核體檢。體檢時間另行通知。

（七） 公示和聘用

領導小組按規(guī)定程序，從筆試面試總成績、考核、體檢結果都符合招聘條件的人員中，確定擬聘用人選，公示期為5天。公示期間對擬聘用人選有異議的，由城區(qū)人社局、勞保中心、各街道勞保所進行復查核實。公示期滿無異議的，由領導小組審批。

五、待遇及其他

（一） 勞動保障協(xié)管員享受編外聘用人員待遇：崗位工資+績效工資。

（二） 獲聘用的人員與城區(qū)勞保中心或各街道勞保所簽訂《勞動合同》，單位負責依法繳納社保費用，屬個人部分的，由個人支付。

青秀區(qū)勞動保障工作人員招聘工作領導小組（代）

2014年11月27日

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