對于應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生求職的關(guān)鍵時期，不少同學(xué)爭取到很多面試機會。那么， 當面試機會來到時怎樣在面試過程中全面展示自己的才能，讓主考官認同自己呢，讓面試官眼前一亮呢？有關(guān)專家再次提醒廣大畢業(yè)生，除了日常的知識積累和對應(yīng)聘企業(yè)要有一定了解以外，還要注意面試中15個應(yīng)該做和不應(yīng)該做的事情。要順利面試，這些面試細節(jié)決定成功的！
首先，面試時15個應(yīng)該做的是：準時，表現(xiàn)自然、大方、態(tài)度友善、積極中，主動參與，精神煥發(fā)、充滿活力，言簡意賅、回答準確，溫文爾雅、有教養(yǎng)，耐心傾聽別人意見，集中注意力，穿著得體，提出富有建設(shè)性意見，自我表現(xiàn)得當，有幽默感，突出工作方面的事。
而不應(yīng)該做的15項，分別是：遲到或根本不到，過分拘謹緊張，態(tài)度生硬、過分悲觀，回答冷淡，精神委靡懶散，滔滔不絕炫耀口才，答非所問、不著邊際，言語粗魯、舉止夸張，打斷別人說話、急于表現(xiàn)自己，東張西望，衣冠不整、過分打扮，刻薄、隨意、提不出意見，處處強調(diào)自己的優(yōu)勢、過分賣弄才干，言語枯燥、刻意引人發(fā)笑，對待遇斤斤計較。
這些面試是碰到的問題也許有很多畢業(yè)生會認為以上問題不用講都會注意到，其實就是因為這些都是微小的細節(jié)，大家都認為自己能注意到，但往往就會在面試進行的過程中忽略了。像有些人由于面試遲到了一二分鐘而失掉了工作；也有些人為了表現(xiàn)自己，賣弄自己的才干，在面試官未說完話就插話了，因而失去晉身下輪面試的機會，導(dǎo)致面試失敗。
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