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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

報考專業(yè)： 社會保障

考試科目：專業(yè)綜合考試

考試總分：100分

考試時間：90分鐘

一、考試目的和要求

專業(yè)綜合考試主要考察考生對《管理學(xué)》，《經(jīng)濟學(xué)》，《社會保障學(xué)》三門課程中的重要知識點的綜合掌握情況。

通過《管理學(xué)》的學(xué)習(xí)和考試，要求考生對《管理學(xué)》的基本理論、基本知識有一個全面的掌握，熟記管理學(xué)的基本概念，能夠關(guān)注和把握管理理論發(fā)展的基本脈絡(luò)。從歷史發(fā)展的角度把握管理學(xué)課程的研究對象，用動態(tài)的眼光審視管理理論的發(fā)展與創(chuàng)新，努力提高觀察、分析和解決問題的綜合管理能力。

通過《經(jīng)濟學(xué)》的學(xué)習(xí)和考試，在專業(yè)基礎(chǔ)部分，要求考生對《經(jīng)濟學(xué)》基本理論和基本知識的掌握，要求考生掌握經(jīng)濟學(xué)的基本概念、基本定理及一些基本的經(jīng)濟模型。在專業(yè)課部分，考生除了掌握《經(jīng)濟學(xué)》的基本理論和基本知識外，還要求考生能運用均衡分析法、邊際分析法等經(jīng)濟學(xué)分析方法及簡單的經(jīng)濟模型分析微觀及宏觀經(jīng)濟問題。

通過《社會保障概論》的學(xué)習(xí)和考試，要求考生掌握社會保障專業(yè)基礎(chǔ)知識，掌握現(xiàn)代社會保障基本概念、基本理論，社會保障制度的內(nèi)容、特點原則和功能。社會保障制度的產(chǎn)生、現(xiàn)代運行模式。掌握我國社會保障體制改革的背景、原則、內(nèi)容、發(fā)展演變的模式和一般趨勢。掌握社會保障理論和實踐的基本分析方法，形成觀察、思考、分析和解決有關(guān)理論和實踐問題的能力。

二、考試內(nèi)容

第一部分

專業(yè)基礎(chǔ)（必選）

參考書目：

①周三多，陳傳明，魯明泓，等編．管理學(xué)—原理與方法（第四版）．復(fù)旦大學(xué)出版社， 2003年．

②孫光德，董克用 編《社會保障概論》第2版 中國人民大學(xué)出版社，2004年

③尹伯成主編，《西方經(jīng)濟學(xué)簡明教程》（第四版），上海人民出版社，2003

④尹伯成著，《現(xiàn)代西方經(jīng)濟學(xué)習(xí)題指南》，復(fù)旦大學(xué)出版社，2004

（管理學(xué)部分）

第一章 管理與管理學(xué)

管理者的角色與技能

★復(fù)習(xí)重點：

管理職能體系

第二章 管理思想的發(fā)展

西方傳統(tǒng)管理思想和西方現(xiàn)代管理思想的發(fā)展

★復(fù)習(xí)重點：

西方早期管理思想的產(chǎn)生，科學(xué)管理理論的產(chǎn)生與發(fā)展，行為科學(xué)學(xué)派（梅奧與霍桑試驗、需要層次理論、雙因素理論、X理論、Y理論、超Y理論、Z理論），管理科學(xué)學(xué)派、決策理論學(xué)派，對現(xiàn)代管理理論的再思考

第三章 管理的基本原理

管理的基本原理

★復(fù)習(xí)重點：

管理原理的主要特征，研究管理原理的意義

第四章 管理的基本方法

管理的方法論

★復(fù)習(xí)重點：

（1）管理方法的重要性及管理哲學(xué)的內(nèi)涵；

（2）管理的法律方法、行政方法的特點與作用，經(jīng)濟方法的特點，教育方法的內(nèi)容。

第六章 組織文化

組織文化的基本要素

★復(fù)習(xí)重點：

組織文化的內(nèi)涵及基本構(gòu)成要素

第八章 管理決策

決策的理論

決策的過程與影響因素

決策的方法

★復(fù)習(xí)重點：

經(jīng)營單位組合分析法，確定型決策中的盈虧平衡分析法及應(yīng)用；

第九章 計劃與計劃工作

計劃的概念及其性質(zhì)

計劃的類型

★復(fù)習(xí)重點：

計劃的概念與性質(zhì)；

第十章 戰(zhàn)略性計劃

戰(zhàn)略選擇

復(fù)習(xí)重點：

外部一般環(huán)境 政治環(huán)境、社會文化環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、技術(shù)環(huán)境、自然環(huán)境；行業(yè)環(huán)境 （外部特殊環(huán)境） 現(xiàn)有競爭對手、潛在競爭對手、替代品生產(chǎn)廠商、買方、供應(yīng)商）；波特的價值鏈分析 基本活動、輔助活動。

第十三章 組織設(shè)計

組織設(shè)計概述

組織設(shè)計的影響因素分析

部門化

集權(quán)與分權(quán)

★復(fù)習(xí)重點：

組織設(shè)計的原則及影響因素（要點）；

部門化的產(chǎn)生及組織設(shè)計中經(jīng)常運用的部門劃分標準；

集權(quán)與分權(quán)的含義及兩者在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中的合理組合。

第十四章 人員配備

人員配備的任務(wù)、程序和原則

管理人員的選聘

管理人員的考評

管理人員的培訓(xùn)

★復(fù)習(xí)重點：

管理人員選聘的標準、程序及考評的內(nèi)容

管理人員培訓(xùn)的目標與方法。

第十五章 組織力量的整合

正式組織與非正式組織

直線與參謀

委員會

★復(fù)習(xí)重點：

非正式組織的產(chǎn)生、影響及作用；

委員會的必要及其局限性（要點）。

第十六章 領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者

領(lǐng)導(dǎo)的性質(zhì)和作用

領(lǐng)導(dǎo)方式及其理論

★復(fù)習(xí)重點：

領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別及領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)和條件；

領(lǐng)導(dǎo)方式的連續(xù)統(tǒng)一理論、管理方格理論和權(quán)變理論的主要觀點。

第十七章 激勵

1．激勵的性質(zhì)

2．激勵理論，公平理論，強化理論，激勵模式

3．激勵實務(wù)，常用激勵方法，火爐效應(yīng)

★復(fù)習(xí)重點：

馬斯洛的需要層次理論、弗魯姆的期望理論、亞當斯的公平理論和斯金納的強化理論的主要觀點；

如何激發(fā)員工內(nèi)在的工作熱情。

第十八章 溝通

溝通的障礙及其克服

沖突與談判

★復(fù)習(xí)重點：

有效溝通的障礙及其克服；

引起沖突的人們之間差異的主要表現(xiàn)。

第十九章 控制與控制過程

控制原理

★復(fù)習(xí)重點：

控制的類型（程序控制、跟蹤控制、自適應(yīng)控制、最佳控制，預(yù)先控制、現(xiàn)場控制、成果控制）

第二十一章 管理的創(chuàng)新職能

創(chuàng)新及其作用

（經(jīng)濟學(xué)部分）

第一章 經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ)

● 經(jīng)濟學(xué)的研究對象

★復(fù)習(xí)重點：稀缺性、生產(chǎn)可能性曲線、經(jīng)濟學(xué)的定義

● 需求、供給和均衡價格

● 均衡價格的決定

● 均衡價格理論的運用

★復(fù)習(xí)重點：需求定理、影響需求的因素、需求量的變動和需求的變動；供給定理、影響供給的因素、供給量的變動和供給的變動；供求定理；限制價格與支持價格

● 彈性的一般原理

★復(fù)習(xí)重點：需求的價格彈性

第二章 消費者理論

● 基數(shù)效用理論

● 序數(shù)效用理論

★復(fù)習(xí)重點：效用和邊際效用、邊際效用遞減法則, 消費者實現(xiàn)效用最大化（均衡）的條件，預(yù)算線的定義及其變動, 差異曲線的特征及序數(shù)效用論下消費者最優(yōu)的條件。

第三章 生產(chǎn)者理論

● 生產(chǎn)函數(shù)

● 短期生產(chǎn)函數(shù)

● 長期生產(chǎn)函數(shù)

★復(fù)習(xí)重點：總產(chǎn)量、平均產(chǎn)量和邊際產(chǎn)量概念及三者之間的關(guān)系，等成本線的定義及其變動,等產(chǎn)量曲線的特征及生產(chǎn)者投入要素最佳的條件，規(guī)模報酬的概念

第四章 成本理論

● 成本和成本函數(shù)

● 短期成本

● 長期成本

★復(fù)習(xí)重點：機會成本的概念，各種短期成本的特征及相互之間的關(guān)系，各種長期成本的特征及相互之間的關(guān)系

第五章 市場結(jié)構(gòu)理論

● 市場結(jié)構(gòu)及其分類

● 完全競爭市場的含義

● 完全競爭市場的短期均衡

● 完全競爭企業(yè)的長期均衡

★復(fù)習(xí)重點：廠商實現(xiàn)利潤最大化的必要條件，完全競爭市場的含義完全競爭企業(yè)的需求曲線和收益曲線、完全競爭企業(yè)的短期均衡與長期均衡

第六章 國民收入的核算

● 宏觀經(jīng)濟學(xué)的研究對象

● 宏觀經(jīng)濟學(xué)的研究方法

● 國內(nèi)生產(chǎn)總值

● 宏觀經(jīng)濟模型

● 國民收入核算中的五個基本總量

★復(fù)習(xí)重點：GDP、GNP、NI、PI、PDI五個基本總量的概念及相互關(guān)系

第七章 總支出與國民收入決定理論

● 消費函數(shù)和儲蓄函數(shù)

● 兩部門經(jīng)濟國民收入的決定

●三部門和四部門經(jīng)濟國民收入的決定

★復(fù)習(xí)重點：消費函數(shù)和儲蓄函數(shù)的關(guān)系，兩部門經(jīng)濟國民收入的決定

第八章 國民收入決定：IS-LM模型

● 產(chǎn)品市場的均衡與IS曲線

● 貨幣需求與供給及貨幣市場的均衡

● 貨幣市場的均衡與LM曲線

● 商品市場和貨幣市場的同時均衡與IS-LM模型

★復(fù)習(xí)重點：IS曲線、LM曲線與IS-LM模型

第九章 國民收入決定：總需求-總供給模型

● 總需求函數(shù)

● 總供給函數(shù)

●總需求-總供給模型

★復(fù)習(xí)重點：總需求函數(shù)，凱恩斯主義總供給曲線，總需求-總供給模型

第十章 財政政策與貨幣政策

●財政政策及財政政策的效果

●貨幣政策及貨幣政策的效果

★復(fù)習(xí)重點：財政政策的工具及其運用，貨幣政策的工具及其運用

（社會保障概論部分）

一、社會保障制度的產(chǎn)生和發(fā)展

（一） 社會保障制度的含義

（二） 福利經(jīng)濟學(xué)與福利國家理論。

（三）社會保障制度的建立和發(fā)展

1．英國的新《濟貧法》

2．德國社會保險制度建立

3．美國的社會保障制度建立

（四）社會保障制度基本模式

1．“投保資助”型社會保障模式

2．“福利國家”型社會保障模式

3．“國家保險”型社會保障模式

4．“儲蓄保險”型社會保障模式

二．社會保障制度的內(nèi)容、特點及其功能

（一）社會保險

1．社會保險的含義

2．社會保險的基本項目（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險）

（二）社會救濟

1．社會救濟的含義

2．社會救濟對象

3．社會救濟的內(nèi)容

（三）社會福利

1．社會福利含義

2．社會福利的內(nèi)容

3．社會福利的形式

第二部分

專業(yè)課程

《經(jīng)濟學(xué)》課程

參考書目：

尹伯成主編，《西方經(jīng)濟學(xué)簡明教程》（第四版），上海人民出版社，2003

尹伯成著，《現(xiàn)代西方經(jīng)濟學(xué)習(xí)題指南》，復(fù)旦大學(xué)出版社，2004

第一章 經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ)

● 經(jīng)濟學(xué)的研究對象

★復(fù)習(xí)重點：稀缺性、生產(chǎn)可能性曲線、經(jīng)濟學(xué)的定義

● 需求、供給和均衡價格

● 均衡價格的決定

● 均衡價格理論的運用

★復(fù)習(xí)重點：需求定理、影響需求的因素、需求量的變動和需求的變動；供給定理、影響供給的因素、供給量的變動和供給的變動；供求定理；限制價格與支持價格

● 彈性的一般原理

★復(fù)習(xí)重點：需求的價格彈性、需求收入彈性、需求交叉價格彈性及供給彈性的含義與計算，分析廠商總收益與需求彈性的關(guān)系

第二章 消費者理論

● 基數(shù)效用理論

● 序數(shù)效用理論

★復(fù)習(xí)重點：效用和邊際效用、邊際效用遞減法則,預(yù)算線的定義及其變動,無差異曲線的特征及邊際替代率概念，運用邊際效用分析法和無差異曲線分析法分析消費者均衡，運用拉格朗日函數(shù)從效用函數(shù)等推倒出需求函數(shù)。

第三章 生產(chǎn)者理論

● 生產(chǎn)函數(shù)

● 短期生產(chǎn)函數(shù)

● 長期生產(chǎn)函數(shù)

★復(fù)習(xí)重點：總產(chǎn)量、平均產(chǎn)量和邊際產(chǎn)量概念及三者之間的關(guān)系，等成本線的定義及其變動, 等產(chǎn)量曲線和邊際技術(shù)替代率的概念，生產(chǎn)者投入要素最佳的條件，規(guī)模報酬的概念

第四章 成本理論

● 成本和成本函數(shù)

● 短期成本

● 長期成本

★復(fù)習(xí)重點：機會成本的概念，各種短期成本的特征及相互之間的關(guān)系，各種長期成本的特征及相互之間的關(guān)系，廠商實現(xiàn)利潤最大化的必要條件

第五章 市場結(jié)構(gòu)理論

● 市場結(jié)構(gòu)及其分類

● 完全競爭市場的含義

● 完全競爭市場的短期均衡

● 完全競爭企業(yè)的長期均衡

★復(fù)習(xí)重點：完全競爭市場的含義，完全競爭廠商的需求曲線和收益曲線、完全競爭廠商的短期均衡與長期均衡

● 完全壟斷的特點及條件

● 壟斷者的需求、收益和彈性

● 完全壟斷企業(yè)的短期均衡

● 壟斷者的長期均衡

● 壟斷者的價格歧視

★復(fù)習(xí)重點：完全壟斷廠商的需求曲線與邊際收益，價格、邊際收益與需求彈性之間的關(guān)系，價格歧視

● 壟斷競爭和寡頭

● 壟斷競爭的定義及其特征

★復(fù)習(xí)重點：壟斷競爭的定義及其特征

第六章 國民收入的核算

● 宏觀經(jīng)濟學(xué)的研究對象

● 宏觀經(jīng)濟學(xué)的研究方法

● 國內(nèi)生產(chǎn)總值

● 宏觀經(jīng)濟模型

● 國民收入核算中的五個基本總量

★復(fù)習(xí)重點：GDP、GNP、NI、PI、PDI五個基本總量的概念及相互關(guān)系

第七章 總支出與國民收入決定理論

● 消費函數(shù)和儲蓄函數(shù)

● 兩部門經(jīng)濟國民收入的決定

●三部門和四部門經(jīng)濟國民收入的決定

★復(fù)習(xí)重點：消費函數(shù)和儲蓄函數(shù)的關(guān)系，兩部門、三部門和四部門經(jīng)濟中國民收入的決定

第八章 國民收入決定：IS-LM模型

● 產(chǎn)品市場的均衡與IS曲線

● 貨幣需求與供給及貨幣市場的均衡

● 貨幣市場的均衡與LM曲線

● 商品市場和貨幣市場的同時均衡與IS-LM模型

★復(fù)習(xí)重點：貨幣的創(chuàng)造過程，貨幣需求函數(shù)，投資需求函數(shù)，IS曲線的決定與移動、LM曲線的決定與移動、IS-LM模型

第九章 國民收入決定：總需求-總供給模型

● 總需求函數(shù)

● 總供給函數(shù)

●總需求-總供給模型

★復(fù)習(xí)重點：總需求函數(shù)，凱恩斯主義總供給曲線，總需求-總供給模型

第十章 財政政策與貨幣政策

●財政政策及財政政策的效果

●貨幣政策及貨幣政策的效果

★復(fù)習(xí)重點：財政政策的工具及其運用，擠出效應(yīng)和財政政策的效果分析，貨幣政策的工具及其運用，貨幣政策的效果分析

第十一章 失業(yè)與通貨膨脹理論

● 失業(yè)的定義和測度

● 失業(yè)的類型

● 通貨膨脹的概念和種類

● 通貨膨脹的起因及其影響

● 菲利浦斯曲線

● 反通貨膨脹政策

★復(fù)習(xí)重點：失業(yè)的定義和類型，通貨膨脹的基本類型和經(jīng)濟影響，菲利普斯曲線

第十二章 經(jīng)濟周期與經(jīng)濟增長

● 經(jīng)濟周期

● 經(jīng)濟增長

★復(fù)習(xí)重點：經(jīng)濟增長的定義與源泉，經(jīng)濟周期的概念及每一階段的特征

　《 社會保障概論》課程

參考書目：孫光德，董克用 編《社會保障概論》第2版 中國人民大學(xué)出版社，2004年

第一章 社會保障基金

一．社會保障基金的概念及其作用

1．社會保障基金的概念及類型

2．社會保障基金的特點

3．社會保障基金的作用

二．社會保障基金的籌集

1．社會保障基金籌集原則

2．社會保障基金的來源

3．社會保障基金籌集方式

三．社會保障基金的投資原則及其運營和使用

1．社會保障基金的投資原則

2．社會保障基金的投資方式和投資方向

3．社會保障基金運營的監(jiān)管

四．社會保障基金管理

1．社會保障基金管理的目標和原則

2．社會保障基金管理體制

3．我國社會保障基金管理

第二章 社會保障管理

一．社會保障管理的內(nèi)容

1．社會保障政策法規(guī)管理

2．社會保障資金管理

3．社會保障對象管理。

4．社會保障機構(gòu)管理。

二．社會保障管理體制

1．政府直接管理體制

2．政府和公共組織共同管理的體制

3．私營公司為主的管理體制

三．我國社會保障的管理體制

1．我國社會保障管理體制存在問題。

2．完善 社會保障體制的基本思路

第三章 社會保障水平

一．社會保障水平的概念、特點及意義。

1．社會保障水平及指標。

2．社會保障水平的制約及其意義。

二．社會保障適度水平的測定

1．社會保障水平適度的標準。

2．保持社會保障水平適度意義。

3．社會保障適度水平的測定。

4．社會保障預(yù)警系統(tǒng)。

三．我國社會保障水平

1．我國社會保障支出的統(tǒng)計口徑

2．改革發(fā)展中的我國社會保障水平。

3．我國社會保障適度水平的思考。

第四章 社會保障的理論思考

一．公平與效率

1．公平、效率與產(chǎn)權(quán)

2．公平與效率的關(guān)系

3．社會保障制度的X效率

二．市場與政府

1．市場失靈與社會保障

2．政府介入社會保障

3．政府失靈和社會保障

4．社會保障領(lǐng)域中的政府和市場選擇。

三．權(quán)利和義務(wù)

1．社會保障領(lǐng)域權(quán)利和義務(wù)關(guān)系

四．兩種制度的再分配效應(yīng)分析

1．現(xiàn)收現(xiàn)付制和積累制度的效應(yīng)分析。

五．社會保障發(fā)展規(guī)律及其效益分析

1．社會保障與經(jīng)濟相適應(yīng)規(guī)律。

2．整體協(xié)調(diào)發(fā)展規(guī)律。

3．社會保障效益規(guī)律。

第五章 老年社會保障

一．老年社會保障的概念和重要性

1．老年社會保障的概念及對象。

二．現(xiàn)代老年社會保障的基本類型

1．投保資助型的養(yǎng)老保險模式。

2．福利國家型的養(yǎng)老保險模式

3．雇主雇員投保的養(yǎng)老模式

4．個人投保的私人公司運營的養(yǎng)老模式

5．國家統(tǒng)籌的保險模式

三．現(xiàn)代老年社會保險的基本原則與實施方式

1．基本原則

2．享受老年社會保險的資格和條件。

3．老年保險金的給付方式。

4．老年社會保險基金的運營和精算。

四．老年健康保障的基本方式

1．發(fā)達國家老年健康保障的基本方式

2．發(fā)達國家老年社會福利的主要內(nèi)容

五．我國老年社會保險制度的建立及其主要內(nèi)容。

1．我國老年社會保險制度的歷史發(fā)展

2．我國現(xiàn)階段養(yǎng)老保險享受對象條件的規(guī)定

六．我國城鎮(zhèn)老年社會保險制度的改革和發(fā)展

1．城鎮(zhèn)老年社會保險制度的改革

2．城鎮(zhèn)老年社會保險制度面臨的問題

七．我國農(nóng)村老年社會保障

1．我國農(nóng)村老年社會保障的現(xiàn)狀與發(fā)展

2．我國農(nóng)村養(yǎng)老保險存在主要問題。

3．發(fā)展農(nóng)村老年社會保障的對策思考。

第六章 失業(yè)社會保障

一．失業(yè)保險

1．失業(yè)、失業(yè)率、失業(yè)保險

2．失業(yè)保險制度的建立和發(fā)展

3．失業(yè)保險制度的基本框架。

4．失業(yè)保險制度存在的問題

二．失業(yè)預(yù)防和就業(yè)扶助

1．失業(yè)預(yù)防

2．就業(yè)扶助。

3．失業(yè)預(yù)防和就業(yè)扶助存在問題

三．我國的失業(yè)社會保障制度

1．我國失業(yè)社會保障制度的建立和發(fā)展

2．我國失業(yè)社會保障制度規(guī)定

3．我國失業(yè)社會保障制度面臨的問題

第七章 醫(yī)療社會保障

一．醫(yī)療社會保險及其產(chǎn)生與發(fā)展

1．醫(yī)療社會保險的定義。

2．醫(yī)療社會保險的產(chǎn)生和發(fā)展

二．醫(yī)療社會保險的籌資機制

1．醫(yī)療社會保險的籌資原則

2．醫(yī)療社會保險的籌資來源

3．醫(yī)療社會保險的籌資方式

三．醫(yī)療社會保險的給付項目

1．醫(yī)療社會保險給付原則

2．醫(yī)療社會保險給付項目及發(fā)展趨勢

四．醫(yī)療社會保險支付方式

1．支付的地位與作用

2．支付方式

3．醫(yī)療保險費用的分擔方式

五．醫(yī)療保險制度的改革趨勢

1．后付制轉(zhuǎn)向預(yù)付制

2．有管理的保健組織

3．儲蓄型醫(yī)療保險制度

六．我國城鎮(zhèn)醫(yī)療保險制度及其改革

1．我國社會醫(yī)療保險改革探索

2．職工醫(yī)療保險制度框架

3．補充醫(yī)療保險

第八章 工傷保險

一．傷保險概念及原則

二．工傷保險制度建立與發(fā)展

三．工傷保險范圍

1．職業(yè)傷害的認定范圍

2．工傷保險的覆蓋范圍

四．工傷保險待遇

1．勞動能力鑒定

2．工傷保險待遇

3．工傷爭議

五．工傷保險基金籌集與管理

六．工傷預(yù)防與康復(fù)

七．我國的工傷保險制度

1．我國工傷保險制度的建立

2．我國工傷保險制度的改革與發(fā)展

第九章 職工福利

一．職工福利定義及實施原則

1．定義、性質(zhì)和特征

2．職工福利實施原則

二．職工福利的內(nèi)容

1．發(fā)達國家職工福利

2．我國的職工福利內(nèi)容

三．職工福利資金的來源及管理

四．住房保障的形成與發(fā)展

五．住房保障的主要形式

1．商品化為主的住房保障形式

2．商品化兼福利政策的住房保障形式

3．福利政策兼商品化的住房保障形式

4．以福利為主的住房保障形式

六．我國住房保障

1．改革前的住房保障

2．我國住房保障的改革與發(fā)展

3．深化我國住房改革的主要措施

第十章 最低生活保障

一．最低生活保障的目標和原則

二．最低生活保障標準

1．確定最低生活保障標準的方法

2．最低生活保障標準的調(diào)整及其原則

三．最低生活保障資金來源與制度運行

1．最低生活保障資金來源與救助形式

2．最低生活保障管理

四．我國城鎮(zhèn)最低生活保障

1．最低生活保障的主要內(nèi)容

2．完善我國城鎮(zhèn)最低生活保障過程中的問題

第十七章 社會保障立法

一．社會保障法的概念

二．社會保障法的調(diào)整對象

三．社會保障立法原則

四．社會保障法律體系

三、考分分配

專業(yè)基礎(chǔ) 50分

專業(yè)課程 50分

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