易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)學(xué)校管理體制改革指導(dǎo)思想和合同管理中心(掛靠院長辦公室)工作需要，決定面向校內(nèi)公開招聘一名高學(xué)歷、懂業(yè)務(wù)、懂管理的人才充實管理崗位。

一、招聘原則

招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人制度。

二、招聘計劃

合同管理中心主任(級別待定)1名，專兼職均可，聘期三年。

三、招聘條件

1、政治合格、作風(fēng)正派、品行良好。具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng);

2、具有合同管理方面的業(yè)務(wù)知識或相關(guān)經(jīng)歷，在我校工作三年及以上，且年齡在40周歲以下(截止2014年12月31日)的正式在編人員;

3、具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,身體健康，能履行崗位職責(zé);

4、從事法律專業(yè)方面的應(yīng)聘者同等條件優(yōu)先。

四、崗位主要職責(zé)

1、 負(fù)責(zé)擬定學(xué)校合同管理制度并組織實施;

2、 對合同承辦部門報審合同的合法性、有效性進(jìn)行審查;負(fù)責(zé)授權(quán)委托書的發(fā)放及合同專用章的管理和使用

3、 監(jiān)督、檢查、考核合同的履行情況;

4、 對履行完畢的合同整理歸檔;

5、 負(fù)責(zé)合同報表的統(tǒng)計、綜合分析;

6、 參與合同糾紛處理,提出處理建議;

7、 參與重大合同的談判,提出合規(guī)和合法建議;

8、 編制單位合同范本,供有關(guān)部門參考

9、 負(fù)責(zé)對合同承辦部門進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對相關(guān)人員進(jìn)行法律知識培訓(xùn)。

五、招聘程序及辦法

(一)報名和資格審查

1、報名時間：公告之日起至2014年11月21日18：00前，逾期不再受理。

2、報名方式：現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名。

現(xiàn)場報名地點：呂梁學(xué)院人事處(呂梁學(xué)院新校區(qū)行政樓一層101人事處辦公室)。

網(wǎng)上報名采用電子郵件方式投遞報名材料。投遞報名材料郵箱：llxyrsclwpq@163.com。

3、應(yīng)聘材料：

(1)下載填寫《呂梁學(xué)院公開選聘合同管理中心主任申報表》(點擊下載)，附二寸正面免冠照電子版;

(2)本人身份證、最后學(xué)歷、最高學(xué)位證書、從事合同管理方面的任職證書(或能夠證明任職時間相關(guān)材料)的原件的掃描件;

聯(lián)系人： 賈老師(13293585522)

4、資格審查：應(yīng)聘者資格審查通過后，將正式通知本人參加應(yīng)聘答辯。

(二)考試

本次招聘考試采用直接面試方式，面試時間、地點另行通知。

面試采用個人陳述和答辯的形式，內(nèi)容包括組織管理水平和業(yè)務(wù)能力測評，總分為100分，其中組織管理水平測評約占面試成績的60%，業(yè)務(wù)能力測評約占面試成績的40%。

面試結(jié)束后，在校內(nèi)公布面試結(jié)果，成績最高者確定為考核政審對象。

(三)考核

考試合格人員列入考核政審對象，考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵守國家法律法規(guī)等方面。在需要的情況調(diào)閱相關(guān)人事材料。

(四)擬聘用人員公示

經(jīng)考核均合格的人員，我校確定為擬聘用人員，并于考核工作結(jié)束后一周內(nèi)進(jìn)行為期7個工作日的公示。

公示期滿，對擬聘用人員沒有異議的，我校按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。

六、工作紀(jì)律

1、學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與招聘各環(huán)節(jié)的工作，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。

投訴電話：0358—2274212,2284213。

2、學(xué)院嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘有關(guān)規(guī)定，招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實行回避制度，對違反規(guī)定者，視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責(zé)任。

3、應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明、個人信息材料等，或在面試和考核過程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其應(yīng)聘資格。

呂梁學(xué)院

2014年11月7日

附件：呂梁學(xué)院公開選聘合同管理中心主任申報表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《呂梁學(xué)院公開選聘合同管理中心主任申報表.doc》來源于山西省人民政府，最近更新2014年11月11日。

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