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中共哈爾濱市委政策研究室、市委深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公開選調(diào)文字綜合工作人員公告

根據(jù)市委安排，市委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室與市委政研室合署辦公，為進(jìn)一步推進(jìn)我市全面深化改革工作，加強(qiáng)市委政研室干部隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)有關(guān)方面同意，由市委政研室組織實(shí)施，公開選調(diào)部分文字綜合工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)范圍

在哈省直、市直及區(qū)、縣（市）機(jī)關(guān)范圍內(nèi)，已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理的群團(tuán)組織工作人員。

二、選調(diào)職位及數(shù)量

計(jì)劃選調(diào)文字綜合崗位公務(wù)員7名。

1、市委改革辦3名。其中，處長2名、科級及以下職務(wù)人員1名；

2、市委政研室4名。其中，處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員2名、科級及以下職務(wù)人員2名。

三、選調(diào)條件

報(bào)名人員要符合《中華人民共和國公務(wù)員法》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的基本條件，同時需具備以下條件：

1、品行端正，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)；

2、具有扎實(shí)的理論功底、較強(qiáng)的文字綜合能力；申報(bào)市委改革辦的同志，還要熟悉改革工作，掌握改革相關(guān)理論，具有較強(qiáng)的政策理論水平；

3、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

4、身體健康；

5、歷年公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次；

6、報(bào)考處長、調(diào)研員職位，須現(xiàn)任處長、調(diào)研員職務(wù)，年齡在45周歲以下；報(bào)考副調(diào)研員職位，須現(xiàn)任副調(diào)研員職務(wù)，年齡在43周歲以下；報(bào)考科級及以下人員職位，須現(xiàn)任科級及以下職務(wù)，年齡在40周歲以下。年齡計(jì)算截止到2014年12月31日。對綜合素質(zhì)好、經(jīng)驗(yàn)豐富、崗位匹配性強(qiáng)的同志，年齡可適當(dāng)放寬。

具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2、受處分期間或者未滿影響期限的；

3、按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

4、尚在新錄用公務(wù)員試用期的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、程序方法

1、報(bào)名

報(bào)名人員登錄市政府門戶網(wǎng)站（www.harbin.gov.cn）下載并填寫報(bào)名表，采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。

報(bào)名時間：2014年11月4日—11月13日，上午9:00—11：30，下午13:30—16:30。

報(bào)名地點(diǎn)：市委機(jī)關(guān)1號樓105室。

報(bào)名材料（紙質(zhì)材料要A4紙張復(fù)印）：

（1）《中共哈爾濱市委政策研究室（改革辦）公開選調(diào)文字綜合人員報(bào)名表》一式3份；

（2）本人身份證、工作證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件；

（3）近期2寸同底免冠彩色照片4張。

2、資格審查

由市委政研室公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，并最終確定參加考試人選。選調(diào)職位數(shù)與資格確認(rèn)合格的參加考試人數(shù)應(yīng)達(dá)到1：5的比例。

3、考試

（1）筆試。筆試采用閉卷方式，結(jié)合實(shí)際，測試考生的政策理論水平、文字綜合能力和分析解決問題能力。筆試滿分為100分，分值權(quán)重為50%。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按選調(diào)職位1:3比例確定面試人選，成績并列的可同時列入面試考評人選。筆試不指定出題范圍和參考書目。

考試時間、具體地點(diǎn)等事宜另行通知。

（2）面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方式，主要測試考生的綜合素質(zhì)能力和崗位適應(yīng)度。面試滿分100分，分值權(quán)重為50%。面試順序由現(xiàn)場抽簽決定。

面試結(jié)束，按總分100分（筆試占50%、面試占50%）折算考生總成績，按總分從高到低的順序、招錄人員1:1的比例確定考核人選（若成績出現(xiàn)并列，以面試成績高者優(yōu)先）。

4、組織考核

對確定的考核人選，市委政研室將組成專項(xiàng)考核小組，商所在單位同意后，赴所在單位進(jìn)行考核。考核將通過談話、審查干部檔案、走訪調(diào)查等方式核實(shí)被考察人申報(bào)資格，了解現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和崗位適應(yīng)程度。重點(diǎn)掌握所在單位黨委（黨組）評價意見，在職工作經(jīng)歷、實(shí)際工作能力和文字綜合能力。

組織考核結(jié)束后，由考核組向市委政研室公開選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)考核情況，依據(jù)筆試成績、面試成績和組織考核情況最終確定擬調(diào)人選。

對擬錄用人選報(bào)市委組織部審批后，在市政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示無問題，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)入手續(xù)。

聯(lián)系電話：0451-84656177

中共哈爾濱市委政策研究室

市委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年10月31日

附：中共哈爾濱市委政策研究室（改革辦）公開選調(diào)文字綜合人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《中共哈爾濱市委政策研究室（改革辦）公開選調(diào)文字綜合人員報(bào)名表》來源于哈爾濱市人民政府網(wǎng)，最近更新于2014年10月31日。

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