根據蘇州市人力資源和社會保障局、財政局、衛(wèi)生局、民政局、司法局、人口和計劃生育委員會《關于印發(fā)〈關于開展全市城鄉(xiāng)高校畢業(yè)生就業(yè)困難援助工作的實施意見〉的通知》（蘇人保就〔2014〕2號）精神，決定在我區(qū)基層公共服務公益性崗位招聘低收入家庭、困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生，現就有關事項公告如下：

一、招聘崗位及數量

各鎮(zhèn)（區(qū)）人社協(xié)理、基層民政、基層衛(wèi)生、社區(qū)矯正和安置幫教管理服務、計生管理服務等公共服務公益性崗位共招聘30名（具體崗位詳見附件1）。

二、招聘對象及基本條件

1.有勞動能力和就業(yè)意愿、處于失業(yè)狀態(tài)、2013屆和2014屆吳江籍全日制普通高校大專（含高職）及以上學歷畢業(yè)生；

2.熱愛基層工作，有較強敬業(yè)精神，品行端正，無違紀違法行為，符合崗位所要求的專業(yè)及相關技能要求；

3.具備下列條件之一：

（1）由民政部門確定的低收入家庭高校畢業(yè)生；

（2）由人社部門認定的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農村零轉移家庭高校畢業(yè)生；

（3）由民政部門認定的享受最低生活保障家庭高校畢業(yè)生；

（4）由工會部門認定的特困職工家庭高校畢業(yè)生；

（5）未實現初次就業(yè)且辦理失業(yè)登記手續(xù)6個月及以上的高校畢業(yè)生（截止日期為2014年9月30日）；

4.具有正常履行崗位職責的身體條件。

三、招聘程序

（一）現場報名

1．報名時間：

11月12日～11月14日，每天上午9:00-11:30，下午1:00-4:00。

2．報名資料：

①《吳江區(qū)2014年基層公益性崗位招聘報名表》（附件2）；

②身份證、戶口簿、學歷證書、《就業(yè)失業(yè)登記證》、《應屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件及復印件；

③以“低收入家庭”或者“享受最低生活保障家庭（含低保邊緣家庭）”條件報名的，須攜帶民政局核發(fā)的低收入家庭相關認定證明或者有效期內的城鄉(xiāng)低保（低保邊緣）證；以“特困職工家庭”條件報名的，須攜帶總工會頒發(fā)的《特困職工救助證》；以“城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農村零轉移家庭貧困戶”條件報名的，須攜帶曾被認定為城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農村零轉移家庭貧困戶的有關材料。以上材料均需原件，同時提供復印件一份。

④一寸近期免冠照片二張。

3.報名地址：

吳江區(qū)松陵鎮(zhèn)開平路300號人社大廈二樓大廳G99-101號窗口，聯(lián)系人：張?zhí)靷?，?lián)系電話：63950220、63950221。

4.注意事項：考生報考時應當填寫是否服從調劑到其他公益性崗位，并同意按照報考單位所在鎮(zhèn)（區(qū)）有關調劑（選崗）要求執(zhí)行。

（二）資格審查

11月17日～11月18日集中對報名材料進行資格審查。通過資格審查的人員名單將集中在吳江區(qū)人力資源和社會保障網（www.wjrs.gov.cn）網站上進行公布。

（三）面試

資格審查合格人員全部進入面試，面試采用結構化面試方式，面試考官由人社部門、財政部門、衛(wèi)生部門、民政部門、司法部門、計生部門、用人單位、社會考官和紀檢監(jiān)察人員組成，人數不少于7人。面試成績以百分制計算，保留小數點后2位小數，第3位四舍五入，設60分為合格分數線。根據面試成績從高分到低分的次序，按照招聘職位1：1的比例確定進入體檢人員名單，面試成績和進入體檢人員名單在面試結束后當天在面試考點張榜公布，并在吳江區(qū)人力資源和社會保障網公示，時間不少于3個工作日。面試具體時間和地點另行通知。

面試結束后如出現空缺崗位的，對服從調劑的考生按照高分到低分的次序依次安排崗位調劑。經過調劑后不愿意上崗的，須填寫書面放棄崗位說明，并由考生簽名確認。

（四）體檢和考察

確定錄用的人員進入體檢環(huán)節(jié)，體檢標準和有關要求按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢合格的進入考察環(huán)節(jié)。因體檢不合格或者放棄的，或因考察不合格的，可進行人員一次性遞補。

（五）公示

體檢和考察合格的人員名單統(tǒng)一在蘇州市人力資源和社會保障局網站（www.jsszhrss.gov.cn）上進行公示，公示期三天。

（六）崗前培訓和錄用

對于公示無異議的，由各鎮(zhèn)（區(qū)）、各有關單位組織崗前培訓，經培訓合格后，辦理正式錄用手續(xù)并安排上崗。

　　四、政策待遇

1．各鎮(zhèn)（區(qū)）結合各自情況，參照同類崗位給予聘用人員薪資待遇及考核獎勵。

2．被錄用的人員，由基層用人單位與其簽訂勞動合同，合同期為三年，試用期時間期限按勞動合同法相關規(guī)定執(zhí)行（有執(zhí)業(yè)或技術資格準入要求的，可延長至一年）。工資待遇根據同類基層公共服務崗位工資水平確定，并按照規(guī)定繳納社會保險費及公積金等。在勞動合同期內，人事檔案管理、黨、團關系管理參照現行基層公共服務公益性崗位工作人員的相關規(guī)定執(zhí)行。被錄用的人員在從事公益性崗位工作期間，必須自覺服從用人單位的領導和管理，遵守國家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度。

五、紀律

公開招聘工作人員是一項嚴肅的組織人事工作，必須堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發(fā)現即予查處，并追究相關人員責任，整個招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關和社會監(jiān)督。

六、本簡章由吳江區(qū)人力資源和社會保障局、衛(wèi)生局、民政局、司法局、人口和計劃生育委負責解釋。

蘇州市吳江區(qū)人力資源和社會保障局

蘇州市吳江區(qū)衛(wèi)生局

蘇州市吳江區(qū)民政局

蘇州市吳江區(qū)司法局

蘇州市吳江區(qū)人口和計劃生育委員會

二Ｏ一四年十月三十日

2014年吳江區(qū)招聘基層公共服務公益性崗位職位簡介表

吳江區(qū)2014年基層公益性崗位招聘報名表

易賢網溫馨提示：

《吳江區(qū)2014年基層公益性崗位招聘報名表.doc》來源于蘇州市吳江區(qū)人力資源和社會保障局網，最近更新2014年10月30日。

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