易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）以及《遵義市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘新增人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),決定面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘電視臺(tái)節(jié)目主持人。為確保招考工作順利進(jìn)行，制定本簡(jiǎn)章。

一、工作原則及程序

招考工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、面試、筆試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、職位設(shè)置

計(jì)劃公開(kāi)考試招聘縣電視臺(tái)節(jié)目主持人2名（男、女主持人各1名，職位代碼分別為z01和z02）。

三、招考對(duì)象及報(bào)考條件

㈠招考對(duì)象

專(zhuān)科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，戶籍和專(zhuān)業(yè)均不限。

㈡報(bào)考條件

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法。

2、具有符合職位要求的文化程度，并取得全國(guó)普通話水平測(cè)試二級(jí)甲等及以上等級(jí)證書(shū)。

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

4、年齡在18周歲以上（1996年11月1日及以前出生），35周歲以下（1978年11月2日及以后出生）。

㈢以下人員不得報(bào)考：

1、因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2、曾被開(kāi)除公職或被機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位辭退未滿5年的；

3、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

4、違反國(guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定超生的；

5、在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；

6、本縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中除工勤身份以外的在職在編人員（含已簽約的特崗教師）；

7、不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；

8、截止2014年11月30日不能提供學(xué)籍檔案的；

9、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

四、報(bào)名及資格審查

㈠報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2014年11月1日—11月2日（上午：8：30—11：30，下午：2：30—5：30）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：正安縣人社局錄用調(diào)配股。

3、報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，符合報(bào)考條件的人員，可本人或委托他人在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4、報(bào)名所需材料及要求：

⑴畢業(yè)證書(shū)、普通話等級(jí)證書(shū)（驗(yàn)原件，交復(fù)印件1份）。

⑵有效《居民身份證》（驗(yàn)原件，交復(fù)印件1份）。

⑶報(bào)名費(fèi)100元。

⑷本人近期免冠小二寸彩色（藍(lán)底或紅底）照片4張。

⑸在職人員報(bào)考須提供所在單位及主管單位同意報(bào)考證明。

報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位招考計(jì)劃予以取消。開(kāi)考比例按報(bào)名時(shí)符合條件能獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)。

㈡資格審查

由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考資料進(jìn)行資格審查，合格者準(zhǔn)予參加考試?！睹嬖嚋?zhǔn)考證》的領(lǐng)取時(shí)間為：2014年11月7日（上午8：30—11：30，下午2：30—5：30）；領(lǐng)取地點(diǎn)：正安縣人社局錄用調(diào)配股。

資格審查貫穿考試招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必按照招聘簡(jiǎn)章及職位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書(shū)證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

五、考試

考試分面試和筆試兩部分，由于招聘職位特殊，招聘采取先面試后筆試的方式進(jìn)行，面試、筆試均采用百分制計(jì)算?？荚嚳偝煽?jī)?yōu)?00分。其構(gòu)成為：面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%?？荚嚳偝煽?jī)計(jì)算方法為：考試總成績(jī)=面試成績(jī)的60%+筆試成績(jī)的40%?？荚嚦煽?jī)實(shí)行四舍五入保留兩位小數(shù)。

（一）面試

1．面試時(shí)間：2014年11月8日上午8：30開(kāi)始，報(bào)考人員需提前半小時(shí)到場(chǎng)。

2．面試地點(diǎn)：見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

面試采取情景模擬方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員普通話水平、應(yīng)變能力、現(xiàn)場(chǎng)模擬主持以及綜合形象素質(zhì)等內(nèi)容。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知報(bào)考人員。

根據(jù)招聘職位計(jì)劃和報(bào)考人員面試成績(jī)，按從高到低順序以1：3的比例確定進(jìn)入筆試人員，同一職位進(jìn)入筆試人員末位成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入筆試。

（二）筆試

筆試形式為閉卷考試，筆試考試范圍：事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)。

筆試時(shí)間：2014年11月14日上午9：00—11：00。報(bào)考人員于2014年11月13日（上班時(shí)間）在縣人社局錄調(diào)股領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

若遇報(bào)考人員考試總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，取面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢，若面試成績(jī)也相同則由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室重新組織面試以新面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》、準(zhǔn)考證參加考試。

六、體檢

體檢按考試總成績(jī)從高分到低分以1:1的比例確定體檢對(duì)象，體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生自理。

七、考察

由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格。在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘資格條件的，經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消報(bào)考人員的擬聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

八、公示

根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考察結(jié)果,由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在考察結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi),按人事管理權(quán)限確定擬聘用人員,并在正安縣公眾信息網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。對(duì)擬聘用人員在公示期間有異議的，由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。

九、聘用

㈠經(jīng)考試、體檢、考察、公示合格者按考試總成績(jī)擇優(yōu)等額聘用。

㈡招考工作由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，擬聘用人員名單報(bào)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，上報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。

㈢聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期按照相關(guān)規(guī)定確定，試用期滿后，經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用。試用期待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

㈣聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消其聘用資格。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

整個(gè)招考過(guò)程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界監(jiān)督。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)報(bào)考人員取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的工作人員給予紀(jì)律處分。

十一、本簡(jiǎn)章由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，若遇重大爭(zhēng)議事項(xiàng)由市招考小組裁決。

咨詢電話：0852-6033515（縣人社局）

監(jiān)督電話：0852-6423996（縣紀(jì)委）

0852-6019196（縣委組織部）

正安縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年10月24日

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