為認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神和省委“三個一”要求，不斷深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔干部的力度，拓寬選人用人視野，提高選人用人公信度，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，經縣委同意，決定面向全縣公開選拔3名科級領導干部，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、公開選拔的職位和選拔范圍
　　
（一）公開選拔的職位
　　
1、縣公安局新華派出所教導員1名（正科級）；
　　
2、縣婦女聯(lián)合會副主席1名（副科級）；
　　
3、縣人民政府辦公室副主任1名（副科級）。
　　
（二）公開選拔的范圍
　　
縣公安局新華派出所教導員崗位，在全縣公安系統(tǒng)（公、檢、法、森林公安系統(tǒng)）符合選拔職位基本條件、資格和職位要求的在職人民警察中公開選拔。縣婦女聯(lián)合會副主席和縣人民政府辦公室副主任崗位，在全縣黨政群機關、事業(yè)單位具有公務員、專業(yè)技術人員和管理人員身份的符合選拔職位基本條件、資格和職位要求的干部中選拔。
　　
二、基本資格條件和職位要求
　　
報名參加本次公開選拔的人員應當符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，同時還應符合所報考職位的職位要求和資格：
　　
1、縣公安局新華派出所教導員職位的報考資格和職位要求：（1）擔任副科級領導職務滿1年（2009年6月30日以前任職）；或擔任科員職務滿4年（2006年6月30日以前任職）；或擔任副科級領導職務不滿1年，但擔任副科級、科員職務累計滿4年。（2）年齡在35周歲以下（1975年7月1日以后出生）。（3）具有大學專科以上學歷。（4）中共正式黨員。（5）近3年年度考核為稱職（合格）以上等次。（6）身體健康。（7）具有人民警察資格。（8）有一定的思想政治工作基礎。
　　
2、縣婦女聯(lián)合會副主席職位的報考資格和職位要求：
　　
（1）擔任科員職務（事業(yè)單位專業(yè)技術人員報考的,應具有初級以上職稱或取得初級職稱1年以上，管理人員報考的應在九級管理崗位工作1年以上）滿1年（2009年6月30日以前任職）。（2）年齡在35周歲以下（1975年7月1日以后出生）。（3）具有大學專科以上學歷。（4）近2年年度考核為稱職（合格）以上等次。（5）身體健康。（6）女干部。（7）熱愛婦女工作，有一定的組織協(xié)調能力。
　　
3、縣人民政府辦公室副主任職位的報考資格和職位要求：（1）擔任科員職務（事業(yè)單位專業(yè)技術人員報考的,應具有初級以上職稱或取得初級職稱1年以上，管理人員報考的應在九級管理崗位工作1年以上）滿1年（2009年6月30日以前任職）。（2）年齡在35周歲以下（1975年7月1日以后出生）。（3）具有大學?？埔陨蠈W歷。（4）近2年年度考核為稱職（合格）以上等次。（5）身體健康。（6）有一定的辦公室工作經驗，具有較強的文字寫作和綜合協(xié)調能力。
　　
三、公開選拔的程序
　　
（一）報名與資格初審
　　
報名時間：2010年7月21日至7月31日
　　
報名地點：中共鳳慶縣委組織部（鳳慶縣鳳山鎮(zhèn)滇紅路縣委政府綜合辦公樓五樓）
　　
聯(lián)系電話：4211137
　　
報名人員每人只能報考一個職位，報名時，須提供以下材料：
　　
1.《云南省2010年公開選拔領導干部報名登記表》（在云南網上下載）紙質（16K）及拷貝電子文檔各一份，報名登記表需經所在單位審核蓋章。
　　
2.交驗本人身份證、學歷（學位）證、任職通知（專業(yè)技術職務資格證書、聘任證書）等證件的原件，并提交上述證件的復印件各一份（16K紙質）。
　　
3. 本人近期同底1寸免冠彩色照片3張及照片電子版。
　　
在個人報名的基礎上，由報考人員所在單位對其進行資格初審。報名者須如實申報和填寫本人有關情況，弄虛作假者，一經查實即取消報考資格。
　　
（二）公開推薦
　　
由報名人員所在單位于2010年8月5日前召開會議，對初審通過的人選進行公開推薦。在民主推薦的基礎上，審查確定參加報名考試的初步人選。
　　
（三）資格復審
　　
縣委組織部于2010年8月10日前做好初步人選的資格復審工作。審查合格后，發(fā)放準考證。

經資格復審，符合條件的報名人數(shù)與公開選拔職位的比例一般不低于10:1。凡獲準參加筆試的人數(shù)不足10人的職位，該職位不再進行公開選拔，報考人員可改報其他職位。
　　
（四）筆試
　　
筆試以閉卷的方式進行，主要測試應試者對履行領導崗位職責所需的基本理論、基本知識、基本方法和專業(yè)知識的掌握程度，特別是運用理論、知識、方法分析解決實際問題的能力。筆試的范圍和要求以中央組織部《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，由省公選辦集中命題、制卷和評卷，考務安排等工作由縣公選辦組織。
　　
筆試時間為2010年8月下旬（具體時間和地點另行通知）。
　　
筆試結束后，筆試結果通知本人。根據(jù)筆試成績，按照面試人選與選拔職位5：1的比例，從高分到低分的順序確定面試人選，并在鳳慶電視臺、鳳慶黨建網和鳳慶縣人民政府公眾信息網等相關媒體公布。
　　
（五）面試
　　
面試的范圍和要求以中央組織部《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，由省公選辦集中命題制卷，主要測試應試者在領導能力素質和個性特征等方面與選拔職位的匹配程度，突出檢測應試者解決崗位工作中實際問題的能力。
　　
面試測評要素主要有：綜合分析能力、言語表達能力、組織協(xié)調能力、人際溝通能力、決策能力、創(chuàng)新能力、應變能力、激勵能力、選拔職位需要的特殊能力、個性特征等，具體測評要素及比例根據(jù)選拔職位要求確定。
　　
面試由縣公選辦統(tǒng)一組織，成立面試小組負責考試和評分，面試小組由領導干部、專家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成。成績當場向應試人員公布。
　　
考試綜合成績按照筆試成績與面試成績各占50%加權計算，各考場面試答辯全部結束之后，面試人員筆試和面試綜合成績及排名，由主考官召集本考場應試人員當場公布。由縣公選辦在鳳慶電視臺、鳳慶黨建網和鳳慶縣人民政府公眾信息網等相關媒體公布。
　　
面試具體時間根據(jù)筆試試卷的批閱情況確定，擬定于2010年9月下旬（具體時間和地點另行通知）。
　　
（六）組織考察
　　
根據(jù)考試綜合成績，按照考察人選與選拔職位3:1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選。經體檢合格后確定為考察對象（體檢不合格的按照綜合成績依次遞補），并在新聞媒體公告。
   
考察工作根據(jù)有關規(guī)定，由縣委組織部會同有關部門組織實施。
　　
（七）研究決定，任前公示和辦理任職手續(xù)
　　
縣委組織部根據(jù)考察對象的考試、考察情況和具體職位要求，在征求有關部門意見的基礎上，研究提出各職位的擬任人選建議方案，報縣委常委會議討論作出任用決定或者決定提出推薦提名意見。經縣委常委會集體討論認為無合適人選的，該職位可以空缺。
　　
對每個職位決定任用的干部和決定推薦提名的人選進行為期7天的公示。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，辦理任職手續(xù)或者按照有關規(guī)定進行推薦提名。
　　
公開選拔任用的干部適用試用期制的，實行一年的試用期，期滿后經考核勝任的正式任職，不勝任的免去試任職務，一般按試任前職務層次安排工作。不適用試用期制的干部，任職一年后經考核不勝任的，按規(guī)定程序免去所任職務。
　　
本公告由中共鳳慶縣委組織部負責解釋。咨詢電話：0883—4211137；監(jiān)督電話：0883—12380

中共鳳慶縣委組織部

2010年7月21日