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為建立和培養(yǎng)一支素質(zhì)好、能力強的優(yōu)秀村級后備干部隊伍，我鎮(zhèn)將開展公開選拔聘用村級后備干部。有關(guān)具體事項如下：

一、基本條件

本人是氾水籍戶口或常住人口；男35周歲以下（1979年1月1日以后出生，特別優(yōu)秀的可放寬2歲）、女30周歲以下（1984年1月1日以后出生，特別優(yōu)秀的可放寬2歲），第一學歷高中（中專）及以上；政治素質(zhì)好，群眾公認度較高，熱愛農(nóng)村工作，甘于吃苦；身體健康。

二、招聘程序及時間安排

1、宣傳報名（10月18日-10月30日）。各村（社區(qū)）開展調(diào)查摸底，對符合條件的對象建立名冊，并有針對性的進行宣傳動員、民主推薦、鼓勵報名。報名既可個人自薦，也可村（社區(qū)）推薦。報名時持本人身份證、戶口簿、2寸免冠照片、畢業(yè)證等有效證件原件及復印件，到鎮(zhèn)組織科報名（氾水鎮(zhèn)人民政府辦公樓411室），聯(lián)系電話：0514-88425003,13773428913。

2、資格審查（11月1日-11月2日）。鎮(zhèn)組織科對報名人選進行資格審查。

3、公示（11月3日-11月8日）。對通過資格審查人員進行公示。

4、筆試（11月9日-11月10日）。根據(jù)報名人數(shù)而定是否進行筆試。筆試為命題作文。

5、面試（11月11日-11月 15日）。面試主要通過案例分析考察溝通協(xié)調(diào)、矛盾化解、應急處置、語言表達等實際能力。時間每人10分鐘左右。

同等條件下，對黨員、有村務工作經(jīng)歷、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、部隊或企業(yè)班組長以上任職經(jīng)歷的，優(yōu)先聘用。

6、組織考察（11月16日-11月23日）。

7、體檢（11月24日-11月25日）。

8、公示錄用（11月26日-11月30日）。對總得分進行公示。根據(jù)得分擇優(yōu)錄用。

三、管理及相關(guān)待遇

1、鎮(zhèn)建立后備干部人才管理中心，設(shè)在組織科。人員聘用后，組織關(guān)系、行政關(guān)系、工資關(guān)系轉(zhuǎn)至后備干部人才管理中心，并與后備干部人才管理中心簽訂勞動合同。一年后，上述關(guān)系轉(zhuǎn)至村（社區(qū)）。

2、工資報酬。入聘者第一年工資福利由后備干部人才管理中心統(tǒng)一發(fā)放，資金來源為鎮(zhèn)、村兩級各按50%統(tǒng)籌。標準為：第一學歷全日制大專及以上的工資2200元/月，其他2050元/月。并統(tǒng)一繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金。

3、職務待遇。一年期滿后繼續(xù)使用的，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究后任命為主任助理，并在今后村干部進編工作中優(yōu)先安排。

四、本簡章由氾水鎮(zhèn)黨委組織科負責解釋。

中共寶應縣氾水鎮(zhèn)委員會

二O一四年十月二十一日

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