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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為落實(shí)學(xué)校的人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，依據(jù)上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定，根據(jù)2013年2月2日校學(xué)術(shù)委員會(huì)通過的《2013-2016年教師職務(wù)聘任指標(biāo)體系修改建議》，及2014年1月7日2014年第一次校長(zhǎng)辦公會(huì)通過的《2014年教師職務(wù)聘任指標(biāo)體系修改細(xì)則》，現(xiàn)將2014年教師職務(wù)聘任實(shí)施辦法公布如下。

一、指導(dǎo)思想及聘任原則

在學(xué)校人才強(qiáng)校的戰(zhàn)略思想指導(dǎo)下，注重向優(yōu)秀人才傾斜。在教師職務(wù)評(píng)價(jià)體系中，更加注重教師的專業(yè)技術(shù)水平和工作業(yè)績(jī)，同時(shí)要充分體現(xiàn)公開、公平、公正的原則，將綜合素質(zhì)優(yōu)秀的人才聘任到相應(yīng)的教師職務(wù)崗位上，通過教師職務(wù)聘任工作，努力塑造一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、具有創(chuàng)新精神和可持續(xù)發(fā)展能力的師資隊(duì)伍。

二、崗位設(shè)置

本年度教授、副教授崗位包括拔尖人才崗位和機(jī)動(dòng)崗位。

（一） 拔尖人才崗位

拔尖人才崗位不設(shè)置崗位指數(shù)，凡符合拔尖人才崗位申報(bào)要求的申報(bào)人員，經(jīng)所在單位教師職務(wù)聘任分委員會(huì)評(píng)審，并經(jīng)院內(nèi)公示無異議后，不受學(xué)院推薦指標(biāo)限制，推薦到學(xué)校教師職務(wù)聘任委員會(huì)，參加學(xué)校初審復(fù)核、復(fù)審賦分及業(yè)務(wù)答辯等環(huán)節(jié)。

（二）機(jī)動(dòng)崗位

機(jī)動(dòng)崗位包括一類崗位和二類崗位。

1.一類崗位

一類機(jī)動(dòng)崗位共設(shè)置4個(gè)教授指數(shù)和6個(gè)副教授指數(shù)。

請(qǐng)各教學(xué)單位以本單位已達(dá)到各級(jí)別任職資歷要求的人員情況為基數(shù)，按照5%的比例（不足1人者可推薦1人），向?qū)W校推薦本單位教授、副教授崗位申報(bào)人員，參加學(xué)校初審復(fù)核、復(fù)審賦分及業(yè)務(wù)答辯等環(huán)節(jié)。

每個(gè)獨(dú)立的科研院所每個(gè)級(jí)別崗位限推1人。

2.二類崗位

二類崗位申報(bào)對(duì)象為截止到2015年12月31日達(dá)到法定退休年齡的教師，設(shè)置1-2個(gè)教授指數(shù)。

凡符合教授崗位申報(bào)條件者，可不受本單位推薦指數(shù)的限制，直接上報(bào)材料，參加學(xué)校初審復(fù)核、復(fù)審賦分及業(yè)務(wù)答辯等環(huán)節(jié)。

經(jīng)校教師職務(wù)聘任委員會(huì)投票表決，二類崗位的擬聘人選，暫緩聘任。

三、申報(bào)條件

1.申報(bào)人員范圍

符合晉升教授、副教授、講師崗位的人員均可參加此次申報(bào)，學(xué)歷、資歷年限的計(jì)算時(shí)間一律截至2014年12月31日。

2.學(xué)歷、資歷及業(yè)務(wù)條件分別按《大連大學(xué)高校教師職務(wù)申報(bào)條件》（詳見附件1）的相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行，申報(bào)各類成果一律提供原件（論文及著作的校樣、出版社或編輯部出示的證明不能作為評(píng)審依據(jù)）。

高等學(xué)校思想政治理論課教師申報(bào)上一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)需填報(bào)《高等學(xué)校思想政治理論課教師職務(wù)任職資格評(píng)審表》，并至少與一名學(xué)生結(jié)對(duì)子，根據(jù)思想政治理論課教學(xué)實(shí)際開設(shè)博客，有相應(yīng)的博文，產(chǎn)生一定的育人效果和積極的社會(huì)影響，初審條件按《遼寧省高等學(xué)校思想政治理論課教師職務(wù)任職條件具體要求（試行）》（遼教發(fā)[2011]13號(hào)）（詳見附件2）執(zhí)行，復(fù)審按照《大連大學(xué)教授、副教授職務(wù)業(yè)務(wù)條件復(fù)審指標(biāo)體系》（詳見附件6）執(zhí)行。

3.外語及計(jì)算機(jī)能力要求按國家及遼寧省相關(guān)政策執(zhí)行（詳見附件3）。

四、聘任組織機(jī)構(gòu)

根據(jù)本次評(píng)審特點(diǎn)，學(xué)校及各教學(xué)單位分別設(shè)立聘任組織機(jī)構(gòu)。

1.學(xué)校教師職務(wù)聘任委員會(huì)

學(xué)校教師職務(wù)聘任委員會(huì)負(fù)責(zé)組織、實(shí)施教師職務(wù)聘任工作。聘任委員會(huì)按學(xué)科設(shè)立學(xué)科評(píng)議組。學(xué)校教師職務(wù)聘任委員會(huì)下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，負(fù)責(zé)教師職務(wù)聘任的日常工作。

2.各教學(xué)單位（人文學(xué)部按學(xué)部組建）教師職務(wù)聘任分委員會(huì)

各教學(xué)單位分聘委會(huì)成員由教學(xué)單位負(fù)責(zé)人、學(xué)術(shù)委員會(huì)及教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)成員組成。分聘委會(huì)成員原則上由受聘正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員擔(dān)任，人數(shù)為9人或11人（本單位正高級(jí)崗位人員不足時(shí)，可以由副高級(jí)人員擔(dān)任或申請(qǐng)由學(xué)校選派），名單需經(jīng)學(xué)校審核批準(zhǔn)。

五、聘任工作程序

學(xué)校布置2014年教師職務(wù)聘任工作，解讀職務(wù)聘任工作的相關(guān)文件，組織聘任工作。本年度教師職務(wù)聘任工作分為個(gè)人申報(bào)、初審（教授、副教授初審條件詳見附件4、5）、資格審查、初審復(fù)核、復(fù)審賦分（教授、副教授復(fù)審條件詳見附件6）以及業(yè)務(wù)答辯等程序。

具體聘任工作程序如下：

（一）個(gè)人申報(bào)

1.預(yù)申報(bào)：按學(xué)校整體工作部署，本年度教師職務(wù)聘任擬參評(píng)人員已經(jīng)進(jìn)行了預(yù)申報(bào)并由相關(guān)職能部門組織了教學(xué)質(zhì)量考核；

2.申報(bào)教授、副教授崗位的人員提交初審表；申報(bào)講師崗位的人員提交《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表》（一式兩份，到人事處領(lǐng)?。?。

3.申報(bào)人員從人事處網(wǎng)站下載《個(gè)人業(yè)績(jī)展示表》，嚴(yán)格按《個(gè)人業(yè)績(jī)展示表》填表說明認(rèn)真填寫個(gè)人業(yè)績(jī)成果，對(duì)所填寫內(nèi)容作出真實(shí)性的承諾，并提交《個(gè)人業(yè)績(jī)展示表》（電子版及紙質(zhì)稿各一份）。

4.提交職稱、外語及計(jì)算機(jī)等證書的原件。

提交業(yè)績(jī)材料（論文、著作、項(xiàng)目書、榮譽(yù)證書、獲獎(jiǎng)證書等）的原件?？蒲许?xiàng)目書等確實(shí)不能提交原件者，提交復(fù)印件須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能部門簽字并加蓋公章。

5.提交按申報(bào)材料裝訂目錄順序裝訂成冊(cè)的報(bào)評(píng)材料（A4紙復(fù)印件、須標(biāo)注頁碼）。報(bào)評(píng)材料須分冊(cè)裝訂，裝訂順序?yàn)椋?/P>

卷一：學(xué)歷、資歷與教學(xué)工作報(bào)評(píng)材料；

卷二：研究工作—項(xiàng)目報(bào)評(píng)材料；

卷三：研究工作—成果報(bào)評(píng)材料；

卷四：其它工作報(bào)評(píng)材料。

6.提交《申報(bào)材料報(bào)送（返還）登記表》（只登記原件）。

（二）分聘委會(huì)聘任工作程序

教授、副教授崗位：

1.接收應(yīng)聘人員的各種申報(bào)材料。

2.分聘委會(huì)成立資格審查組，審核資格（學(xué)歷、資歷、計(jì)算機(jī)及外語合格證書等）和各種申報(bào)材料的真實(shí)性，審核后將個(gè)人申報(bào)材料（包括《個(gè)人業(yè)績(jī)展示表》、各種業(yè)績(jī)材料原件）在本單位指定地點(diǎn)進(jìn)行公開展示至少三天，接受教職工的監(jiān)督。

3.各分聘委會(huì)須提供評(píng)審工作具體安排，包括評(píng)委名單、工作程序、時(shí)間安排等，上報(bào)學(xué)校，待批準(zhǔn)后予以實(shí)施。

4.分聘委會(huì)按照《大連大學(xué)教授職務(wù)業(yè)務(wù)條件初審指標(biāo)體系》、《大連大學(xué)副教授職務(wù)業(yè)務(wù)條件初審指標(biāo)體系》的要求，對(duì)本單位申報(bào)人員進(jìn)行業(yè)績(jī)初審，將初審結(jié)果填寫在《大連大學(xué)報(bào)評(píng)教授/副教授職務(wù)初審表》上，并將初審?fù)ㄟ^人員名單在本單位公示。

5.各分聘委會(huì)組織評(píng)審及推薦工作。

6.將相關(guān)材料報(bào)送人事處：

⑴《申報(bào)人員登記表》（加蓋公章）（只登記推薦參評(píng)教師）（紙質(zhì)版及電子版各一份）；

⑵《申報(bào)教授、副教授人員代表作匯總表》（紙質(zhì)版及電子版各一份）；

⑶《個(gè)人業(yè)績(jī)展示表》（由分聘委會(huì)主任在各項(xiàng)“屬實(shí)情況”欄簽署意見并簽字，個(gè)人、學(xué)院賦分欄進(jìn)行賦分，紙質(zhì)版及電子版各一份）；

⑷《大連大學(xué)報(bào)評(píng)教授/副教授職務(wù)初審表》（由分聘委會(huì)主任簽字）；

⑸《教學(xué)單位初審情況匯總表》（紙質(zhì)版及電子版各一份）；

⑹《申報(bào)材料報(bào)送（返還）登記表》（只登記原件）；

⑺申報(bào)材料（論文、著作、項(xiàng)目書、榮譽(yù)證書及獲獎(jiǎng)證書等）的原件；

⑻裝訂成冊(cè)的申報(bào)材料（復(fù)印件需經(jīng)教學(xué)單位領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章）；

⑼推薦人員的各種證書原件（含學(xué)歷、學(xué)位、職稱、外語、計(jì)算機(jī)合格證書），學(xué)歷與資歷證書原件由人事處當(dāng)場(chǎng)審核后返回（破格申報(bào)人員證書原件不返還，須報(bào)省人社廳審核）；

⑽各分聘委會(huì)將申報(bào)、初審及推薦情況形成書面材料，由主任簽字后報(bào)送人事處備案。

講師崗位：

1.接收應(yīng)聘人員的各種申報(bào)材料，從人事處網(wǎng)頁下載并填寫《申報(bào)人員登記表》。

2.各分聘委會(huì)資格審查組審核資格（學(xué)歷、資歷、計(jì)算機(jī)及外語合格證書等）和各種申報(bào)材料的真實(shí)性。

3.教學(xué)單位根據(jù)《大連大學(xué)高校教師職務(wù)申報(bào)條件》講師崗位的相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行評(píng)審、組織答辯（答辯不計(jì)分，實(shí)行通過制）并投票，填寫《講師崗位評(píng)審賦分表》。

輔導(dǎo)員系列參評(píng)人員由學(xué)校統(tǒng)一組織評(píng)審及答辯，答辯時(shí)間另行通知。

4.將相關(guān)材料報(bào)送人事處：

⑴《申報(bào)人員登記表》（加蓋公章）（只登記擬推薦的申報(bào)人員）；

⑵《個(gè)人業(yè)績(jī)展示表》（由教學(xué)單位聘委會(huì)主任在各項(xiàng)“屬實(shí)情況”欄、“賦分情況”欄簽署意見、賦分并簽字，電子版及紙質(zhì)稿各一份）；

⑶《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表》（由教學(xué)單位聘委會(huì)主任在“單位審核意見”欄簽字并加蓋公章）；

⑷裝訂成冊(cè)的申報(bào)材料（復(fù)印件需經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章）；

⑸證書原件和相關(guān)業(yè)績(jī)材料原件；

⑹講師崗位評(píng)審賦分表；

⑺將評(píng)審過程、評(píng)審結(jié)果等以書面形式報(bào)送。

（三）學(xué)校教師職務(wù)聘任工作程序

1.人事處整理申報(bào)材料，并將各部門推薦的申報(bào)人員的《個(gè)人業(yè)績(jī)展示表》上網(wǎng)公示。

2.校教師職務(wù)聘任委員會(huì)對(duì)各位申報(bào)人員的材料進(jìn)行初審、初審復(fù)核或免于初審資格審核，并將結(jié)果予以公示。

3.校教師職務(wù)聘任委員會(huì)對(duì)通過初審復(fù)核人員的材料進(jìn)行復(fù)審賦分。依據(jù)《大連大學(xué)教授、副教授職務(wù)業(yè)務(wù)條件復(fù)審指標(biāo)體系》對(duì)教師的業(yè)務(wù)能力與工作業(yè)績(jī)進(jìn)行審核、評(píng)議，在《個(gè)人業(yè)績(jī)展示表》相應(yīng)欄目填寫評(píng)議賦分結(jié)果，并將復(fù)審總賦分予以公示。

4.按照遼寧省相關(guān)文件要求，校教師職務(wù)聘任委員會(huì)組織參評(píng)教授、副教授人員答辯。依據(jù)復(fù)審總賦分，按崗位數(shù)的一定比例組織參評(píng)教授、副教授人員答辯，答辯包括自述（5分鐘）和問答（3分鐘）兩個(gè)環(huán)節(jié)。首先由參評(píng)人以ppt形式向?qū)W校教師職務(wù)聘任委員會(huì)闡述個(gè)人任現(xiàn)職以來所取得的業(yè)務(wù)成果，之后回答專家提問。答辯不計(jì)分，實(shí)行通過制。

5.校教師職務(wù)聘任委員會(huì)召開例會(huì)，根據(jù)參評(píng)人員的復(fù)審賦分及答辯情況，投票表決擬聘任人選。

投票時(shí)，在同等條件下，堅(jiān)持優(yōu)先評(píng)選原則：

⑴同等條件下優(yōu)先評(píng)選國家級(jí)科研項(xiàng)目的主持人；

⑵同等條件下優(yōu)先評(píng)選公共基礎(chǔ)課教師；

⑶同等條件下優(yōu)先評(píng)選專業(yè)負(fù)責(zé)人；

⑷同等條件下優(yōu)先評(píng)選任現(xiàn)職時(shí)間長(zhǎng)并且臨近法定退休年齡者。

6.網(wǎng)上公示擬聘任人員名單。

7.聘任，兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。其中，講師視學(xué)校崗位指數(shù)情況予以聘任。

六、申報(bào)材料的有關(guān)事宜

1.在《個(gè)人業(yè)績(jī)展示表》論文、著作欄內(nèi)按參評(píng)者本人認(rèn)為其重要程度依次排列(未正式出版的不要填寫)（教授、副教授代表作需在個(gè)人業(yè)績(jī)展示表備注欄注明）。

2.報(bào)送的學(xué)術(shù)成果及獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目必須是本專業(yè)或相近專業(yè)的成果和獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目。非本專業(yè)和相近專業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，不能按所晉升系列或?qū)I(yè)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目對(duì)待。集體獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目要提供個(gè)人參與項(xiàng)目程度的相關(guān)證明。

3.檢索論文須提供檢索證明原件，須有檢索機(jī)構(gòu)蓋章。

4.破格申報(bào)評(píng)審教授、副教授職務(wù)的人員須同時(shí)填報(bào)《遼寧省破格評(píng)定人員審核表》一式兩份，其中一份附在報(bào)評(píng)材料卷一后面。

5.參加評(píng)審人員上報(bào)的材料必須實(shí)事求是，各單位要認(rèn)真審核。報(bào)送的材料填報(bào)要認(rèn)真細(xì)致，因填報(bào)失誤產(chǎn)生的后果自負(fù)。

6.參評(píng)人員在任職年限中，因停薪留職、病休、出國（公派除外）、全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等原因中斷從事專業(yè)工作滿一年以上者，在計(jì)算任職年限時(shí)應(yīng)扣除中斷時(shí)間。

7.所有申報(bào)人員均要通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（簡(jiǎn)稱“學(xué)信網(wǎng)”，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn）進(jìn)行學(xué)歷信息查詢（對(duì)不屬于“學(xué)信網(wǎng)”查詢范圍的學(xué)歷，申報(bào)時(shí)要提供學(xué)籍檔案中的《畢業(yè)生登記表》原件及復(fù)印件1份）；通過大連人才網(wǎng)首頁的“計(jì)算機(jī)職稱證書查詢”進(jìn)行計(jì)算機(jī)考試合格證書查詢；通過國家新聞出版總署網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.gapp.gov.cn/govservice/134.shtml）進(jìn)行論文期刊信息查詢并打印查詢頁,通過“萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、“清華同方中國知網(wǎng)”、“重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫”等主流數(shù)據(jù)庫進(jìn)行本人論文信息的檢索并打印查詢頁。

七、其他

1.凡在教師崗位工作，已經(jīng)聘任的職務(wù)與教師系列職務(wù)不符者，原則上應(yīng)在本聘期內(nèi)轉(zhuǎn)評(píng)教師系列相應(yīng)級(jí)別的職務(wù)。凡符合初審條件者，可直接上報(bào)材料，參加學(xué)校初審復(fù)核、復(fù)審等環(huán)節(jié)。

2．各單位要高度重視、認(rèn)真組織、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，按照學(xué)校的要求和部署做好工作，認(rèn)真審核應(yīng)聘教師的相關(guān)材料。

3．各單位和個(gè)人在聘任工作期間要遵守工作紀(jì)律，不得徇私舞弊、弄虛作假、打擊報(bào)復(fù)、誹謗他人。如有違犯者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

4.在聘任過程中應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格或撤消其所聘任的教師職務(wù)，三年內(nèi)不得應(yīng)聘高一級(jí)職務(wù)；情節(jié)嚴(yán)重的予以紀(jì)律處分，直至追究法律責(zé)任。

⑴偽造學(xué)歷、學(xué)位等資歷證書；

⑵謊報(bào)研究成果、工作業(yè)績(jī)，弄虛作假；

⑶剽竊他人研究成果；

⑷拉攏或賄賂聘任組織機(jī)構(gòu)成員；

⑸誣陷、詆毀其他應(yīng)聘人員、聘任組織機(jī)構(gòu)成員或其他相關(guān)人員；

⑹有其他嚴(yán)重的違紀(jì)、違法行為。

5.聘任組織機(jī)構(gòu)成員借聘任工作之機(jī)，壓制、打擊、報(bào)復(fù)、誣陷應(yīng)聘人員、收受賄賂經(jīng)查證屬實(shí)的由學(xué)校撤消其聘任組織成員資格，情節(jié)嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分直至追究法律責(zé)任。

6.評(píng)聘規(guī)則和工作紀(jì)律

⑴分聘委會(huì)在評(píng)議推薦時(shí)出席人數(shù)不能少于學(xué)校規(guī)定要求；

⑵未出席會(huì)議的評(píng)委不得委托他人代投票或在會(huì)前、會(huì)后投票；

⑶學(xué)校教師職務(wù)聘任委員會(huì)和各分聘委會(huì)評(píng)審專家及工作人員不得泄露評(píng)審工作中討論和表決的情況，否則責(zé)任自負(fù)，造成嚴(yán)重后果的，將給予處分；

⑷評(píng)審例會(huì)期間，學(xué)校教師職務(wù)聘任委員會(huì)和各分聘委會(huì)的評(píng)審專家必須保證評(píng)審時(shí)間，要認(rèn)真評(píng)審，無特殊情況不得缺席；若確實(shí)不能參加，必須向聘任委員會(huì)主任請(qǐng)假；

⑸評(píng)審對(duì)象中涉及本人及其親屬時(shí)，教師職務(wù)聘任委員會(huì)專家本人應(yīng)主動(dòng)回避或被告知回避。

八、本辦法未盡事宜由人事處負(fù)責(zé)解釋。

附件詳見人事處網(wǎng)站。

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