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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。

根據(jù)學院事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向院內(nèi)外公開招聘人事組織部行政管理人員，竭誠歡迎有志于投身教育事業(yè)的優(yōu)秀人才應聘?，F(xiàn)將本次招聘的有關事項公布如下：

一、招聘崗位及主要職責

（一）人才建設崗（1名）

1.負責國（境）外各類人才信息的搜集、分析，對外宣傳、聯(lián)系與拓展等工作；

2.負責國（境）外各類人才引進的計劃擬定、招聘、面試、合同簽訂、報到、聘后管理工作；

3.負責學院各類國（境）外人員的證件換領、手續(xù)辦理、檔案管理、外事事務管理及服務等工作；

4.負責工作相關的筆譯、口譯工作，及辦理因公出境人員所需證件、手續(xù)的辦理等工作。

（二）人事管理崗（1名）

1.根據(jù)教育和人事部門相關規(guī)定，負責擬定學院人事管理相關規(guī)章制度；

2.負責教職員人事代理、人事信息管理和檔案管理工作，辦理各類人員調(diào)配的實施工作；

3.負責教職員入職、合同簽訂、戶口遷移、各類證明開具及日常管理工作；

4.負責教職員各類培訓、考核的計劃、組織和實施工作；

5.協(xié)助做好學院統(tǒng)戰(zhàn)工作。

二、招聘基本條件及要求

應聘者應符合下列基本條件和崗位要求：

（一）基本條件

1.具有良好的思想品質(zhì)和道德操守，奉公守法，愛崗敬業(yè)；

2.具有履行相應崗位職責需要的理論水平和專業(yè)知識，了解和熟悉高校行政管理工作的特點和規(guī)律；

3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，團隊合作和開拓創(chuàng)新精神，工作踏實、責任心強；

4.對本校文化認同度高，具有較強的大局意識與服務意識，良好的文字語言表達能力，能熟練運用計算機及辦公軟件。

（二）崗位要求

1.全日制本科學歷及以上，具有高校工作經(jīng)驗或1～2年相關行政管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

2.具有較好的公文寫作和計算機應用能力；

3.身心健康，形象良好，年齡在35周歲以內(nèi)；

4.人才建設崗需具有較強英語口語和寫作能力，英語專業(yè)或有英語國家學習、工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

5.人事管理崗需具有一定的文字寫作功底，人力資源、法學類專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先考慮。

三、招聘程序

（一）受理報名時間：2014年10月17日～24日

（二）資格審查：根據(jù)應聘者的學歷、業(yè)務能力及綜合素質(zhì)，結(jié)合招聘基本條件和崗位要求確定面試人員，通知面試。

（三）面試方式：筆試與面試相結(jié)合。

（四）組織考察：對入選者進行組織考察。

（五）確定擬錄用人員。

（六）體檢（費用自理）。

（七）聘用：由學院人事組織部負責辦理聘用手續(xù)。

四、相關待遇

（一）經(jīng)正式聘用后，薪酬待遇按學院相關崗位薪資標準執(zhí)行，學院按照國家相關規(guī)定為教職員提供社會保險、住房公積金等福利待遇。

（二）學院提供校內(nèi)公寓租住，公寓配有家具、電視、空調(diào)、洗衣機、電熱水器等。

五、應聘者需提交的材料

（一）學歷學位證書、職稱（職務）證書、獲獎證書等原件和復印件，以及其他反映業(yè)務水平和能力的相關證明材料原件和復印件。

（二）應屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表及成績單。

六、應聘方式

請應聘者下載填寫《中山大學南方學院公開招聘人員自薦推薦表》，并通過E-mail發(fā)送至學院行政管理人員招聘郵箱nfsysujob@126.com該Email地址已收到反垃圾郵件插件保護。要顯示它您需要在瀏覽器中啟用JavaScript。。郵件主題及附件請命名為“姓名+學歷+專業(yè)+部門+應聘崗位”。

聯(lián)系人：梁老師

聯(lián)系電話：020-61787385

聯(lián)系地址：廣州市從化區(qū)溫泉鎮(zhèn)中山大學南方學院人事組織部人才建設辦公室

中山大學南方學院

2014年10月16日

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