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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

廣西壯族自治區(qū)區(qū)直文化系統(tǒng)幼兒園是具有獨(dú)立法人資格的差額撥款事業(yè)單位，隸屬于廣西壯族自治區(qū)文化廳，是自治區(qū)示范幼兒園。為滿足單位的業(yè)務(wù)發(fā)展需要和人才儲(chǔ)備需求，經(jīng)廣西壯族自治區(qū)文化廳同意，以及自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、人力資源和社會(huì)保障廳審核批準(zhǔn)，2014年我單位擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員5名。

一、 工作原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，通過公開招聘，擇優(yōu)錄用，確保聘用人員的素質(zhì)。

二、招聘的崗位、人數(shù)及要求

注：專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2014年版）》執(zhí)行

三、應(yīng)聘人員的基本條件

1. 熱愛幼兒教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，政治素質(zhì)好，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，有開拓創(chuàng)新精神；具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。

2. 具有所在崗位要求的從業(yè)資格、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和較強(qiáng)的工作能力。

3.身體健康，五官端正，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4.幼兒教師，2012、2013、2014年全日制本科畢業(yè)生，學(xué)士學(xué)位。

5.幼兒教師，年齡30歲以下(1984年8月1日以后出生)，能兼管幼兒園安全管理工作，適合男性。

6.會(huì)計(jì)，年齡35歲以下（1979年8月1日后出生）。

7、具備崗位所需要的其他條件。

四、發(fā)布招聘信息

公開招考前，通過廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)文化廳官方網(wǎng)站等媒體公開發(fā)布招聘信息。發(fā)布時(shí)間從自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批復(fù)之日第二天起，不少于7個(gè)工作日。

五、報(bào)名

1、報(bào)名方法

應(yīng)聘者按照招聘崗位具體要求對(duì)口報(bào)名，采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名遞交應(yīng)聘材料，不接受電話或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名人員須填寫《廣西壯族自治區(qū)區(qū)直文化系統(tǒng)幼兒園2014年度公開招聘人員報(bào)名登記表》(附件)。

應(yīng)聘材料包括：應(yīng)聘人員本人有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的其他證件，核驗(yàn)原件、提交復(fù)印件1份；近期二寸正面免冠彩色同底照片3張；《廣西壯族自治區(qū)區(qū)直文化系統(tǒng)幼兒園2014年公開招聘工作人員報(bào)名表》一式兩份（見附件）

2、報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式

報(bào)名時(shí)間：2014年10月17日至31日，逾期不再受理

聯(lián)系電話：0771-5642897 （ 聯(lián)系人：韋新莉）

聯(lián)系地址：南寧市建政南路61號(hào)

郵編：530023

六、資格審查

1、審查報(bào)名人員的學(xué)歷、學(xué)位以及專業(yè)資格等是否符合崗位基本要求。

2、在廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)文化廳官方網(wǎng)站公布通過資格審查的名單，以及考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。

3、資格審查由廣西壯族自治區(qū)文化廳人事處全程監(jiān)督。

七、考試

擬聘崗位與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，達(dá)不到1：3開考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)主管部門同意，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方能開考?？荚嚪譃楣P試和面試二種方式進(jìn)行，須持身份證和準(zhǔn)考證參加。

（一）筆試

筆試為閉卷考試，針對(duì)招聘崗位的特點(diǎn)，主要測(cè)試應(yīng)聘者的公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)以及文字表達(dá)能力等。

考試時(shí)間、考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間以電話通知的方式告知。筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)提供考生個(gè)人查詢筆試成績(jī)和崗位排名，并在廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)文化廳官方網(wǎng)站和單位工作區(qū)域內(nèi)公布進(jìn)入面試人員姓名、成績(jī)和崗位排名。

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定面試人選，確定的人選名單在公布當(dāng)日通知。

筆試按百分制計(jì)算。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，只作為進(jìn)入面試的依據(jù)。

（二）面試

主要測(cè)試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等。

面試考官由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。

面試按百分制計(jì)算。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后即時(shí)宣布，并于當(dāng)天在廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)文化廳官方網(wǎng)站和單位工作區(qū)域內(nèi)公布全部考生的面試成績(jī)及崗位排名。

（三）總成績(jī)計(jì)算

以面試成績(jī)作為最后成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

八、考核

根據(jù)最后成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考核對(duì)象。由單位成立2名及以上工作人員組成的考核工作小組，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況。

九、體檢

考核合格后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。由廣西壯族自治區(qū)區(qū)直文化系統(tǒng)幼兒園統(tǒng)一安排，到市級(jí)及以上管轄的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。如考核和體檢不合格則按崗位最后成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

十、確定擬聘人員

經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考試、考核及體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等。經(jīng)公示無異議的人員，報(bào)廣西壯族自治區(qū)文化廳審核，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。

十一、辦理聘用手續(xù)

單位與擬聘人員簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月。聘用后的管理按照國家及自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二、紀(jì)律監(jiān)督

此次招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。

招考咨詢電話：0771-5642897

監(jiān)督電話：0771-5623348

廣西壯族自治區(qū)區(qū)直文化系統(tǒng)幼兒園

2014年10月17日

廣西壯族自治區(qū)區(qū)直文化系統(tǒng)幼兒園2014年公開招聘人員報(bào)名登記表

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《廣西壯族自治區(qū)區(qū)直文化系統(tǒng)幼兒園2014年公開招聘人員報(bào)名登記表.doc》來源于廣西壯族自治區(qū)人事考試院，最近更新2014年10月17日。

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