根據(jù)《云南省2010年三支一扶大學(xué)生招募公告》、省“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室《關(guān)于2010年三支一扶大學(xué)生招募有關(guān)問(wèn)題的公告》和《曲靖市高校畢業(yè)生“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室關(guān)于招募三支一扶大學(xué)生后續(xù)工作有關(guān)問(wèn)題的通知》等有關(guān)文件，為實(shí)施好我縣“三支一扶”招募面試工作，特將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、資格復(fù)審及面試的時(shí)間、地點(diǎn)

（一）資格復(fù)審

時(shí)間：7月11日上午8:00

地點(diǎn)：縣人事局調(diào)配教育科

（二）面試

時(shí)間：7月13日上午8:00

地點(diǎn)：另行通知

二、進(jìn)入面試人員的確定

省人力資源和社會(huì)保障廳公布的報(bào)考我縣“三支一扶”崗位進(jìn)入面試的人員。

三、資格復(fù)審

進(jìn)入面試人員為接受資格復(fù)審人員。資格復(fù)審時(shí)須提交以下材料：畢業(yè)證書(shū)、《畢業(yè)生就業(yè)登記證》或《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》、《身份證》（《戶口遷移證》或《居民戶口簿》）等證件的原件和復(fù)印件一份，以及《云南省高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃登記表》一式3份。復(fù)審由招募單位主管部門和縣人事局組織，復(fù)審結(jié)束后，由考生簽署《會(huì)澤縣2010年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃資格復(fù)審表》。不按時(shí)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審及下步程序資格，一切責(zé)任自負(fù)。

四、面試的組織及原則

面試始終貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按規(guī)定程序進(jìn)行。

五、面試的形式及內(nèi)容

（一）面試的形式：采取答辯的形式進(jìn)行

（二）面試的內(nèi)容：

1.主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位業(yè)務(wù)要求的綜合素質(zhì)和實(shí)際操作能力。包括與擬聘崗位有關(guān)的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力、價(jià)值觀等基本情況。

2.面試內(nèi)容包括若干測(cè)評(píng)要素，主要包括綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、與崗位匹配的業(yè)務(wù)知識(shí)、相應(yīng)的職業(yè)道德要求、舉止儀表。

3.面試各測(cè)評(píng)要素分?jǐn)?shù)所占比例：綜合分析能力15%、言語(yǔ)表達(dá)能力20%、應(yīng)變能力10%、與崗位匹配的業(yè)務(wù)知識(shí)30%、相應(yīng)的職業(yè)道德要求15%、舉止儀表10%。

六、面試試題的編制

編制面試試題時(shí)，必須貫徹科學(xué)性、針對(duì)性、靈活性的原則，根據(jù)擬任職位的工作性、職責(zé)性、難易程度、責(zé)任大小對(duì)人員的要求，確定要素項(xiàng)目，科學(xué)、合理地取材，編制出具有一定水平并容易操作的面試題本。

七、面試考官

面試考官小組成員在面試前由考生隨機(jī)抽簽確定。每一面試考官小組由7人組成，其中設(shè)主考官1人。由具有中級(jí)及以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員以及具有公務(wù)員面試考官資格的人員組成。

八、面試評(píng)分及面試成績(jī)的計(jì)算

在一個(gè)考生的面試結(jié)束后，根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和考生的表現(xiàn)，考官在6個(gè)測(cè)評(píng)要素相應(yīng)得分欄中按滿分10分參考評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)給分，簽名認(rèn)可。

面試計(jì)分采用計(jì)算機(jī)計(jì)分，對(duì)7位考官評(píng)出的分?jǐn)?shù)，去掉各測(cè)評(píng)要素的最高分和最低分后算出的平均分即為考生的面試得分（面試得分保留4位小數(shù)）。

九、工作程序

（一）成立七個(gè)面試工作組

面試考官組、面試試題編制組、保衛(wèi)監(jiān)督組、場(chǎng)內(nèi)工作人員及統(tǒng)分組、照管待試考生組、照管候分考生組、后勤保障組。

（二）實(shí)施面試

1.現(xiàn)場(chǎng)編制面試試題

2.考生抽取入場(chǎng)順序

3.考生接受面試

4.考官評(píng)分

5.工作人員計(jì)算成績(jī)

6.現(xiàn)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。

十、面試考場(chǎng)規(guī)則

（一）考生按面試前抽簽確定的序號(hào)在工作人員帶領(lǐng)下依次入場(chǎng)，考生應(yīng)主動(dòng)向監(jiān)督人員出示身份證和畢業(yè)證書(shū)原件，經(jīng)監(jiān)督人員審驗(yàn)合格并宣讀后，方可進(jìn)行面試。

（二）進(jìn)入面試的人員在面試過(guò)程中不得透露自己的姓名和與自己身份相關(guān)的信息，否則，面試考官須酌情扣減應(yīng)試者的面試分?jǐn)?shù)。

（三）面試考生每人的面試時(shí)間控制在30分鐘左右。

（四）禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)出考場(chǎng)及待試、候分場(chǎng)所。

（五）考生不得在面試中途隨意離開(kāi)指定地點(diǎn)。

（六）面試結(jié)束后考生應(yīng)迅速離開(kāi)考場(chǎng)，在指定地點(diǎn)休息，等候宣布面試成績(jī)。

（七）等待宣布面試成績(jī)的考生不得與待試考生接觸。

十一、面試紀(jì)律

（一）面試考官及工作人員必須遵守的工作紀(jì)律

1.在面試工作中，面試考官及工作人員必須堅(jiān)持客觀、公正的原則，樹(shù)立保密觀念，確保面試工作的客觀、公正和保密，若發(fā)現(xiàn)泄密或評(píng)分、統(tǒng)計(jì)顯失公正，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.面試考官及面試工作人員凡與應(yīng)試人員有中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》所列的夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系以及其他可能影響招聘公正的，實(shí)行回避。

3.對(duì)違反面試工作紀(jì)律，泄露面試內(nèi)容及其它面試工作秘密的工作人員，按中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定處理。

4.面試考官及工作人員在到達(dá)指定地點(diǎn)時(shí)手機(jī)等通訊工具一律交監(jiān)督人員保管，確需與外界聯(lián)系的，征得監(jiān)督人員同意，在監(jiān)督人員的監(jiān)督下進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)有手機(jī)已交監(jiān)督人員保管，還另有通訊工具的考官及工作人員，一律取消該面試考官的考官資格及工作人員資格，按泄露工作秘密處理。

（二）面試人員應(yīng)遵守的紀(jì)律

1.面試人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)并攜帶相關(guān)證件（身份證、畢業(yè)證原件），不按規(guī)定出示相關(guān)證件者后果自負(fù)。不按規(guī)定的時(shí)間到達(dá)，遲到30分鐘視為自動(dòng)放棄面試，由此導(dǎo)致面試人數(shù)減少的崗位，可繼續(xù)進(jìn)行面試。

2.面試人員必須聽(tīng)從面試工作人員的安排，在面試工作人員的帶領(lǐng)下依次入場(chǎng)，不能在中途隨意離開(kāi)指定地點(diǎn)。特殊情況下，須征得工作人員的同意，否則，取消面試資格。

3.面試人員不得向面試工作人員打聽(tīng)任何有關(guān)面試秘密的內(nèi)容。

4.面試人員不得在面試場(chǎng)所內(nèi)談?wù)撆c面試有關(guān)的話題。

5.面試人員進(jìn)入待試場(chǎng)所后，主動(dòng)將通訊工具交給工作人員，面試結(jié)束（宣布成績(jī)）后，從候分場(chǎng)所領(lǐng)取。違反者一律取消面試資格。

6.已經(jīng)知曉面試成績(jī)的面試人員，須馬上離開(kāi)面試場(chǎng)所，不得再進(jìn)入待試場(chǎng)所，違反者取消面試成績(jī)。

十二、保衛(wèi)和監(jiān)督

面試時(shí)，由縣公安局負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)，縣人大、縣政協(xié)、縣紀(jì)委工作人員進(jìn)行全程監(jiān)督。

十三、體檢

進(jìn)入體檢人員以省人力資源和社會(huì)保障廳確定的人員為準(zhǔn)。體檢由縣級(jí)及其以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格落實(shí)人力資源和社會(huì)保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）文件要求，參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

會(huì)澤縣“三支一扶”管理辦公室

二〇一〇年七月八日