易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

因工作需要，廣西融水民族衛(wèi)校面向社會(huì)公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)人員1名，為確保此次招聘工作順利完成，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘崗位及人數(shù)

財(cái)務(wù)（會(huì)計(jì)）1 人

二、招聘條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

2.遵守紀(jì)律，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

3.全日制統(tǒng)招應(yīng)屆大學(xué)本科,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)生且獲得相應(yīng)學(xué)位者，年齡30歲以下；

4.身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力；

5.在校無(wú)違紀(jì)記錄。

三、招聘程序

1、報(bào)名時(shí)間：2014年9月25日至 9月30日(工作日上午9:00-11:30，下午2:30-5：30)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：廣西融水民族衛(wèi)校辦公室。聯(lián)系電話：0772-5122604，聯(lián)系人：王朝光。

3、報(bào)名人員請(qǐng)攜帶本人簡(jiǎn)歷，身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、執(zhí)業(yè)證

書(shū)等資料及復(fù)印件。

四、考試

考試以面試形式進(jìn)行，對(duì)資格審查合格者按崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍的人選。對(duì)不足比例的報(bào)縣人力資格和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后才能進(jìn)行面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力，邏輯思維能力等。面試滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考察人選。其中，經(jīng)人社部門(mén)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分（含70分）以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)都達(dá)不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘。面試結(jié)束后，面試成績(jī)應(yīng)于面試當(dāng)天向考生宣布。

面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘機(jī)關(guān)不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。

面試時(shí)間：（另行通知）

五、體檢

根據(jù)考試成績(jī)按招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員的名單，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。對(duì)體檢合格者組織考察，因體檢不合格或錄用過(guò)程中出現(xiàn)缺額的，從面試合格人員中按面試成績(jī)由高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、考察

學(xué)校組成招聘工作考察小組，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察?？疾觳缓细裾呷∠赣觅Y格。因考察不合格或個(gè)人放棄出現(xiàn)招聘崗位空缺的， 從面試合格人員中按面試成績(jī)由高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、公示與聘用

1.考察和體檢合格者確定為擬聘用人員，名單將在本單位公示欄和融水縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)外公示欄公示7個(gè)工作日。

2.擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)批聘用?？忌诮拥狡赣猛ㄖ?5日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理。

3、招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員實(shí)行試用期制度，試用期一般不超過(guò)6個(gè)月，新進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，試用期可以延長(zhǎng)至12個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、有關(guān)說(shuō)明

1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，手機(jī)必須24小時(shí)開(kāi)機(jī)，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.本次公招考試不指定考試用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

融水縣人力資源和社會(huì)保障局

廣西融水民族衛(wèi)生學(xué)校

2014年9月25日

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