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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)《關(guān)于加強“三支一扶”大學(xué)生管理工作》（渝人社發(fā)〔2013〕187號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕327號）等文件精神，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)從2013年招募“三支一扶”碩士研究生中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。

一、招聘單位及人數(shù)

本次考核招聘3人，具體招聘單位及條件詳見附件1。

二、招聘條件

1. 江津區(qū)2013年招募“三支一扶”碩士研究生，且年度考核合格。

2. 遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；

3. 適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4. 符合崗位招聘條件（詳見附件1）；

5. 符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；

三、招聘流程

（一）報名及資格審核

1.報名時間：2014年9月19日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）。

2.報名地點：江津區(qū)人力社保局3樓人才中心，聯(lián)系電話：47272805。

3.報名流程

考生請持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證和“三支一扶”協(xié)議書原件及復(fù)印件各1份，近期1寸照片1張，以及現(xiàn)工作單位出具的年度考核結(jié)果證明?？忌救藷o法前往報名的，可將上述資料交與被委托人代為報名（被委托人必須持本人身份證原件及復(fù)印件）。資格審查合格者，交一份《報名登記表》（附件2），并按規(guī)定繳納報名考務(wù)費。

（二）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達能力、工作態(tài)度等，考生用普通話回答問題，滿分為100分。面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下或及90分以上的，須在評分表中說明理由；面試最后結(jié)果在60分以下或90分以上的，考官組應(yīng)寫出書面說明，報區(qū)人力資源和社會保障局備案。

考生考核總成績=面試成績。

面試時間另行通知。

（三）體檢

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考核總成績從高分到低分依次等額確定。

體檢標準參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)﹝2010﹞19號）、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療教育機構(gòu)進行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)江津區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢時間、地點另行通知。

（四）考察

體檢合格者，由江津區(qū)人力社保局會同用人單位及其主管部門對應(yīng)聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不遞補。

（五）公示

擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及江津區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）等。

四、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，在區(qū)人力社保局審批同意聘用后，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不再實行試用期。

新聘用人員須在我區(qū)服務(wù)滿5年以上，在招聘單位服務(wù)2年以上，才能申請流動；未滿規(guī)定服務(wù)期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份。

五、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡章由江津區(qū)人力社保局負責(zé)解釋。

報名登記表

重慶市江津區(qū)從2013年招募三支一扶碩士研究生中考核招聘事業(yè)人員情況表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《報名登記表.doc》來源于重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障局，最近更新2014年9月17日。

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