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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。

為滿足我市教育局部分直屬學校補充教師的需要，根據(jù)《四川省人事廳四川省機構編制委員會辦公室關于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》（川人發(fā)[2006]9號）及《中共四川省委組織部四川省人力資源和社會保障廳關于轉發(fā)<關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發(fā)[2011]36號）規(guī)定，經(jīng)市委編辦、市人力資源和社會保障局同意，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，市教育局部分直屬學校擬面向社會考核招聘3名教師?，F(xiàn)將有關事項公告如下（本公告同時在攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn）、攀枝花教育網(wǎng)（http://www.pzhedu.cn）發(fā)布。

一、招聘單位及名額

本次招聘為編制內招聘。具體招聘單位及名額詳見《攀枝花市教育局2014年部分直屬學校直接考核招聘教師崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。

二、招聘對象及條件

(一)招聘對象

具有普通高等教育碩士研究生及以上學歷的在職或非在職人員。

(二)招聘條件

1．報考者應同時具備的條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）擁護中華人民共和國憲法；

（3）遵紀守法，品行端正；

（4）具有正常履行崗位職責的身體條件；

（5）符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關回避的規(guī)定；

（6）符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

招聘崗位要求的具體對象、范圍、條件見《崗位表》。報考人員本人學位證以及畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱，與所報考崗位“學歷（學位）”和“學科或專業(yè)”（指與學歷學位相對應的專業(yè)條件）兩欄的學歷、專業(yè)資格條件要求應相符；不符者，請勿報考，否則取消其報考（聘用）資格的責任自負。

2．有下列情況之一者，不得報考：

（1）曾受過各類刑事處罰的。

（2）曾被開除公職的。

（3）有違法、違紀行為正在接受審查的。

（4）尚未解除黨紀、政紀處分的。

（5）有違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

三、招聘方式

本次招聘采取雙向選擇、直接考核方式進行招聘。

四、招聘程序

（一）報名

1、報名時間：2014年9月11日-9月12日。

2、報名方式：報名采取網(wǎng)絡報名或現(xiàn)場報名方式進行。報考人員選擇其中一種報名方式進行報名,報名時免收報名費。

3、報名辦法

（1）網(wǎng)絡報名：攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn）下載《攀枝花市教育局2014年部分直屬學校直接考核招聘教師報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》見附件2），如實、準確填寫相關報名信息（每人限報一個崗位），并將《報名信息表》電子版發(fā)送到招聘單位電子郵箱（見《崗位表》）。

（2）現(xiàn)場報名：報考人員填寫《報名信息表》2張，攜帶本人身份證原件及復印件2份、畢業(yè)證或學歷證明等原件及復印件2份、1寸免冠近照2張，到招聘單位現(xiàn)場報名（詳細地址見《崗位表》）。招聘單位或主管部門也可自行組織相關人員到高校接受報考人員現(xiàn)場報名。

（二）資格審查

招聘學校根據(jù)相關規(guī)定和招聘條件，對應聘人員資格、條件和相關材料進行審核。

（三）考核和面試

招聘學校對報名人員進行考核。主要考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、心理健康狀況、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。

招聘學校對考核合格人員進行綜合面試。綜合面試主要考察應聘者的知識結構、專業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調能力和實際教學能力，按崗位1:1確定體檢人員。

（四）體檢

由市教育局組織到市級人社部門指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求。復檢只進行一次，復檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢結論以復檢結果為準。

（五）公示

考核、體檢合格者按規(guī)定程序報經(jīng)審批后在公告網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。

擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的、不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。

（六）聘用

對面試、考核、體檢合格的人員，按照直接考核招聘的相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、紀律監(jiān)督

招聘工作接受攀枝花市紀委（市監(jiān)察局）全程監(jiān)督，同時接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關規(guī)定對相關責任人進行嚴肅處理。

監(jiān)督舉報電話：

攀枝花市教育局紀檢監(jiān)察處：0812-3348330：

五、咨詢電話

攀枝花市教育局人事師培處：0812-3316504

招聘單位及主管部門咨詢電話見《崗位表》

二O一四年九月三日

附件：

1、攀枝花市教育局2014年部分直屬學校直接考核招聘教師崗位和條件要求一覽表

2、攀枝花市教育局2014年部分直屬學校直接考核招聘教師報名信息表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《攀枝花市教育局2014年部分直屬學校直接考核招聘教師報名信息表.doc》來源于攀西人才網(wǎng)，最近更新2014年9月4日。

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