為深化教育人事制度改革，全面落實(shí)“十八大”及“十八屆三中全會(huì)”精神，拓寬選人用人視野，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)《江安縣第六屆校（園）長(zhǎng)負(fù)責(zé)制換屆工作實(shí)施方案》的規(guī)定，經(jīng)研究并報(bào)縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)同意，決定公開(kāi)招考漢安中學(xué)中層正職管理人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公考職位

漢安中學(xué)中層正職管理職位3名。

二、公考范圍及條件

（一）公考范圍

江安縣漢安初級(jí)中學(xué)校在編在職教師。

（二）基本條件

1.熟悉國(guó)家有關(guān)教育的法律、法規(guī)和政策，具有履行崗位職責(zé)所必須的理論和政策水平，能正確貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策。

2.具有與時(shí)俱進(jìn)的開(kāi)拓創(chuàng)新精神，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于攻堅(jiān)破難，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感。

3.具有較豐富的教育教學(xué)和學(xué)校管理工作經(jīng)驗(yàn)，組織、管理和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作業(yè)績(jī)較為突出。

4.能自覺(jué)貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則，善于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，處事公道，清正廉潔，為人正直，無(wú)違紀(jì)違法行為，近三學(xué)年度未受到過(guò)任何黨紀(jì)政紀(jì)處分。

5.具有良好的群眾基礎(chǔ)，善于團(tuán)結(jié)同志，具有較強(qiáng)的大局意識(shí)和集體觀念，服從組織安排。

6.身體健康。

7.自2011-2012學(xué)年度以來(lái)，年度考核均為“合格”及以上等次（2013－2014學(xué)年度考核結(jié)論以學(xué)校推薦上報(bào)，縣教育局初審認(rèn)定結(jié)論為準(zhǔn)）。

8.年齡:男47歲以下、女45歲以下（年齡計(jì)算時(shí)限截至2014年8月31日）。

9.教齡：5年及以上。

10.學(xué)歷：應(yīng)具有國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷。

11.現(xiàn)任學(xué)校中層管理人員（含工會(huì)主席、團(tuán)委書(shū)記）或具有下列條件之一的教師：

①2009年以來(lái)，獲得縣級(jí)及以上黨委、政府或人事部門(mén)、教育部門(mén)表彰（含教育部門(mén)與其他部門(mén)聯(lián)合表彰）的名師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者、先進(jìn)工作者（勞動(dòng)模范）、師德標(biāo)兵（楷模、先進(jìn)個(gè)人）、優(yōu)秀德育工作者、學(xué)科帶頭人、拔尖人才等相對(duì)綜合性榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；

②2009年以來(lái)，獲縣級(jí)及以上教學(xué)質(zhì)量先進(jìn)個(gè)人或質(zhì)量檢測(cè)表彰；

③縣級(jí)及以上骨干教師（含培養(yǎng)人選）；

④2009年以來(lái)，參加講課賽（含課堂教學(xué)實(shí)錄比賽）獲縣級(jí)等次獎(jiǎng)及以上；

⑤2009年以來(lái)，教育科研課題獲縣級(jí)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的主研人員；

⑥曾經(jīng)或現(xiàn)在借用到教育局機(jī)關(guān)及直屬事業(yè)單位滿一年及以上的人員。

三、公選辦法

本次公選采用基本素質(zhì)測(cè)試（60%）+領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)試（30%）+綜合考察（10%）=公選總成績(jī)的方式進(jìn)行。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2014年8月21日-8月22日，上午8:30-12：00、下午14:30-18:00。

（二）報(bào)名方式

符合條件人員持《報(bào)名及資格審查登記表》、本人身份證、學(xué)歷證、相關(guān)榮譽(yù)證的原件和復(fù)印件、1寸同底免冠證件照2張，到江安縣教育局人事股報(bào)名（咨詢(xún)電話：2622115），報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查并公示。

每個(gè)公考職位與報(bào)名資格審查合格人數(shù)之比不低于1：3，達(dá)不到規(guī)定比例的，調(diào)減相應(yīng)公選職位。

五、測(cè)試和考察

（一）基本素質(zhì)測(cè)試（100分）

基本素質(zhì)測(cè)試采用書(shū)面筆試的形式進(jìn)行，內(nèi)容主要為教育基本法律法規(guī)、教育改革發(fā)展政策措施及分析解決教育實(shí)際問(wèn)題的綜合素質(zhì)等?；舅刭|(zhì)測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的60%，按四舍五入辦法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

基本素質(zhì)測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2014年8月23日,下午14:30-18:00，領(lǐng)取地點(diǎn)：江安縣教育局人事股。

（二）領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)試（100分）

根據(jù)基本素質(zhì)測(cè)試成績(jī)，按照職位不低于1：3的比例，從高分到低分依次確定領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)試人選。

領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答的方式，測(cè)試報(bào)考者的認(rèn)知水平、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)以及對(duì)所報(bào)考職位的了解和認(rèn)識(shí)程度。領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的30%，按四舍五入辦法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知單，面試通知單領(lǐng)取時(shí)間：2014年8月25日，下午14:30-18:00，領(lǐng)取地點(diǎn)：江安縣教育局人事股。

（三）綜合考察（100分）

按照基本素質(zhì)測(cè)試成績(jī)×60％＋領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)試成績(jī)×30％的辦法，按照每個(gè)職位1：2的比例，從高分到低分確定考察人選。

由縣教育局黨委牽頭組成考察組，采取查閱資料、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、實(shí)績(jī)分析等方式，全面考察被考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等各個(gè)方面情況。在此基礎(chǔ)上，由考察組根據(jù)被考察對(duì)象的群眾公認(rèn)度、考試得分與能力實(shí)績(jī)的匹配度、任職經(jīng)歷與崗位需求的相適度進(jìn)行綜合量化評(píng)分。綜合考察評(píng)分占總成績(jī)的10%。

六、研究任命

按照基本素質(zhì)測(cè)試成績(jī)×60％＋領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)試成績(jī)×30％＋綜合考察得分×10％的辦法計(jì)算統(tǒng)籌公選最后得分，根據(jù)1：1的比例經(jīng)縣教育局黨委審定后確定擬任人選并進(jìn)行公示，公示結(jié)果不影響任職的，由教育局發(fā)文批復(fù)同意任職。

江安縣教育局

2014年8月20日

附件：2014年公開(kāi)招考漢安中學(xué)中層正職管理人員報(bào)名及資格審查登記表

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《2014年公開(kāi)招考漢安中學(xué)中層正職管理人員報(bào)名及資格審查登記表.doc》來(lái)源于江安教育網(wǎng)，最近更新2014年8月21日。

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