根據(jù)工作需要，南充市總工會擬于近期面向全市公開遴選工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、遴選職位及名額

本次面向全市公開遴選工作人員1名。

二、遴選對象及條件

（一）報考人員應(yīng)同時具備的條件

1.政治素質(zhì)好，品行端正，有較強的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻精神；

2.具有公務(wù)員或參公管理身份，系中共正式黨員；

3.具有大專及以上學(xué)歷，并已取得審計或會計從業(yè)資格證書，同時具有從事審計或會計三年以上工作經(jīng)歷；

4.年齡不超過30周歲（具備審計或會計專業(yè)中級職稱的放寬到35周歲）；

5.近三年年度考核結(jié)果均為稱職及以上等次；

6.具備較強的政策理論水平，較好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有一定的文字處理能力；

7.身心健康，形象端正，團結(jié)同志，情趣健康，無違法違紀(jì)記錄。

以上工作時間、任職時間和年齡計算截止2014年8月31日。

（二）具有下列情形之一的，不列入公開遴選人選

1.尚在試用期內(nèi)的；

2.在黨紀(jì)處分影響期內(nèi)或行政處分尚未解除的；

3.正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

三、遴選程序及方式

1.公開報名。符合報考條件的人員自愿報名，并提供報考職位要求的資格條件證明材料。

2.資格審查。市總工會按資格條件對報名人員進行審查。審查合格人員與遴選職位人數(shù)比例不低于3:1。

3.筆試。由市委組織部組織筆試、閱卷和成績發(fā)布。筆試總分100分，權(quán)重占遴選總成績的50%。筆試不指定復(fù)習(xí)內(nèi)容。

4.面試。根據(jù)筆試成績從高到低的順序確定面試人選，面試人選與遴選職位的比例為3:1。最后一名筆試成績相同的，一并進入面試。

實行結(jié)構(gòu)化面試，不指定復(fù)習(xí)內(nèi)容。面試總分100分，權(quán)重占遴選總成績的50%。由市委組織部、市總工會組織面試，市紀(jì)委派員全程監(jiān)督。

5.考察。按總成績從高到低確定考察對象?？疾鞂ο笈c遴選職位的比例為2:1,凡被確定為考察對象的,具有同等的遴選資格。

6.體檢。參照公務(wù)員體檢辦法，委托相關(guān)醫(yī)療單位進行體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。遴選對象對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進行1次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

7.公示。對考察、體檢合格人員將進行為期7天的公示，公示期滿后，對無影響調(diào)動相關(guān)反映的，進入試用。

因考察、體檢、公示確定不合格而產(chǎn)生的缺額，從考生中按總成績由高到低依次遞補。

8、試用。時間3個月，期滿經(jīng)過考核，稱職者按程序調(diào)入，不稱職者回原單位工作。

9.辦理調(diào)動手續(xù)。由市總工會研究決定擬調(diào)動人員，并報請相關(guān)部門辦理調(diào)動手續(xù)。

四、注意事項

（一）本次遴選工作相關(guān)公告在南充人事考試網(wǎng)、南充日報、南充晚報上發(fā)布。

（二）報考人員報名時需提交的資料

1.《公開遴選報名及資格審查登記表》；

2.身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件；

3.業(yè)績證明材料；

4.近三年年度考核表；

5.公務(wù)員登記表（或參照公務(wù)員法管理人員登記表）；

6.小兩寸近期同版彩色照片2張。

（三）報名時間：2014年8月12日—8月22日（工作日上午8:30－11:00，下午3:00－6:00）。

（四）報名地點：南充市總工會組織部（市政府新區(qū)1號樓806室），電話：0817--2235458。

（五）筆試、面試時間和地點另行通知。

（六）遴選期間，全程接受社會各界咨詢和監(jiān)督。咨詢電話：0817–2235458（市總工會）。監(jiān)督電話：0817—2220793（市委組織部）。

中共南充市委組織部南充市總工會

2014年8月8日

附件：南充市總工會公開遴選報名及資格審查登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《南充市總工會公開遴選報名及資格審查登記表.doc》來源于南充人事考試網(wǎng)，最近更新2014年8月11日。

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