2014年包頭市統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)遴選公務(wù)員(工作人員)的公告
來(lái)源:包頭市人事信息中心網(wǎng) 閱讀:1092 次 日期:2014-07-30 10:56:58
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針對(duì)近年來(lái)統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)加重,為彌補(bǔ)人員力量不足,按照《包頭市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員暫行辦法》(包組發(fā)[2010]1號(hào)文件)相關(guān)規(guī)定,經(jīng)市公務(wù)員局、市編辦批準(zhǔn),擬從市直機(jī)關(guān)、各旗縣區(qū)、稀土高新區(qū)及以下機(jī)關(guān)、參照管理(機(jī)關(guān))事業(yè)單位中開(kāi)展公開(kāi)遴選公務(wù)員和工作人員工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、遴選職位及名額

根據(jù)工作需要,市統(tǒng)計(jì)局、包頭市地方調(diào)查隊(duì)綜合業(yè)務(wù)崗位分別擬遴選1名科員職務(wù)層次的人員,共遴選2名工作人員。

二、招考范圍和資格條件

(一)招考范圍

1、市直、各旗縣區(qū)、稀土高新區(qū)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員,可報(bào)考包頭市統(tǒng)計(jì)局和包頭市地方調(diào)查隊(duì)(參照管理事業(yè)單位)。

2、市直、各旗縣區(qū)、稀土高新區(qū)及以下參照管理(機(jī)關(guān))單位中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員,只可報(bào)考包頭市地方調(diào)查隊(duì)(參照管理事業(yè)單位)。

(二)遴選資格和條件

1、符合《公務(wù)員法》規(guī)定的有關(guān)條件;

2、已登記并在編在崗的公務(wù)員及參公人員;

3、擔(dān)任主任科員及以下職務(wù);

4、1979年6月1日以后出生;

5、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、法律、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè);

6、具有3年以上基層工作經(jīng)歷(含試用期),歷年年度考核均為稱(chēng)職及以上等次;新考錄公務(wù)員(定向招錄人員除外)試用期滿(mǎn)就可報(bào);

7、熱愛(ài)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作,政治素質(zhì)良好,品行端正,有較強(qiáng)的工作能力;

8、身體健康。

(三)具有下列情形之一的人員,不得參加遴選:

1、曾因違法受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)處分或因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;

3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;

4、曾被辭退或者開(kāi)除公職的;

5、未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的;

6、法律法規(guī)規(guī)定不能遴選公務(wù)員的其他情形。

三、推薦報(bào)名和資格審查

本次遴選報(bào)名和推薦工作,以所在單位推薦、市直機(jī)關(guān)及旗縣區(qū)組織(人事)部門(mén)審核同意、市統(tǒng)計(jì)局資格審查的方式進(jìn)行。按照遴選的必備條件,由報(bào)名者填寫(xiě)《包頭市統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)公開(kāi)遴選公務(wù)員(工作人員)報(bào)名登記表》,經(jīng)市直機(jī)關(guān)、旗縣區(qū)組織(人事)部門(mén)初審、核實(shí)和蓋章后,報(bào)送市統(tǒng)計(jì)局人事科。市統(tǒng)計(jì)局人事科根據(jù)報(bào)名條件,對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查并報(bào)統(tǒng)計(jì)局遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。遴選職位與通過(guò)資格審查人員職位比例不低于1:4。

四、推薦工作的有關(guān)要求

1、為切實(shí)做好報(bào)名和推薦工作,確保市統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)公開(kāi)遴選公務(wù)員(工作人員)的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),市直機(jī)關(guān)、各旗縣組織(人事)部門(mén)要高度重視,認(rèn)真做好宣傳、推薦、初審把關(guān)和材料報(bào)送工作,確保把符合條件的優(yōu)秀人員列為推薦對(duì)象。

2、確定推薦的人選,要求填寫(xiě)《包頭市統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)公開(kāi)遴選公務(wù)員(工作人員)報(bào)名登記表》一式2份(貼照片),提供本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件各1份,公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理登記表復(fù)印件1份(加蓋單位公章),交近期同底免冠一寸紅底彩色照片2張。包頭市統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)公開(kāi)遴選公務(wù)員(工作人員)報(bào)名登記表》可從包頭人事人才網(wǎng)、包頭市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)下載(單頁(yè)正反面打?。?。

3、報(bào)名和推薦的時(shí)間為8月4日—8月10日(雙休日不休息)。資格審查合格者于8月15日到市統(tǒng)計(jì)局人事科憑身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

五、考試、考察及其他事項(xiàng)

(一)考試。包括筆試和面試,不劃定復(fù)習(xí)范圍,不指定參考書(shū)目。

1、筆試。采取閉卷形式進(jìn)行。筆試為一科,主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力、專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。筆試滿(mǎn)分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

考試結(jié)束后,筆試成績(jī)?cè)诎^市人事人才網(wǎng)和包頭市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)公布,并通知本人。按照擬選名額1:2的比例,根據(jù)筆試成績(jī)由高到底確定參加面試人選。入圍面試人選最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的,則一并進(jìn)入面試。

2、面試。主要通過(guò)有針對(duì)性的提問(wèn),考察報(bào)考者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。面試滿(mǎn)分100分,采取當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)的方式進(jìn)行。出現(xiàn)面試人員缺額的,按照筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ),只遞補(bǔ)一次。面試結(jié)束后,總成績(jī)(筆試50%,面試50%)在包頭市人事人才網(wǎng)和包頭市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)公布,依照綜合成績(jī)由高到低的順序,按照擬選名額1:1的比例,確定進(jìn)入考察范圍人選。面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知,面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

(二)組織考察

市統(tǒng)計(jì)局組成考察組,嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定,深入考察對(duì)象所在單位,對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行全面、客觀(guān)、公正的考察。

(三)體檢

按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,由市統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢。

進(jìn)入體檢的人員因體檢不合格的,市統(tǒng)計(jì)局將從報(bào)考該職位人員中按照筆試、面試總成績(jī)由高到低確定遞補(bǔ)人選,遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(四)研究決定

根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果,由市統(tǒng)計(jì)局遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室綜合各方面的情況,提出擬遴選人選,提交局領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議研究審定,并報(bào)市公務(wù)員局審批后,在包頭人事人才網(wǎng)、包頭市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天。遴選人員試用期3個(gè)月(試用期間原單位保留其編制和職位)。試用合格者報(bào)市公務(wù)員局履行調(diào)入手續(xù),不合格者繼續(xù)回原單位工作。

六、其他

(一)對(duì)考生的資格審查貫穿遴選工作全過(guò)程,在遴選的任何階段及崗位考察期間發(fā)現(xiàn)考生有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為的,取消其遴選資格。

(二)本次考試不劃定考試范圍,不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)本公告在包頭人事人才網(wǎng)、包頭市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)同時(shí)發(fā)布。

市統(tǒng)計(jì)局人事科聯(lián)系電話(huà):5148685、5148671

地址:昆區(qū)鋼鐵大街29號(hào)市政府東副樓233房間

2014年7月29日

包頭市統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)公開(kāi)遴選公務(wù)員(工作人員)報(bào)名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示:

《包頭市統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)公開(kāi)遴選公務(wù)員(工作人員)報(bào)名登記表》來(lái)源于包頭市人事信息中心網(wǎng),最近更新2014年7月29日。

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