1、面試分組（共153人）：

⑴A組（40人）：中學(xué)體育、音樂(lè)和小學(xué)體育、音樂(lè)。

⑵B組（38人）：中學(xué)語(yǔ)文、地理和小學(xué)語(yǔ)文、計(jì)算機(jī)。

⑶C組（41人）：中學(xué)英語(yǔ)、政治、美術(shù)和小學(xué)英語(yǔ)、美術(shù)。

⑷D組（34人）：中學(xué)數(shù)學(xué)、物理、生物、歷史和小學(xué)數(shù)學(xué)。

2、面試地點(diǎn)：嘯仙中學(xué)綜合教學(xué)大樓（考生報(bào)到、休息室設(shè)在1樓）

⑴A組：2樓；　⑵B組：3樓；?、荂組：4樓；?、菵組：5樓。

3、面試時(shí)間及安排：

請(qǐng)各位面試者按如下安排依時(shí)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到作棄權(quán)處理。

⑴8月1日上午：（7：45報(bào)到，共84人）

①A組——小A體育12人，小B體育8人，中學(xué)體育2人，共22人。

②B組——小A語(yǔ)文2人，小B語(yǔ)文5人，小A計(jì)算機(jī)10人，小B計(jì)算機(jī)4人，共21人。

③C組——小A英語(yǔ)15人，小B英語(yǔ)2人，小B美術(shù)4人，共21人。

④D組——小A數(shù)學(xué)10人，小B數(shù)學(xué)8人，中學(xué)歷史2人，共20人。

⑵8月1日下午：（13：30報(bào)到，共69人）

①A組——小A音樂(lè)10人，小B音樂(lè)6人，中學(xué)音樂(lè)2人，共18人。

②B組——中學(xué)語(yǔ)文6人、中學(xué)地理11人（“定向”8人、“研究生”3人），共17人。

③C組——小A美術(shù)12人，中學(xué)美術(shù)2人、英語(yǔ)4人、政治2人，共20人。

④D組——中學(xué)數(shù)學(xué)9人（“定向”6人、“研究生”3人），物理3人（“定向”2人、“研究生”1人），生物2人（研究生），共14人。

4、面試教材：采用源城區(qū)公辦中小學(xué)2013—2014學(xué)年度使用的小學(xué)六年級(jí)、初中三年級(jí)教材，其中初中生物、地理學(xué)科采用初二級(jí)教材，小學(xué)體育采用廣東教育出版社2008年7月第14次印刷的《廣東省小學(xué)教師教學(xué)用書(shū)〈體育（小學(xué)五、六年級(jí)）〉》。教材由面試者自備。面試者除可自帶指定教材外，不許攜帶其它任何資料，不得攜帶手機(jī)等任何通訊工具進(jìn)入考場(chǎng)。

5、面試形式：說(shuō)課＋答辯，采取分學(xué)科集中同一時(shí)段進(jìn)行面試的方式進(jìn)行。具體方法：先由同學(xué)段同科面試者抽簽確定面試順序，再依次抽簽確定面試內(nèi)容，準(zhǔn)備30分鐘后再逐一說(shuō)課。說(shuō)課時(shí)間約為10分鐘（由評(píng)委具體把握）。

其中，應(yīng)聘中小學(xué)圖、音、體學(xué)科教師職位的面試人員應(yīng)適度地進(jìn)行才藝展示?？紙?chǎng)提供的用具有：⑴美術(shù)——畫(huà)板、書(shū)法臺(tái)（8開(kāi)紙、毛筆、墨水）；⑵音樂(lè)——鋼琴、揚(yáng)琴、古琴、吉他、二胡、電子琴；⑶體育——墊子、籃球、足球。計(jì)算機(jī)學(xué)科面試人員應(yīng)適度進(jìn)行計(jì)算機(jī)操作，計(jì)算機(jī)由考場(chǎng)提供。

面試考察要點(diǎn)：主要考察面試人員是否說(shuō)清楚以下說(shuō)課要素——本節(jié)課的教學(xué)目標(biāo)、重點(diǎn)難點(diǎn)、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)方法和教學(xué)手段等，考察面試人員的語(yǔ)言表達(dá)和板書(shū)水平等。

面試工作流程圖：

（進(jìn)入）⑴報(bào)到室→⑵候考室→⑶順序抽簽室→⑷內(nèi)容抽簽室→⑸準(zhǔn)備室→⑹面試室。

6、特別注意事項(xiàng)：面試人員自進(jìn)入內(nèi)容抽簽室起直至面試結(jié)束（特別在說(shuō)課過(guò)程中），只向評(píng)委、工作人員通報(bào)面試順序號(hào)和報(bào)考學(xué)科。凡向評(píng)委、工作人員泄漏本人姓名、準(zhǔn)考證號(hào)及工作單位（畢業(yè)學(xué)校）等有可能影響公平、公正評(píng)分的，取消面試資格；已參加面試的，取消面試成績(jī)。

7、成績(jī)顯示：采用100分制，評(píng)委當(dāng)場(chǎng)亮分。按5個(gè)評(píng)委的評(píng)分計(jì)算總分，再計(jì)算出平均分即為面試人員的最后得分（面試成績(jī)），面試成績(jī)低于60分的予以淘汰?？荚嚳偝煽?jī)的計(jì)算辦法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50% + 面試成績(jī)×50%（總成績(jī)保留2位小數(shù)，其中面試成績(jī)須不低于60分）。

8、成績(jī)公布：面試成績(jī)和考試總成績(jī)將分別在源城教育信息網(wǎng)和源城區(qū)教育局公示欄集中公布；屆時(shí)，將同時(shí)公示擬聘用人員名單。

9、聘用人選的確定：根據(jù)考試總成績(jī)由高到低的順序（面試成績(jī)須不低于60分），等額擇優(yōu)確定擬聘用人選，并予以公示。公示期間，擬聘用對(duì)象須提供縣（區(qū)）級(jí)計(jì)生行政部門(mén)出具的計(jì)劃生育證明。公示無(wú)異議且通過(guò)計(jì)生情況審查及政審后，組織擬聘用對(duì)象集中到指定醫(yī)院體檢，身體條件符合《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）》規(guī)定的將予聘用。

10、工作調(diào)配：聘用人員確定后，由源城區(qū)教育局按照定向招考要求統(tǒng)一調(diào)配，不服從調(diào)配的，取消聘用資格。

源城區(qū)招考教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年7月28日

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