為做好2014年中小學教師公開招聘工作,根據(jù)《安徽省教育廳安徽省人力資源和社會保障廳關于做好2014年度全省中小學新任教師公開招聘工作的通知》精神,結(jié)合本區(qū)實際,現(xiàn)就專業(yè)測試制定本方案:
一、專業(yè)測試工作原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、組織領導
專業(yè)測試工作在區(qū)教師招聘工作領導小組統(tǒng)一領導下,由區(qū)教育局會同區(qū)人社局組織實施,紀檢監(jiān)察部門負責監(jiān)督。(監(jiān)督電話:0550-31133950550-39121910550-3122057)
三、專業(yè)測試對象
南譙區(qū)2014年中小學教師公開招聘人員擬專業(yè)測試人員(名單見附件1)。
四、專業(yè)測試工作程序和內(nèi)容
1、專業(yè)測試時間、地點
專業(yè)測試時間定于2014年7月27日,上午8:00開始,時間一天??忌鷳{身份證、筆試準考證和專業(yè)測試通知書于當天上午6:30到測試地點報到,不按時報到的,視為自動放棄。
專業(yè)測試地點:滁州市實驗小學。
2、考官構(gòu)成。此次專業(yè)測試,將不同學段相同學科報考人員合并考察評價,擬分8個測試考官組,每組7位考官,其中主考官1人。同時,各測試組設候測室工作人員2名、備課引導員1名、備課室工作人員1名、測試引導員1名、計時員1名、監(jiān)督員1名、計分員1名。
3、專業(yè)測試形式及內(nèi)容
(1)專業(yè)測試采取說課的形式。專業(yè)測試分值為100分??脊僦饕疾鞈溉藛T的教育教學水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止,三部分所占分值分別為50分、30分、20分。說課準備時間為20分鐘,說課時間為15分鐘。
(2)專業(yè)測試內(nèi)容:初中教師崗位專業(yè)測試內(nèi)容為初一年級下學期教材,小學教師崗位專業(yè)測試內(nèi)容為三年級下學期教材或教學用書。教材均以2014年上半年本區(qū)使用的教材版本為準。
4、專業(yè)測試程序
(1)報到和抽簽排序??忌毘直救擞行Ь用裆矸葑C、筆試準考證和專業(yè)測試通知書,按規(guī)定時間到指定地點報到,接受統(tǒng)一的封閉管理,并按招聘崗位抽簽確定考生測試順序。測試順序確定后,由工作人員引導,分別進入備課、說課環(huán)節(jié)。
(2)專業(yè)測試實施方式。測試由主考官主持,相同崗位人員測試內(nèi)容相同,測試時間及準備時間相同。測試內(nèi)容由考官組在測試前現(xiàn)場議定。各考官根據(jù)考生說課情況,按照評分標準,獨立評分。
(3)備課
備課限時20分鐘??忌诠ぷ魅藛T的監(jiān)督下備課。備課室統(tǒng)一準備教材或教學用書、備課紙,考生不準攜帶任何資料進入備課室,備課獨立完成,不準和別人討論。備課時,教案上只寫本人應聘的崗位、序號和課題,不得書寫本人姓名、單位等個人真實信息,不得作任何記號,否則按作弊處理,取消測試資格。
(4)說課
備課時間終了,考生帶當天所備教案由引導員帶入測試室,將相關證件交監(jiān)督員進行核對。主考官宣布開始后,考生進行說課,說課時,考生不得透露本人姓名、專業(yè)、單位等個人真實信息,否則按作弊處理取消測試資格。說課時間15分鐘。說課結(jié)束后,教案、稿紙等資料交監(jiān)督員,離開測試室,到侯分處等候。
(5)評定成績
考官根據(jù)說課情況,現(xiàn)場評出最終得分,寫在評分表上,并簽署考官姓名。
(6)專業(yè)測試成績公布。根據(jù)考官評分,去掉其中的一個最高分和一個最低分,剩余分數(shù)相加后除以有效考官人數(shù)所得出的平均分數(shù),即為該考生的專業(yè)測試成績。工作人員計算出考生測試成績,經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督員簽字確認,并經(jīng)主考官審核簽字,在下一名考生測試結(jié)束后,當場向考生宣布測試成績。宣布成績后,考生離開測試室,在測評區(qū)域門口領取個人物品離開測評區(qū)域,一經(jīng)離開不得再次進入。
(7)考生專業(yè)測試成績低于60分的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
五、有關事宜
1、專業(yè)測試工作嚴格按照《安徽省人事考試考務工作規(guī)則》的保密和紀律要求組織實施,接受社會各界和紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督。
2、專業(yè)測試考官、工作人員、監(jiān)督人員必須按照規(guī)定時間到崗,統(tǒng)一接受封閉管理,認真履行各自職責。
3、專業(yè)測試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的,應實行回避。
4、對違反專業(yè)測試紀律的考生,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育、取消專業(yè)測試資格、取消聘用資格處理。
5、對違反操作規(guī)定、失密泄密、徇私舞弊等違紀違法行為的專業(yè)測試考官、工作人員、監(jiān)督人員等,必須嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究法律責任。
滁州市南譙區(qū)教師招聘工作
領導小組辦公室
2014年7月23日
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