人力資源管理
培養(yǎng)目標：培養(yǎng)基礎理論夠用、專業(yè)知識適用、實踐能力強、綜合素質(zhì)高，系統(tǒng)掌握人力資源管理理論、知識及方法技術，熟悉人力資源管理崗位工作要求，能適應地方與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展需要的技術性應用型高級專門人才。
主要課程：管理學、經(jīng)濟學、人力資源管理、組織行為學、勞動經(jīng)濟學、勞動法與勞動關系、社會保障學、組織行為學、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、工作分析、績效管理、薪酬管理等課程。
就業(yè)方向：學生畢業(yè)后，可在企、事業(yè)單位及政府部門從事招聘、培訓、績效、薪酬、社保、勞動關系等崗位的人力資源管理工作，也可以在咨詢公司擔任咨詢顧問、人才分析師、培訓師等職務。
可考取相應的資格證書：人力資源管理師、培訓師等。
學位授予：可獲得管理學學士學位。
學制四年。本專業(yè)文理兼招。
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